岗位名称：劳务派遣人员 岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱工作，具备良好的思想品德和职业道德；2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；3.刑事犯罪记录，不良征信行为。 薪资待遇：具体薪资待面试及资格复核后确定，招聘公告中未提及具体薪资数额。报名方式：本次招聘采取网上报名，报名时间为即日起至2025年7月17日17:00止。需准备报名表、身份证、毕业证书、驾驶证，发送至指定邮箱。

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福建省，绑扎钢筋工300人，浇筑工50人，每月工资打银行卡。 第一点：年龄不能超男55岁，女50岁， 第二点：不能有前科，犯罪记录的。 第三点：体检要达标，要甲级医院的体检报告。 第四点：要有文化，培训要考试的。 第五点：工作现场不能抽烟，每天上班前要测试酒精度，工作现场不能带手机。 第六点：不服从安排，酗酒的人不要。

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福建核电正月初八开工 每天有活，轻松不累， 有核电经验优先 木工150人330九个小时 小工50人260九个小时 20人220九个小时 钢筋工50人310九个小时 55周岁以下，50周岁以下 认识字，不能有犯罪记录， 进场安全培训5-7天

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负责各队劳务实名制，劳务管理等工作，有经验者优先，有证者优先

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职位描述 劳资管理核心：负责施工现场所有劳务人员的实名制登记、劳动合同签订与档案管理。 考勤与薪酬：准确记录并统计工人日常考勤，审核、编制月度工资表，确保数据无误。 合规与风控：对接政府实名制监管平台，按要求报送数据；协助处理劳资纠纷，配合各项检查。 项目行政支持：兼管项目现场办公室的日常行政、文档整理及后勤支持工作。

岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

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