招聘: 合肥统一企业招聘阜阳市区特渠和餐饮业务各一名，年龄:20-40岁，男女不限，有经验者优先。待遇:底薪+提成+保险+福利，综合收入5000～10000。联系电话:。

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长：我们不画饼！提供“专员→主管→经理”的清晰晋升路径和专项培训，让你的收入和能力每半年都有一次飞跃机会。 高激励薪酬，上不封顶：“高底薪+高绩效+高提成”模式，业绩标杆清晰，TopSales月入3W+不是梦。我们拒绝平均主义，只为结果买单。 优质资源，赋能成功：公司提供海量精准企业客户线索（非陌生盲打），并配备CRM系统、专业话术库和产品资料，助你快速开单。 核心业务，价值驱动：你所销售的是助力企业发展的“硬通货”资质证书，是企业的刚需，而非普通推销，工作更有价值和成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护：负责通过电话、网络等方式，主动开发及跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立并维护良好的客户关系。 需求挖掘与方案解决：（核心）深度挖掘客户需求及痛点，基于公司产品库（如安防、建筑、CS认证等），为客户提供专业的一站式资质解决方案，而非简单推销。 商务谈判与合同达成：独立完成商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，对个人销售目标的达成负责。 客户管理：运用CRM系统精细化管理客户线索与跟进过程，定期复盘，持续提升转化效率。 团队协作：积极参与团队经验分享、话术共创，与团队成员共同成长。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项-核心特质： 韧性十足，抗压能力强：能坦然面对高频拒绝，并从中快速调整心态，越挫越勇。 目标感极强，内心渴望成功：对自己有高要求，享受完成业绩目标带来的成就感，不满足于躺平。 积极主动，善于动脑：不愿做只会机械打电话的“工具人”，能主动思考、优化方法，解决问题。 加分项-经验技能： 有1年以上电话销售或ToB（对企业）销售经验者优先（如企业服务、软件SaaS、知识产权、财税等）。 应届毕业生或转行精英，如能展现出上述核心特质，我们同样热烈欢迎！ 具备良好的沟通表达能力和倾听能力。 有基本的数据意识，愿意学习和使用办公软件及CRM系统。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），优秀者薪资面议。 无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，根据面试定级） 绩效奖金：0-3K（与过程指标和业绩完成率强挂钩） 销售提成：上不封顶，阶梯式提点，业绩越高提成比例越高。 福利保障： 五险一金：完备的社会保障，入职即缴纳。 带薪假期：法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴：交通补贴、通讯补贴。 团队建设：定期团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。 股权激励：核心员工有机会享受公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你认为自己就是我们要找的“战士”，请立即用简历砸向我们！我们看重你的潜力远重于你的过去。

岗位职责： 1、开发本地汽车修理厂客户资源，推进合作落地，负责客户的日常运营、关系维护及档案管理，推动更多汽修客户采购使用亚设商贸产品。 2、完成个人销售指标，提供产品使用指导及售后支持服务，提升客户满意度，建立客户对亚设品牌的长期信任，助力汽配采购高效省心。 3、合理运用公司政策与资源，协同汽车后市场相关渠道，实现资源整合与联动拓展。 薪资福利： 1、4-8K上不封顶，含无责底薪、绩效奖金、业务补贴、提成及餐补。 2、五险一金 任职要求： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、性格稳重果断，品行端正，能吃苦耐劳，身体素质良好，愿意接受后期外派安排者优先； 3、具备扎实的销售能力与沟通技巧，责任心强，执行能力突出； 4、有快消、保险、地产、互联网地推或汽车后市场销售从业经历者优先考虑。

负责线上线下邀约客户，日常客户维护

岗位职责： 1.负责车位的销售全流程，包括客户接待、沟通洽谈、合同签订、款项缴纳及车位交付等相关事宜； 2.按照公司制定的销售任务，推进客户认购与签约进度，落实缴款事项，并持续跟进回款情况； 3.准确登记并整理客户的基本信息，确保资料完整可查； 4.负责客户认购材料、签约文件、贷款资料及合同等的收集与提交工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 5.工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏。 福利：五险一金、各项福利节假日、年度旅游、生日福利等

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！ 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪5000+2000绩效+40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各类品牌礼品苹果手机等一应俱全 [工作内容] 负责公司系统后台的数据处理与维护 [福利待遇] 提供每日下午茶、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等！配备专业带薪培训，职业发展路径清晰明确！ [任职要求] 1、学历不限，接受零基础无经验者，内部晋升通道畅通，入职后安排系统培训及专人带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作主动积极

该岗位涉及家电与家居产品销售，门店分布在蜀山、北城、瑶海，可根据住址就近安排工作地点。 《岗位职责》： 1.系统掌握家电基础知识，熟悉所负责品牌的产品信息、销售政策、流程及技巧 2.积极落实公司与厂商组织的各类促销活动，并完成配套工作（如活动推广、销售款项预收等） 3.扎实开展日常销售，达成公司及厂商下达的各项销售指标（包括常规机型、高端机型、独家销售机型、主推机型、新品及库存清理机型等） 4.配合团队成员共同推进部门目标达成 5.完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》：遵守公司各项管理制度； 注重品德修养，能吃苦耐劳、勇于承担责任、具备强烈责任心； 具备良好表达能力，善于沟通交流，拥有一定人际交往技巧； 有家电销售从业经历者优先录用；年龄范围20-45周岁。 薪资福利：保底5000元+提成+奖金+激励+年终奖，综合收入8000-13000元，上不封顶 福利待遇：法定节假日休息，缴纳社保、提供员工餐（包吃）、定期组织团建、国内外旅游机会、奖金分红、带薪休假、生日福利、内部购买优惠等。 工作时间：8:30-18:00，实行调休制度 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 发薪日：25日

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升客房、餐饮及宴会等综合业绩； 2、拓展和维护高端客户资源，建立长期合作关系以提升客户满意度与复购率； 3、协调前厅、餐饮、市场等部门，推动销售目标达成及服务质量提升； 任职要求： 1、具备酒店或高端服务业销售管理经验，熟悉行业运作与市场趋势； 2、良好的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的目标导向意识； 3、具备良好的职业素养与客户服务意识，适应高强度工作节奏。 薪酬福利：4-6K，月休4天，缴纳五险，包吃提供住宿，各种节假日福利

房屋中介，专注房屋租赁服务 公司自有房源支持，成功出租后公司按规定支付中介费40%-60% 同时向租客收取相应中介费用 （示例：出租一套月租金2000元的房屋，租期一年，公司获得中介费1200元，租客支付800元，此单业绩为2000元，完成10单即业绩20000元，实际到手佣金16100元，个人提成比例80%） 只需完成出租，工作内容简单高效 月综合收入10000-20000元不等 提供完善的晋升机制，每三个月可进行一次晋升考核 晋升方向包括业务主管、门店经理、区域经理等职位 期待你的加入，携手共同发展

高薪招一个叉车工+年前人走账清+可日结

2026年桐城笼具厂招喷手长工，两班倒，保底7500，电话

招聘：看机台普工 薪资：5000-6000元/月 1、工作内容：主要做汽车灯饰生产加工，恒温车间，不用穿尘服；检验和修边的工作，手上活简单轻松； 2、福利待遇：提供免费住宿，四人间，公寓式住宿环境，可安心入住； 3、基本要求：男女不限，勤恳好学，服从管理。长期、短期都可以安排。 4、工作时间：8：00-20：00，上午和下午均有休息时间。

招聘测绘人员 需持有大专及以上学历，年龄：18-35岁。所学专业涉及：测量、遥感、地理信息、导航工程、地理国情监测、地理、地质、工程勘察、资源勘察、土木、建筑、规划、市政、水利、电力道桥、工民建、海洋、计算机、软件、电子、信息、通信、物联网、统计、生态、印刷、人工智能、大数据、云计算、保密、档案等；入职后通过培训签订劳动合同，购买保险。

安庆市迎江区招工地小工/杂工

招聘：旅游顾问 薪资：2500-5000元 1、年龄25-35周岁，大专以上学历，性格开朗<br>2、工作严谨、有耐心，善于沟通，理解能力强<br>3、熟练操作办公软件，有销售经验者优先考虑

携程旅游旅行社在山东聊城招聘若干工作人员。

旅行社工作人员 有团队意识，会唱歌，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的心态；做过旅游工作经验者优先、住温江的优先、会开车、年龄在37 - 48之间(优秀者可放宽)、平时做兼职的也可以。会用电脑，处理文档，会做视频，剪辑视频广告，平时发团带队，会活跃团队气氛 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

业务员

负责公司信贷产品的放款全流程管理（贷前调查、贷中审核合规、贷后跟踪维护）

职责： 1、全面分析公司销售产品的特性，包括核心优势、定价机制及市场竞争格局，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、收集整理行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资3000-6000元/月 按销售额提成

招销售售后服务

1、吃苦耐劳，热爱销售工作，健谈、亲和力强，勤奋； 2、有c1驾照，熟练开车每月1号发工资！！！不拖工资 愿意挑战高薪者联系

售电业务： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作。电力不再由电网公司统一销售和定价，而是由发电厂直接面向用电单位进行交易。由于多数电厂属于国有资产，在原有体制下并未设立专门的营销体系，因此我司与央企背景的发电企业建立战略合作关系，由我方承担市场销售职能，代表电厂与用电客户签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方作为销售服务方不涉及资金流转，也不改变用户的用电模式、缴费方式等操作流程。所有合同均采用国家能源局发布的标准格式文本，业务开展严格依据发改委相关文件执行，并持有中央企业发电集团的正式授权。通过专业化的讲解与持续服务，我们致力于与用电企业建立长期稳定的合作关系，实现多方共赢。该模式区别于传统销售形态，具备合规性与可持续性。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务、电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团已布局全国六大区域，在30个省市区设立超150个市级分支机构，员工规模逾1000人，累计完成售电量突破1000亿千瓦时，服务企业客户超过20000家，持续为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。 岗位职责： 1、聚焦本地及周边区域的大中小型工商业企业客户，推广售电服务，重点对接用电量较大的工商类企业； 2、具备一定政企资源者优先，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，沟通能力强； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练。 福利待遇： 1、每周双休，工作时间上午九点至下午六点，享受法定节假日。销售人员以外勤作业为主，无需强制坐班，支持外勤打卡。 必须自带交通工具（公司不提供公务用车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等据实际签到记录实报实销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基础工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月综合收入8-15k。

可以居家办公，网络销售，提成35%

宿松县招聘各乡镇业务若干名，待遇丰厚，时间自由发挥，按单提成结算

职位要求: 1、年龄25-38岁，热爱销售工作，具备较强的应变能力和抗压能力； 2、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有电话销售经验者优先考虑。 岗位职责: 1、负责收集新客户信息，并开展沟通以拓展新客户；维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，识别销售机会并达成销售目标

岗位职责： 1. 协助银行开展客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接与合作。 2. 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与核心技能； 3. 与客户保持良好沟通，深入了解其实际需求，协助解决资金方面的问题； 4. 参与公司提供的带薪培训，熟练掌握各大银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有热情，接受无经验人员； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：19-38岁 岗位福利： 1. 提成比例达30%，工作六天休息一天，上午九点至下午六点，无需加班，法定节假日正常休假，另提供话费补贴； 2. 入职即享带薪培训，平均月薪6K+，转正后业绩突出者收入可超2W，能力强者薪资上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标后还可获得手机、平板等丰富奖励。

光伏业务员，朋友圈推广，下乡镇、村庄、农户推广都可以。