招聘：酒店管理岗薪资：4000元以上/月有酒店工作及管理的经验，意向在酒店行业发展的优秀人才，具体面谈

招聘：酒店前厅主管薪资：3000元以上/月1、具有酒店前厅管理工作经验；2、形象良好，举止大方。

领班工作地址:广东省梅州市梅江区客天下幸福岛3000-5000元带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜

广州同和宵夜招主管一名，要求勤快，不嫌辛苦，工资7千休两天 联系电话

本单位包吃包住，上述底薪外另加提成。如有店长职位，可一同联系。有想法请直接交换联系方式。月休4天，节假日补休，日常实行排班轮休。1、负责领班考勤、考绩工作，根据餐厅任务情况，有计划的安排领班及员工休假。2、协助经理完成各项经营管理任务。3、对员工的服务规程，仪容仪表、清洁卫生、员工纪律的监督落实。4、考勤制度月终汇总部门考核，休假、病事假、加班时间。5、负责员工的培训工作，按不同时期进入的员工做出不同的培训计划，并实施。6、应具有善于处理人际关系，处事的应变能力和解决日常业务中突发事件的能力。7、加强员工之间的团结合作精神，保证前厅的整洁性、协作性。8、熟悉并了解客人，特别是重要客人的口味特点，以便有针对性的为客人服务。9、将客人对菜品的意见或建议及时反馈给厨房。10、餐厅在并餐前召开班前会，对重点宴会给予关注，或亲自参与服务。

招聘：前厅主管薪资：5000-6500岗位：老字号手信招前厅主管地址：广东省广州市越秀区北京路文化旅游区249号

有带团队工作经验，年龄不超50.条件优秀可放宽，工资面议。

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茶餐厅楼面招领班。熟手4500~5000，有责任心。工作轻松！月休四天九小时房补，有意联系电话

食堂高薪诚聘（直招，工作地 深圳光明塘尾）:一、厨房/餐厅主管 ①主管1名（夜班），薪资8000~8500元/月要求:做过3000人以上工厂食堂，会电脑及菜单（川湘菜为主）二、月休2天，35~48岁；三、福利待遇:五险一金、绩效奖金、包吃住，宿舍近 环境好（空调wifi热水器）高温补贴等；四、要求: 性格好，服从公司管理安排，有身份证及健康证等。联系电话:罗小姐（）

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招聘：宾副理薪资：3000-6000 招聘人数：1人 招聘单位：水域半岛温泉酒店管理服务（沈阳）有限公司 职位描述：有相关工作经验

招聘：大堂经理薪资：面议有两年以上的经验，形象气质佳，口才好，会主动发现问题并能及时处置，能够合理调配全局！自带资源的优选！

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招聘：视北花木场接待中心经理（领班）薪资：4000-7000元/月1、具有3年以上酒店管理服务经验，熟悉商务活动接待流程；2、具有一定的组织能力、沟通能力和操作技能，能够督导培训按标准和流程实施服务；3、45岁以下，大专以上学历；4、品行端正，责任心强，身体健康，无不良嗜好，能够承受一定的工作压力‌；5、工资待遇面议，酒店管理及相关专业毕业，具有星级或中高端品牌酒店工作经验者优先‌聘用。联系方式 :方主任

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源城区诚聘【岗位1】营业主管/楼面主管【薪资】底薪4k-6k，月休4天【要求】25-40周岁，，有酒店餐饮经验优先。联系☎何生

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招聘：酒店接待员薪资：2800元以上/月1、高中以上学历，熟悉办公软件的使用；2、形象良好，举止大方；

招聘有经验的店长

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岗位职责:1.负责客房房间的日常清洁和整理工作；2.提供基础的对客服务，确保顾客满意度；3.积极主动地为顾客提供优质服务。任职要求：1.保持良好的仪容仪表；2.具备吃苦耐劳的精神；3.拥有良好的责任心和服务意识；4.能够主动解决问题，提高顾客满意度。工作时间：1.10:00-14:0016:30-22:002.提供工作餐。3.如果有其他需求，都可随时告知我。

**任职要求**：-具备良好的服务意识和沟通协调能力，热爱民宿行业。-有相关工作经验者优先，同时欢迎热爱旅游、酒店业并愿意学习的应届毕业生加入。-身体健康，能够承受一定工作压力，适应轮班工作制度。-注重细节，有较强的责任心和团队合作精神。-熟悉基本办公软件操作，具备良好的服务意识与问题解决能力

桥北网红夜市（兄弟烧鸡）招点菜领班数名，年龄20~35，上班时间下午五点至凌晨一点收档，月薪3800~4500，有相关经验优先，新手可培训。联系电话：

【任职要求】1.学历：大专及以上学历。2.有大型团膳项目管理同类岗位5年以上工作经验，具备1000人以上团膳项目同类岗位5年以上工作经验，或有美食广场/五钻级酒楼/五星级酒店3年以上餐饮部经理工作经验。3.具备食品制作、食品安全、食物营养等基本知识，能进行成本分析和控制，有饭堂管理制度、运营流程的编制和执行能力，有团队建设和管理能力等。【岗位职责】1、负责食堂现场管理，全面开展饭堂整体运行管理工作，包括：建立饭堂管理办法、操作流程、表单等工作机制，人员管理，出品和服务质量掌控，设备、场地、安全、餐厅卫生等总体管理。2、能带领和指导员工做好日常供餐服务工作，做好上岗人员的培训工作。3、熟悉各类餐饮营运方式，较好的文字功底且熟练掌握使用办公软件，具有较强的沟通、协调与表达能力，良好的服务和团队意识，紧急事件处理能力，具有餐饮项目前期筹备与管理经验。4、负责员工投诉协调解决和员工意见的及时反馈。

要懂得酒店管理。会所管理