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订单员
5000-8000元/月
文员
订单员 1.工作时间:做六休一,弹性工作 2.薪资:5K底薪+ 抽成 综合薪资:5k-8k 3.工作时间 早上:9:00-12:00 下午:13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。
文员1-3年学历不限土木建筑工程AutoCAD施工单位安装工程
岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具(需掌握:一种票、二种票;低压异动票可培训) 2.组织设备试验工作(协调试验班组人员进行现场试验) 3.办理orm系统人员准入手续(操作方法可指导) 任职要求: 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务,保障工作准确性与质量
文员
文员职位要求: 1:年龄18-50岁,初中以上文化程度。 2:有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3:底薪+业务提成+奖金 4:周末双休,享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐,节日福利 6、转正后可公司坐班,也可按公司要求自由发展业务。 周末放假,法定节日带薪休假!
行政文员
文员
完成项目布置的工作 制作工资表考勤。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 熟练使用电脑进行文字输入,乐于沟通,维护玩家互动关系 2. 定期向玩家发送活动内容,并提供游戏玩法指导 3. 非销售性质岗位 任职要求: 1. 性格温和,具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识; 2. 工作细致认真,态度踏实,责任心强,做事有条理。 上班时间:早班12:00-22:30(含一小时休息) 工资:底薪3200+提成 月休4天
漳州龙海区招文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
招文员
文员/订单
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇,底薪4K,外加奖金,综合薪资可达6K-8K。 工作时间为每日9:00-17:00,中午享有1.5小时的惬意午休时光,无需加班,且周日与法定节假日固定休息,让您在工作之余有充足的时间享受生活。 工作内容方面,您需高效完成公司每日分配的工作任务。 我们期望您年龄在22-55周岁,男女不限。具备强烈的责任心,能认真对待每一项工作;拥有良好的团队精神,善于与团队成员协作;并且能够服从领导的合理管理,共同推动公司的发展。
内勤文员
3000-5000元/月
物业内勤文员大专及以上
招聘内勤文员: 主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作, 要求懂财务知识,具有一定的财务经验; 上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00,周休一天; 福利待遇:工资3000-4500,缴纳五险 地址:漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房
招文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
懂电脑基本操作,能整理数据,文档排版及报表制作,年龄不超过30,应届毕业生也可以!有一定的沟通能力!能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件!
内勤
物业内勤
手脚麻利,身体健康,服从安排,年龄在25-40岁,,会办公软件,有相关经验优先
漳州龙文区招水电、开槽/切割、拆除/运渣、工地小工/杂工
300-500元/天
水电工开槽运渣小工拆除长期1-2人周结包工
漳州市龙文区招水电、开槽/切割、拆除/运渣、工地小工/杂工
漳州 龙文区
2月13日 20:48拨打电话
漳州南靖县一平方左右的墙面需要刮腻子,刷漆,一口价200。带点墙固。带上吹风机。
油漆工腻子工
一平方左右的墙面需要刮腻子,刷漆,一口价200。带点墙固。带上吹风机。
漳州 南靖县
2月13日 20:48拨打电话
漳州龙文区招开槽/切割
300-600元/天
开槽长期3-5人周结包工
漳州市龙文区招开槽/切割
漳州 龙文区
2月13日 20:48拨打电话
福建漳州寒假工年初三到十五可以到岗招工人数:数名
临时工
寒假工 年初三到十五可以到岗 招工人数:数名
漳州
2月13日 20:47拨打电话
福建漳州云水谣初一到初六配菜一天四百,
400元/天
配菜
云水谣初一到初六配菜一天四百,
漳州
2月13日 20:47拨打电话
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
负责平时数据登记,内业整理。
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500; 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
临安招文员待遇优
3000-6000元/月
文员高中及以上
招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理
临安招文员(可提供住宿)
3000-5000元/月
文员高中及以上
招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理
临安招办公文员待遇优
4000-8000元/月
文员高中及以上
招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理
财务分析/财务BP1-3年大专及以上财务分析财务bp经营分析业财融合消费品行业零售行业财务报表
岗位职责: 1、结合公司财务数据与经营情况,进行深度分析,输出专项或多维度的财务分析报告; 2、跟踪并分析预算执行情况,协同业务部门提升预算管理能力; 3、协助完成日常财务事务,涵盖会计核算、销售政策评估、费用审核等工作; 4、参与优化业务流程,确保合规性并推动效率持续提升。 岗位要求: 1、财会类专业大专及以上学历; 2、具备初级会计职称/助理会计师或更高级别证书,掌握企业会计准则; 3、2年以上财务BP相关工作经验,有快消行业或销售团队财务支持经验者优先; 4、通过大学英语四级,具备良好的英文读写能力。 其他: 薪酬福利:五险一金、年终奖金、餐补、生日福利、过节福利; 假期多多:法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、六一半天假; 文体活动:中秋博饼、篮球赛等各种文体赛事; 后勤保障:营养食堂、免费宿舍(配备独立阳台卫生间/空调/热水器/WIFI)、篮球场、职工幼儿园。
会计与统计,税务
4000-6000元/月
会计大专及以上
有1一3年物流会计经验,支出、结算,月报表,月对帐单,对工作认真负责,责任心强,服从管理。
工商税务主管
5000-8000元/月
财务顾问1-3年学历不限
招聘主办会计, 要求:具备财务公司外账工作经历或两年以上会计相关经验;能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务处理,熟悉各项纳税申报流程;可及时回应并解决客户提出的税务咨询问题!有进出口业务或高新技术行业工作经验者优先考虑! 工作态度严谨,性格稳重,责任心强。 周末双休,法定节假日正常休息
财务CFO
3-5万元/月
CFO10年以上本科及以上制造业
一、岗位职责(集团化 & 国际化双重维度) (一)战略规划与财务管控 集团战略协同:参与制定集团整体战略,牵头制定财务战略(如全球化布局的资金规划、并购融资策略),确保财务资源与国际化业务扩张匹配(如海外子公司设立、跨境投资等)。 全球财务体系搭建:设计并优化集团化财务管控模式(如集中式、分散式或混合式),建立跨国财务报告标准、预算管理体系及风险控制流程,确保符合国际会计准则(如 IFRS)和当地法规。 跨境资本运作:主导海外融资(如发行美元债、跨境银团贷款)、外汇风险管理(对冲汇率波动)及全球资金调配,降低集团融资成本与汇率风险。 (二)财务报告与合规管理 国际财务报告:统筹集团合并财务报表编制,协调海外子公司按 IFRS、US GAAP 等不同准则进行账务处理,确保财报符合上市地(如港股、美股)监管要求。 跨境税务筹划:制定全球税务策略,利用国际税收协定(如 BEPS 框架)优化税负,合规处理转让定价、海外利润汇回等税务问题,避免国际税务争议。 合规与审计管理:应对多国监管要求(如美国 SOX 法案、欧盟 GDPR 对财务数据的影响),主导内部审计与外部审计协调,确保集团财务运作符合全球合规标准。 (三)业务支持与绩效优化 国际化业务财务支持:为海外并购、合资项目提供财务尽调、估值分析及交易结构设计,评估新兴市场(如东南亚、非洲)业务的财务可行性。 全球绩效监控:建立跨国业务 KPI 体系(如 ROE、现金流回报率),通过财务数据分析各地区业务表现,为管理层提供战略调整建议(如收缩低毛利市场、加大高增长区域投入)。 成本与运营管理:推动全球成本优化(如共享服务中心建设),整合跨国采购、生产环节的财务数据,提升运营效率(如通过财务数字化系统实现全球费用管控)。 (四)团队管理与跨部门协作 全球财务团队建设:管理跨国财务团队(如海外子公司 CFO 汇报线),制定人才培养计划(如外派轮岗、国际资质培训),提升团队国际化专业能力。 跨部门与跨文化协作:与海外业务部门、法务、合规团队协作处理跨境交易(如海外诉讼的财务影响评估),协调总部与海外子公司的财务目标冲突(如资金分配优先级)。 二、任职要求(专业能力 + 国际化素养) (一)专业背景与资质 学历与专业:硕士及以上学历(财务、会计、金融等相关专业),具备 CPA、ACCA、CFA 等国际认证者优先,熟悉 IFRS、US GAAP 等多准则转换。 行业经验:10 年以上大型集团财务管理经验,至少 5 年以上跨业(如海外上市、跨境业务)财务高管岗位经历,具备制造业、科技、能源等全球化行业背景者优先。 跨境实务能力:精通跨境并购、外汇管理、国际税务筹划(如 BEPS 2.0 规则),有主导海外融资(如 IPO、债券发行)或重大跨国项目财务操盘经验。 (二)国际化视野与跨文化能力 多语言与跨文化沟通:熟练使用英语作为工作语言(双语或多语能力者优先),理解不同国家商业文化差异(如欧洲合规严谨性、东南亚市场灵活性),具备跨国团队管理经验。 全球市场认知:熟悉主要海外市场(如北美、欧洲、亚太)的经济环境、金融政策及监管规则,能预判国际经济形势(如美联储加息、地缘政治风险)对集团财务的影响。 (三)战略思维与领导力 战略前瞻性:具备从财务视角驱动集团国际化战略的能力,能平衡短期盈利与长期全球化布局(如海外研发中心投入的财务规划)。 危机管理与决策力:在汇率剧烈波动、国际制裁等突发情况下,快速制定财务应对方案(如资金应急预案、供应链金融调整),主导重大财务决策。 (四)数字化与系统整合能力 财务数字化转型:推动集团财务系统国际化升级(如部署 SAP S/4HANA 全球版、Oracle Cloud),利用大数据分析跨国业务财务风险(如海外客户信用评估)。 系统整合经验:有跨国财务共享服务中心(GBS)搭建或 ERP 全球统一部署经验,能协调不同国家财务系统的标准化与本地化需求。 三、核心挑战与关键素质 挑战:需平衡全球合规要求与业务灵活性(如不同国家税务政策冲突)、应对复杂外汇管制(如新兴市场资金汇出限制)、管理跨国团队文化差异。 关键素质:兼具财务专业性与商业敏锐度,具备跨文化领导力、抗压能力及快速学习能力(适应多国法规更新),能通过财务数据驱动集团全球化战略落地。 集团化国际化 CFO 需同时扮演 “财务管家” 与 “战略伙伴” 角色,其职责覆盖从微观账务处理到宏观全球资本布局,任职要求融合专业深度、国际视野与跨文化管理能力,是推动企业全球化扩张的核心决策者之一。 财务CFO岗位职责与任职要求 财务 CFO 的岗位职责与任职要求 一、岗位职责(核心职能拆解) (一)战略财务规划与决策支持 战略协同:参与企业整体战略制定,主导财务战略规划(如融资计划、投资布局、资本结构优化),确保财务资源匹配业务发展目标(如扩张、转型、并购等)。 财务预测与分析:搭建财务模型,预测企业中长期现金流、盈利水平及风险点,为管理层提供经营决策支持(如产品定价、产能投入、市场拓展策略)。 预算与绩效管理:制定全公司预算体系,监控预算执行情况,通过财务数据分析各部门 / 业务线绩效(如 ROI、毛利率),推动资源优化配置。 (二)财务体系搭建与运营管理 会计与报告管理:统筹财务核算、合并报表编制,确保财报符合会计准则(如中业会计准则、IFRS)及监管要求(如上市公司信息披露)。 资金与资本运作:管理企业现金流,优化资金配置(如存款、理财、融资),主导融资项目(如银行贷款、债券发行、股权融资),降低融资成本。 成本与风险控制:建立成本管控体系(如标准成本法、作业成本法),监控采购、生产、销售等环节的成本波动;管理财务风险(如汇率、利率、信用风险),制定对冲策略。 (三)合规与审计管理 税务筹划与合规:制定税务策略,合理降低税负(如利用税收优惠政策),确保税务申报合规,应对税务稽查与争议。 内部审计与风控:主导内部审计流程,识别财务流程漏洞与舞弊风险,推动内部控制体系(如 COSO 框架)的完善与执行。 外部监管对接:协调与会计师事务所、税务机关、证券监管机构的沟通,确保企业财务运作符合外部合规要求。 (四)团队管理与跨部门协作 财务团队建设:管理财务部门(如会计、资金、税务、分析团队),制定人才培养计划,提升团队专业能力与效率。 跨部门协作:与业务、法务、IT 等部门协作,解决财务相关问题(如合同财务条款审核、数字化系统对接),推动业财融合。 二、任职要求(能力与素质模型) (一)专业背景与资质 学历与专业:本科及以上学历(财务、会计、金融等专业),硕士(MBA/MPAcc)或 CPA、ACCA、CFA 等资质者优先。 行业经验:8 年以上财务工作经验,其中 3-5 年以上财务高管(如财务总监、CFO)岗位经历,熟悉所在行业的财务特点(如制造业成本核算、互联网企业估值逻辑)。 实操能力:精通财务报表分析、预算管理、融资并购、税务筹划,具备主导重大财务项目(如 IPO、重组、跨境交易)的经验。 (二)战略思维与商业敏感度 战略前瞻性:能从财务视角预判行业趋势,为企业战略提供数据支撑(如新业务线的盈利预测、风险评估)。 商业洞察力:理解业务逻辑与财务指标的关联(如用户增长与现金流的平衡),通过财务数据驱动业务优化(如砍掉低毛利产品线)。 (三)领导力与沟通能力 团队管理能力:具备跨部门协调与团队激励经验,能推动财务团队与业务部门的协作(如建立业财联动机制)。 沟通与谈判技巧:与投资人、银行、监管机构等外部方高效沟通,在融资、并购等场景中主导谈判(如争取优惠融资条款)。 (四)数字化与创新能力 财务数字化转型:熟悉 ERP 系统(如 SAP、Oracle)、财务分析工具(如 BI 软件),推动财务流程自动化(如智能报销、自动对账)。 创新思维:探索财务新技术应用(如大数据风控、区块链审计),提升财务效率与决策准确性。
会计3-5年高中及以上
岗位职责: 1、负责公司内部账务的记录与管理,确保账目清晰准确; 2、编制和审核加工厂数据报表。 3、处理日常会计事务,包括但不限于现场出入库,数据审核。 4、协助进行财务数据分析,为管理层提供决策支持; 5、维护会计档案,确保财务资料的完整性和安全性。 任职要求: 1、熟悉日常表格,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及办公软件,有较强的数据处理能力; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部资源; 4、具有较强的责任心和细致的工作态度,能够独立完成会计相关工作; 5、有相关行业工作经验者优先考虑。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析应收应付总账电商
岗位职责 1、全面负责账务处理工作,编制月度及年度各类财务报表; 2、准确核算账目,协调处理结算过程中出现的各类问题; 3、按时完成各项税务申报及发票管理相关事务; 4、核对各电商平台的成本与费用数据,编制电商运营财务报告; 5、执行上级安排的其他相关财务工作任务。 招聘画像: 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历; 2、具备三年以上电商行业财务工作经验; 3、熟练操作电商平台后台数据系统; 4、具有较强的成本管控和财务分析能力; 5、责任心强,细致严谨,诚实守信,具备良好的职业道德、沟通能力与团队协作意识。
财务经理/主管10年以上本科及以上
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出; 3、对接税务部门,完成税务申报及相关财务事务的协调处理。 岗位要求: 1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验,熟悉越南制造业环境者优先,掌握越南税法者更佳; 2、能独立完成财务报表编制与深度分析,为管理层提供有效的财务决策依据; 3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力; 4、英语具备日常交流水平,读写流利。 福利待遇: 1.食堂:配备专用餐盘,经理级享有专属餐厅自助用餐,早中晚三餐免费供应。 2.宿舍:提供单人房间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫;夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄补贴:入职满半年享300元工龄津贴,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,5年后封顶。 4.学历补贴:大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元(公司支持免费提升学历)。 5.节日福利:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放节日礼品。 6.生日会:每月组织员工生日庆祝活动,包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。 7.五险:依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖:根据年度绩效考核结果发放年终奖金。 9.金牌奖励:在公司服务满5年授予5000元金牌奖励,满10年10000元,满15年15000元。 10.地址:福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。
主办会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、具备2年以上制造业财务相关经验,可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核,完成记账凭证编制及入账工作。 2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对,确保账目清晰,账账相符。 3、熟悉各项纳税申报流程,能按公司及政府相关部门要求,及时编制各类财务报表并报送,同时做好资料的分类归档与保管。 4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。 5、配合完成其他日常财务事务性工作。 工作地址:福建漳州市长泰兴泰开发区 联系电话*********** HR陈
财务管理
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限
招聘财务管理专业员工一名
行政总监10年以上大专及以上
一、核心工作: 全面统筹公司行政管理工作,保障日常运营高效有序运行。通过完善行政制度体系、优化资源调配机制,提升内部管理效能与后勤服务水平,增强员工的归属感与满意度,助力企业战略目标的顺利推进。 二、岗位职责: 1、依据集团中长期发展规划,持续优化行政管理体系,监督各项行政制度落地执行,确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务管理,涵盖办公环境维护、设备设施运维、车辆调度安排、安全环境管理、重要会议支持、员工关怀活动(如生日会、年会)组织、项目申报及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的运营管理,保障服务品质与安全标准,持续提升员工体验与满意度。 4、编制行政条线年度预算,严格管控费用支出,通过资源整合与流程优化有效降低运营成本。 5、主导行政团队建设,开展人员招聘、培训与发展评估,强化团队专业能力,指导下属高效履职,确保部门任务达成。 6、对接政府单位及相关外部机构,包括消防、环保、公安等部门,推动政企协作,提升项目申报成功率,争取企业荣誉资质。 7、健全公司内部应急响应机制,定期组织预案演练,快速妥善处置突发事件,切实维护公司正常运转与整体利益。 三、任职要求: 1.具备10年以上行政管理工作经历,其中5年以上担任同职岗位,有中型以上企业全流程行政管理经验者优先; 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景,善于领导团队并激发成员潜力,实现绩效提升; 3.精通行政管理各模块流程,具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力; 4.责任心强,抗压能力突出,富有决策魄力,敢于承担责任。
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