招聘：酒店管理类管理培训生薪资：8000-9000元/月岗位职责：开展酒店日常运营管理，协助开展员工招聘、培训和绩效考核等工作。任职要求：应届毕业生，取得相应的学位

招聘服务员，洗碗工 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:面议 工作地址:宁德市福鼎前岐云鼎时代锅德義火锅店

服务员 薪资福利:3000-4000元 工作地址:三明市永安市老茶头牛腩煲火锅（诚上广场店）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域秩序与整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店相关职业资格证书者加分

【招聘】五尚砖 营销经理: 高收入高回报平均薪资10000+以上， 提成高达30%-40%，包吃包住，无业绩压力 收银员:待遇5000+(不封顶) 服务员:待遇4200+(不封顶) 入职以上岗位:月休3天，包吃包住!各种福利应有尽有! 保洁:待遇3000+(不封顶) ​月休2天

岗位职责： 负责顾客接待然后引导房间位置，收拾卫生和房间卫生，一天实际动手工作5-6小时 上班时间：下午2点到凌晨2点 一个月3500底薪+200满勤多劳多得

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5. 遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

【招聘服务员】漳州市某餐饮企业现因业务发展需要，诚聘优秀服务员若干名。工作地点位于福建省漳州市，期待你的加入，共同打造优质用餐体验。薪资待遇面议，根据个人能力及表现提供具有竞争力的薪酬。岗位主要负责接待顾客、点餐服务、餐后清理等相关工作，确保餐厅环境整洁，顾客用餐满意。要求身体健康，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队精神，有相关工作经验者优先考虑。欢迎热爱餐饮行业、积极向上的你加入我们的团队！联系电话：。

包吃包住。工资3800~4500 招聘职位。服务员。主要负责顾客的接待以及上菜。 年龄要求在20~45左右。要身体健康。具备良好的沟通与语言能力。

服务员 职位详情 岗位职责 负责包厢及公共区域的卫生清洁、物品摆放、设备检查，做好开厢前准备工作。 热情迎接客人，引导至包厢，介绍消费套餐、酒水小吃及店内活动。 负责点单、开单、送酒水、果盘、小吃，及时响应客人呼叫，提供点歌、调音等服务。 巡场关注包厢动态，及时清理桌面垃圾、空瓶，补充纸巾、杯具等消耗品。 协助核对消费账单，引导客人完成结账，做好送客及包厢收尾、消毒工作。 爱护音响、话筒、点歌设备等公物，发现故障或异常立即上报。 遵守门店规章制度，文明服务，不与客人争执，维护场所秩序与形象。 配合领班、主管完成排班、培训及其他临时工作安排。 任职要求 年龄18–35岁，男女不限，形象干净整洁，身体健康，需持有效健康证。 性格开朗大方，沟通能力强，有良好服务意识和亲和力。 工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，适应晚班、轮班及节假日工作。 有KTV、酒吧、餐饮服务经验者优先；无经验可带薪培训。 服从管理，有团队精神，无不良嗜好，能。 工作时间 晚场为主：18:00–02:00（根据门店实际排班调整） 包吃/包住，员工宿舍，节日福利、生日福利 定期团建、带薪培训，晋升通道：

我这边需要一名临时返工的！要求会返皮衣的！联系电话

招拉三线裤腰计件地址.小桥路附近电话

泉州市安溪县招氩弧焊，焊工招聘 50岁以下

招氩焊不锈钢两名自己独立完成自己下料联系地址：华城工业区

南环路:临时车样品2名，肖先生

【内官酒店诚聘】 1⃣大堂经理 2⃣前台收银 3⃣服务员 4⃣保洁数名 地址 内官昌林小区隔壁 联系电话☎

يىلەن ئېسىل تائاملار ئائىلىۋى قونالغۇ ئىىستىراھەت مەيدانىمىزغا5نەپەر ئالدى زال باشقۇرغۇچى 30 نەپەر ئالدى زال خىزمەتچىسى 5نەپەر ئاشپەز ئۇستىسى 10نەپەر ئاشپەز شاگىرت قوبۇل قىلىنىدۇ،ياتاق تاماق كۆتۈرىدۇ ،مىللەت،جىنسى چەكلەنمەيدۇ.مائاشى مۇقۇم ئۈنۈم مائاش بولۇپ يۈزتۇرانە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ 伊犁宜蓝家园美食民宿现需要5名前台经理30名前厅工作人员和10名厨师徒弟，民族与性别不限，工资待遇面谈， 有意者请联系：

职位描述： 无销售性质！无销售性质！公司只招！公司只招！ 办公室坐班，行政班次，薪资4500+ 工作内容简单易上手，接受小白，月休6-8天 福利：节日福利，生日福利，集体聚餐，交通补贴，餐补

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

麻辣烫服务员，后厨烫锅

招聘：服务员薪资：4000.0负责餐前准备、餐中点餐上菜、顾客需求响应及餐后清理，维护就餐环境并提升顾客用餐体验。

火锅店服务人员,3500-4000要求18~45岁，工作时间下午4点至凌晨1点。

招聘：楼层服务员 薪资：3000元以上/月 楼层服务员负责确保所在楼层的清洁和整洁，包括客房的清洁、整理和补充日常用品。

【食堂阿姨招聘】因食堂运营需要，现急招一名食堂阿姨。工作地点位于泉州市鲤城区南环路经贸学院，主要负责食堂内的日常餐食准备、打饭打菜、清洁卫生等相关工作。要求身体健康，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队精神，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议，具体可根据个人经验与能力协商。工作环境整洁，氛围融洽，提供良好的发展平台与晋升空间。有意者请尽快联系：，期待你的加入！

客房服务员 35～50。打扫房间卫生 薪资福利:工资面议，月休4天

✨水头东方五洲大酒店招人啦✨ KTV服务员:10名，薪资5000-6000元 KTV收银员:3名，薪资5000-6000元 KTV吧员:5名，薪资5000-6000元 KTV保洁员:3名，薪资3800-4000元 前台收银员：1名，薪资4000-4300元 客房服务员：1名，薪资3500-6000元 电工:1名，薪资5000-5500元 ——⚜地址：水头镇展览西路88号⚜—— ☎李经理:（同步）

【五峰山茶馆】招聘前台接待服务员1名。岗位职责:1.负责餐厅日常接待服务工作，确保顾客用餐体验良好2.负责饮品类制作(有专业人员培训)3.按标准完成餐前准备、点单、上菜及餐后清理工作任职要求:1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法岗位福利：自认为能力优先者可面谈薪资。包住，包上班一餐。联系电话:林

临时房嫂 薪资福利:五一期间退房25、住房12.5 2 - 4号还缺人

招聘：礼仪/迎宾/接待 薪资：4000元以上/月 1、依照酒店前厅部工作手册中规定的工作程序，确保所有客人进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求和抵店和离店时均有服务人员为其提送行李，甚至为其储存；2、详细了解每天客人进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求抵店和离店的情况，重点留意贵宾员和团组的活动；3、与宾客服务经理密切合作，以确保贵宾和优悦会会员的行李得到迅速派送；4、在高峰期协助并监督对车道的交通控制；5、进行每日例会，以确保所有着装服务人员了解最新情况并得到正确指导，并保证工作开始前所有员工的穿着均符合规定、干净整齐。同样，员工的外表也应随时给人以干净、精明和整洁的印象。