招聘服务员、家常饭大姐、后堂小工、洗碗工、大堂经理。要求有相关工作经验，具有良好的服务态度和团队合作精神，能够遵守公司规章制度，完成本职工作。薪资待遇：服务员月薪3500-3800元；家常饭大姐月薪3600-4200元；后堂小工月薪3300-3800元；洗碗工月薪3300-3600元；大堂经理薪资面议，具体待遇视工作经验和能力而定。每月15号发工资，从不拖欠，待遇丰富，管吃管住。

中餐前厅经理30岁一50岁要有多年酒店工作经历薪资福利:待遇面议或来电招工人数:1名

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

民勤红砂岗方向安装光伏围栏，230一天，包吃住。需要7个人，需会放线，水泥收面，大概一个星期左右活，需要干活的联系叶

武威市民勤县招砼工/打灰/浇筑、栏杆安装、工地小工/杂工

收进城急急缺二人。

御龙湾，找两个工人，整理材料，170，每天下班付红包

找四桥车队联系电话。

酒店招聘：一、前厅部1、前台主管1名月薪：5000-6000元/月+提成2、前台1名：月薪4000元/月+提成前厅部岗位提供食宿+月休6天上班时间：08:00-20:00（两班倒）二、客房部客房保洁员2名月薪3000元/月+提成+提供食宿+月休4天上班时间08:30-17:30以上岗位均需具备同岗位工作经验工作地址：昆明市盘龙区世博路8号世博园智选假日酒店联系人：赵女士[玫瑰]

招聘酒店管理店长2名，要求40岁以下，具备2年以上酒店或旅游相关工作经验。薪资福利为月薪4000-10000元（底薪+绩效+提成），月休5-10天。

招聘前台主管。，年龄在25至35周岁之间，形象气质佳。需熟悉酒店前厅管理工作，具备良好的沟通能力及服务态度。经验丰富、工作能力强者优先考虑。薪资待遇为底薪3000元加补贴，综合薪资约3500至4000元起。

单体酒店招聘，没有酒水，房间简单好做。老板人好事少，每月6000以上，地址通州，电话

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

乐巢宾馆：招前台收银员2名，年龄25岁一40岁，工作轻松，没有工作经验者有人带工资2800一3000元，联系电话：

招聘前厅主管：岗位职责：负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、店内环境卫生把控、顾客投诉对接、日常盘点。任职要求：有餐饮管理经验，沟通协调能力好，做事干练，能带团队，熟悉餐饮整套流程，责任心强。薪资：底薪+管理绩效，面议工作地点：凉州区金塔镇磨王泉休闲园联系电话：

武威重离子东篱宾馆诚聘前台若干名月薪3200—3500元，工作环境舒适稳定招聘要求：，25‑40岁，形象气质佳，有服务意识，踏实肯干有意者咨询：甘肃武威

招临时客房服务员数名，要求能独立打扫客房，电话甘肃武威

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招聘厨师长1名，男女不限。要求有经验，口齿伶俐，人品好，能吃苦耐劳，上进心强，懂经营，会管理，注重细节，踏实肯干，有团队合作精神。薪资为4000-4500元。全年营业。

招聘客房服务员。年龄要求为50周岁左右。有酒店客房服务相关经验者优先。工作地址位于万达西门对面的祥泰大厦7楼。

【新开业酒店招聘】前台接待员数名客房服务员数名餐厅厨师、厨工数名客房主管1名(有酒店工作经验者优先)有全勤奖、工龄工资、公休、节假日福利有员工餐以上人员一经录用，待遇优厚(）地址:华藏寺镇天耀名苑

武威星辰四季S酒店诚聘招聘岗位：客房服务员（2名）薪资福利：综合薪资2800-4200元/月底薪+全勤奖+绩效工资节假日福利+免费工作餐要求：年龄55岁以下，有相关工作经验者优先工作地址：武威市凉州区汇金广场星辰四季S酒店。联系电话：（微信同号）有意向者可按上述方式联系应聘！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘前厅主管2名，需有相关经验。薪资为底薪5300元/月加全勤奖200元。福利包括包吃、全勤奖以及每月公休4个半天。