明天白银要几个钢筋工闲的联系 2～3名 联系电话

酒泉市金塔县招钢筋工

宁夏吴忠404急找瓦工2人，小工4人木工1人钢筋工1人，要求：年纪55岁以内，身体健康，做事踏实，要开无犯罪证记录证明。工地在：甘肃嘉峪关。有意者电话联系，非诚勿扰

白银市白银区招涵洞塑钢点工，钢筋工

白银市靖远县招钢筋工

甘肃酒泉中核集团大量招工，小工男的280，女的240，包住不包吃，钢筋工大工350，木工370，架子工400需持住建厅证，常年有活，联系电话

兰州市西固区招钢筋工

酒泉市金塔县招钢筋工男54岁女49岁，工作积极，认真负责，能吃苦耐劳，服从管理。

甘肃酒泉大量招钢筋工（绑扎）可点天可点包李老板有需要的自己问

中核急需要招钢筋工，工资320—350，还要10个小工，男的280，女的240，年龄男的54以内，女的49以内，必须要过年留守工地不回家的，明年长期干的优先，另外有补助。

在高原夏菜找干活工人1名，主要烧猪蹄子

兰州市城关区 中山桥附近清真中餐厅 招聘服务员五名 工资面议 服从管理 长期干者 责任心强 有意者联系：

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兰州市城关区**烤肉餐厅诚聘。        招聘后厨下面片一名        前厅服务员两名                                                  要求： 对工作有责任心，有经验者，长期干的优先， 联系电话☎：沫沫子勿扰

招聘顶班人员。手抓餐厅。揉面炒面。顶三天。地址七里河区。有意者可以联系。

招聘劳务专员，18-35岁，可接受实习生 - 薪资：6000+不封顶，招得多挣得多 - 福利：长白班、单休、超额奖励、法定节假日休；提供小区房宿舍（，水电费均摊） - 要求：沟通能力强、普通话标准，积极主动，抗压能力强 - 职责：通过各渠道发布招聘信息、筛简历、为求职者介绍工作 - 优势：设备齐全（配笔记本、工作手机），有人带，小白易上手 - 地址：廊坊市广阳区新航佳苑一区 ☎

劳务派遣人员 薪资福利:工资薪酬由长治学院按照相关政策标准执行，不低于当地最低工资标准，同时缴纳社会保险。由劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业，其中生育保险已与医疗保险合并），聘用人员食宿自理。 根据面试、体检、考察结果，由招聘组织方提出拟聘人员名单，在‘隆睿人力’以及考试报名平台中进行公示，公示周期：3个工作日。用工形式为劳务派遣单位与被聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度（试用期：2个月），试用期内或试用期截止后，被认为不合格的，解除聘用关系。邮箱：

熟练使用电脑，负责进场农民工花名册编制，农民工工资表编制，安全文明施工手续上报，年龄25至45岁，应届毕业生也可

1、工人进退场场手续办理 ①工人进场时集进场资料(劳动合同，身份证复印件，银行卡号，进场承诺书等)，将信息统计整理汇总编制实名制台账。 ②工人退场必须提交工人退场承诺书，包工需要提交工程量清单，本人签字按手印，然后在实名制系统中删除清理，资料存档。 2、考勤管理 工人进场后将所有人员录入实名制系统，严格交底，上下班必须走实名制通道打卡，月初将上月考勤数据按班组分类统计，每月交财务报备。 3、工资发放 ①每月待班组产值公司内部审核完成后，根据财务部提供资金计划表中，通知班组分配工人工资，根据工人每月出勤，严格按照公司编制工资表限额要求，审核并编制工人工资表，核对工人银行卡号，组织班组，工人签字确认； ②提交项目经理经理审核，再提交财务审批流程。待公司内部审核完成后，上报监理，甲方审核签字，提交原件甲方资料员扫描上传劳务系统； ③将工资表电子版发给财务，让财务制作工资发放秘钥，另一份纸质版工资考勤表寄给财务，提交甲方财务，用于将工资发放的送盘单盖章。我收到盖章文件和秘钥，待甲方财务转账至工资专户后，再去提交银行，完成发放。待发放完成第2个工作日后，再去银行打印发放流水。 4，工伤处理 ①工人进场后，将人员信息整理成花名册，及时向人社局备案。 ②公司要求，发生工伤后及时通知安全部门，确认后更新工伤台账，向上报备。 ③按人社局要求在工伤发生后的1个月之内，准备工伤认定资料，向上提交申请，公司同意后将资料盖公章，并及时向人社局提交工伤认定申请。工伤认定后，准备劳动能力鉴定申请资料，并向人社局提交劳动能力鉴定。拿到劳动能力鉴定结果后，向人社局提交医疗费用报销申请，工人的一次性伤残补助申请，一次性医疗补助申请。 5、项目管理人员入/离职 ①收集入职人员资料(身份证复印件，学历证明复印件，相关职称，资格证书复印件，银行卡复印件，体检报告，与上家单位接触劳动关系证明)，签署劳动合同，管理手册，资料寄给人事存档。 ②录入考勤机，对公司考勤管理要求对其交底。 ③每月考勤通知管理人员签字，考勤有疑问及时和公司人事对接处理。 ④人员离职前，收集离职资料(离职申请书，离职移交项目清单，工作移交清单，离职保密协议，工资签收委托书)，及时移交人事。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

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我想招十几个工人，白银市附近的人，活儿在安徽合肥市，石油公司的活儿，月薪7000，按月打卡发放，接头暗号：

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