招聘：福建省武平县天源国有林场有限公司招聘劳务派遣人员工作公告福建省武平县天源国有林场有限公司为县属国有企业，根据经营业务发展和工作需要,经武平县林业局党组研究同意，拟对外公开招聘劳务派遣人员。现制定招聘工作方案如下：一招聘岗位、职数、用工形式1.驻乡镇护林员岗位1人，用工形式为劳务派遣用工，签订1年劳务派遣合同；2.公司规划设计岗位3人，用工形式为劳务派遣用工，签订2年劳务派遣合同；3.公司部门业务岗位2人，用工形式为劳务派遣用工，签订2年劳务派遣合同。二报名条件和具体要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养；4.具有正常履行职责的身体条件，能适应经常性野外作业；5.符合招录岗位资格条件和具备相应岗位工作能力。（二）不得报考或取消聘用资格的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.被开除中国党籍的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；7.未满约定最低服务年限的；8.聘用后构成回避关系的；9.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。（三）具体条件及要求1.驻乡镇护林员报名条件：本招聘岗位户籍范围不限，性别不限，年龄在18周岁至45周岁（即1981年10月13日后、2008年10月21日前出生），具备摩托车驾驶证；学历要求：全日制普通初中及以上学历，专业不限。2.公司规划设计岗位报名条件：本招聘岗位户籍范围不限，性别不限，年龄18周岁至38周岁（即1988年10月13日后、2008年10月21日前出生）；学历、专业要求：全日制大专及以上学历,专业为森林资源类专业（具体按照福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录，以下同）。3.公司部门业务岗位报名条件：本招聘岗位户籍范围不限，性别不限，年龄18周岁至38周岁（即1988年10月13日后、2008年10月21日前出生）；学历、

招聘：福建省武平县天源国有林场有限公司招聘劳务派遣人员工作公告福建省武平县天源国有林场有限公司为县属国有企业，根据经营业务发展和工作需要,经武平县林业局党组研究同意，拟对外公开招聘劳务派遣人员。现制定招聘工作方案如下：一招聘岗位、职数、用工形式1.驻乡镇护林员岗位1人，用工形式为劳务派遣用工，签订1年劳务派遣合同；2.公司规划设计岗位3人，用工形式为劳务派遣用工，签订2年劳务派遣合同；3.公司部门业务岗位2人，用工形式为劳务派遣用工，签订2年劳务派遣合同。二报名条件和具体要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养；4.具有正常履行职责的身体条件，能适应经常性野外作业；5.符合招录岗位资格条件和具备相应岗位工作能力。（二）不得报考或取消聘用资格的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.被开除中国党籍的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；7.未满约定最低服务年限的；8.聘用后构成回避关系的；9.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。（三）具体条件及要求1.驻乡镇护林员报名条件：本招聘岗位，，年龄在18周岁至45周岁（即1981年10月9日后、2008年10月16日前出生），具备摩托车驾驶证；要求全日制普通初中及以上学历，专业不限。2.公司规划设计岗位报名条件：本招聘岗位户籍范围不限，性别不限，年龄18周岁至38周岁（即1988年10月9日后、2008年10月16日前出生）；要求全日制大专及以上学历,专业为森林资源类专业（具体按照福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录，以下同）。3.公司部门业务岗位报名条件：本招聘岗位户籍范围不限，需从事林区野外作业，年龄18周岁至38周岁（即1988年

驻乡镇护林员本招聘岗位，，年龄在18周岁至45周岁（即1981年10月9日后、2008年10月16日前出生），具备摩托车驾驶证；要求全日制普通初中及以上学历，专业不限。薪资福利:被聘用人员工资、福利、保险待遇按照福建省武平县天源国有林场有限公司的有关规定执行招工人数:1人用工形式为劳务派遣用工，签订1年劳务派遣合同工作地址:武平县平川街道西环路51号三楼

福建西红柿管理及采摘岗位招聘，招收60岁以内工人，要求长期工作。提供食宿，每天工作10小时，薪资140元。工期持续至4月份结束。严禁患有高血压、心脏病等疾病的人员报名，否则后果自负。有意者可随时出发并预订车票。福建四季如春，欢迎加入。报名人员名单已登记。

漳州市平和县招种植工/杂工。摘柚子。干的联系。团队优先。

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岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据统计分析 3. 整理归档采购，相关凭证，保障资料完整可追溯 4.与生产部门对接，及时传递信息并跟进异常事项 5. 维护仓库办公环境整洁，协助主管优化文控流程 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库、物流或行政类相关经验者优先 4.能适应仓库办公环境，服从工作安排 5.具备基本的数据敏感度和文档管理意识

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

配怀/产房技术员岗位招聘，要求爱岗敬业、认真努力、吃苦耐劳，服从领导安排。 薪资福利：社保、员工意外险、年终奖；包吃、包住；节日福利、拓展活动及旅游等福利活动；相关岗位空缺均采用内部竞聘方式，有广阔的发展平台和晋升空间；可提供专业知识培训机会与深造学习机会。 住宿与生活条件：公寓+空调、食堂、洗衣机。娱乐设施：台球、乒乓球、篮球、KTV等。工资待遇丰厚，欢迎咨询。 招工人数：各1名。工作地址：福建漳州、三明、龙岩。

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福建、江西猪场招聘以下岗位： 1. 配怀技工1名，工作地点在江西赣州。 2. 育肥技工1名，工作地点在福建三明。 3. 保育饲养员1名，工作地点在福建龙岩。 要求：年龄50岁以下，有相关经验者优先，身体健康，踏实肯干，能适应猪场封闭式管理。包吃包住，薪资为基本工资加绩效，具体面议。

福建、江西猪场招聘以下岗位： 1. 产房技工一对，工作地点在江西赣州。 2. 育肥技工1人，配怀技工1人，工作地点在福建三明。 3. 保育饲养员1人，工作地点在福建龙岩。 要求年龄50岁以下，有相关经验者优先考虑，身体健康，踏实肯干，能够适应猪场封闭式管理。包吃包住，薪资为基本工资加绩效，具体面谈。

龙岩市武平县招绿化劈草下肥

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养花基地招夫妻工长期工：日常工作浇水，浇肥打药装货。勤劳肯干就行，不会可以教。9000/月 +电话

傲农育肥公司招聘公司加农户管理员（龙岩区域，公司+农户养猪）【岗位职责】1、负责辖区合作养户巡场，巡查猪群健康、生物安全、栏舍环控；2、指导农户饲养管理，及时处置猪只异常，跟进问题整改；3、维护养户关系，按时提交巡场台账、生产报表。【任职要求】1、有生猪养殖经验优先，懂基础猪病辨识；2、持有驾照，可下乡跑场，吃苦耐劳；3、服从管理，遵守驻场住宿及生物安全制度，善于沟通农户。【待遇】薪资面议，绩效挂钩养殖指标，包住宿，培训完善，晋升通道清晰。工作区域：龙岩各区县，三明，南平，莆田，漳州联系人：邹（）电话：

猪场招聘:保育，育肥夫妻工要求：1，55周岁之内、责任心强、2，接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排，会骑电动三轮车

平和县 找几个合伙采柚子的要5个人