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芜湖新能源 包三餐，吃住在厂 坐班为主，恒温车间 员工19+1元绩效 月薪:6000元左右 男女18-40岁，身体健康，大部分坐班，站岗 需要穿静电服 住宿：4-8人间 （空调、浴室、无线网）水电平摊 面试时间:周一至周五每天下午13:00

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临时焊工，工期15天以上。工作地点：六安市固镇镇。主要是焊接管道，要有焊工证，自备焊机。一天9小时，管吃。

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厂房20万平方，开间大150平方每间，筷子梁，工期约10个月，不想搬家的可以过来，，来看工地没有录用的，无补贴路费等杂费。有架子工证优先 。

【岗位职责】 1. 负责组织编写质量管理体系的有关文件，根据实际需求及时更新； 2. 负责管理体系的持续改进工作，包括体系运行的诊断、评估、改善等工作； 3. 负责组织管理体系的内审、外审、管理评审等工作，负责客户审核等相关工作，并做好不符合项的跟踪、整改、验证，编制审核报告； 4. 负责体系范围的增减、体系证书的换版等管理工作，及时收集管理体系运行的各种信息，向主管领导汇报管理体系的业绩和改进的需求，以便及时调整公司管理体系的工作计划和策略； 5. 负责对公司各项规章制度执行情况的检查，根据检查情况编制检查报告，并督促、跟进责任单位的整改，对整改结果进行验证； 6. 负责各体系内部审核工作，做好内部审核的计划、通知、过程组织，根据审核情况编制“不符合项报告”，组织并指导责任单位进行分析、纠正、整改，编制审核总结报告； 7. 负责根据认证机构的审核要求，做好体系审核的通知、准备，协助审核老师完成三方审核，并结合审核结果对不符合项组织责任单位进行分析、纠正、整改，将整改资料交审核老师。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有机械制造业2年以上同岗位经验； 2. 具备一定的质量专业知识，掌握机械、材料基础知识； 3. 具有较强企业忠诚度、敬业精神； 4. 熟练操作办公软件，有较强的执行力、管理能力； 5. 在体系管理上能独当一面。 【福利待遇】 五险一金，双休。

岗位职责: 1. 参与质量体系的规划、执行及日常维护，确保体系运行满足公司规范与行业标准。 2. 全流程监督产品质量，覆盖设计、制造到交付各阶段，保障产品品质达标。 3. 研究并推行质量管控工具与技术，提升质量管理工作效率与精准度。 4. 组织实施质量优化项目，促进质量水平的持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 2. 熟悉质量管理理念，能熟练使用相关分析工具与方法。 3. 拥有较强的逻辑思维能力，能够准确识别并解决质量问题。 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调推进能力。

城南工业区招长期工，18-50 岁，30 岁以下 身体健康，视力正常，有些岗位有夜班，适应两班倒 工作性质：负责流水线上产品（母乳储存袋）质检，根据质量要求挑出不合格有瑕疵的产品 工资待遇：底薪＋加班费＋夜班补贴：综合工资5000--7000，，公司管吃管住，节假日福利丰厚

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环 4.协助维护检测设备与量具，确保其处于良好校准状态 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升产品合格率 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图能力 3. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 4. 了解ISO质量管理体系或QC七大手法者更佳 5. 无不良职业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责: 1. 负责质量管理体系的搭建与持续优化，确保符合相关行业规范要求； 2. 策划并实施内部审核工作，涵盖过程及产品审核，用于评估和提升质量管控水平； 3. 主导供应商资质审查及质量协议管理，保障供应链质量标准落实； 4. 协同各部门推进质量改善行动，强化全员质量责任意识； 5. 跟踪法规动态，确保企业运营活动满足最新合规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动质量提升项目落地； 2. 可独立分析并解决各类质量问题； 3. 拥有良好的团队协作意识与跨部门协同能力； 4. 熟练运用各类质量管理工具与方法论； 5. 持续关注质量领域前沿发展，具备快速响应变化的能力。

安徽六安招有证的架子工好手，请提前预约，电厂、化工厂需要人员多，斤斤计较、躲奸活懒者请绕行，活稳钱稳，有意者请联系

年龄五十五之内，电厂，工资260.管吃管住，。

1.体系搭建与运维 2.审核执行与持续优化：统筹内部审核工作（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理：开展供应商准入评审及质量协议签署，推动不合格品处置与纠正预防措施落地；对接客户质量诉求，处理客户投诉并推进问题根本解决，保障客户满意度。 4.培训实施与跨部门协同：策划质量培训方案，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等职能部门贯彻体系要求，确保各环节合规运行。 5.专项项目与合规保障：牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施，维护认证文件及标识使用规范性；跟踪法规动态，确保公司质量运作持续满足最新法规要求

【岗位职责】 1. 根据各部门的计量检测需求，依据计量室管理规定和相关标准对送检的产品和材料进行理化分析、金相分析，并完成相关试验数据和分析报告； 2. 熟悉并掌握计量检测相关的规范、标准和规定中的有关条款，并严格执行； 3. 对各部门提交的检测申请，提供准确、规范的检测报告和检测数据，对检测结果负责； 4. 不合格的项目及时反馈相关部门，并保存处理记录； 5. 协助技术研发人员在新产品开发过程中的实验工作和计量测绘记录； 6. 负责日常的计量设备、理化设备及仪器的保养和点检工作，发现设备异常及时反馈并配合维修； 7. 负责计量人员技能培训指导，满足计量检验要求； 8. 负责量验具的使用、维护、保养及培训； 9. 负责计量室的日常管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，25-40岁； 2. 质量管理、机械制造、机电、材料等相关专业，3年以上工作经验； 3. 具备一定的质量专业知识；掌握机械尺寸、材质性能检测专业知识； 4. 熟练运用各类办公软件，会熟练操作常规检测仪器，会简单使用机械制图软件。 【福利待遇】 1. 岗位薪资具体可面议； 2. 缴纳五险一金； 3. 年终奖金； 4. 中午免费工作餐； 5. 生日福利（维尔康VIP卡）。

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