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岗位职责： 招聘年龄：****** 招聘岗位：健身助教、前台、教练、会籍顾问 薪资结构：综合工资5000-7000左右 工作内容：客户沟通会员服务零基础可上手师傅指导带教 招聘负责人：杨经理***********

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品解答与服务支持，深入理解客户需求并匹配合适方案； 2、制定并落实销售计划，确保个人及团队销售指标的达成； 3、主动开发新客户资源，持续维护并加强现有客户联系，提高客户满意水平； 4、搜集市场相关资讯，研究竞品动态与行业发展方向，助力公司优化产品策略； 5、参与各类销售活动的组织与执行，协同推动品牌知名度与业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能够高效处理客户问题； 2、拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，可独立推进业务开展； 3、工作踏实负责，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态； 4、具备协作精神，愿意与团队成员共同完成业绩任务； 5、对销售岗位有热情，熟悉行业及相关产品知识，具备相关经验者优先。

日常店里接待客户，销售产品。 寻找开发户源。

负责区域内销售工作

【有原则有实力】 集团化产业，500强企业，成立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著，全国市场占有率稳居前二，位列前六强…… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作态度端正，品行诚实守信；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪资结构】 新人极致保障，收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到手3500元） 买卖：房屋售价3%为业绩基数，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训，店长全程一对一指导； 无“空降”管理岗，所有干部均从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐或竞聘上岗，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训体系完善：店长亲自带教，技能培养全面到位，助力新人快速成长，让优秀人才更加卓越 求职小贴士：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留微信手机号，我们将优先安排面试！

岗位职责: 1.负责饲料产品的市场推广与销售，确保完成既定销售指标 2.与客户保持顺畅沟通，提供专业的饲料应用指导与解决方案 3.积极配合团队协作，共同推进销售工作的顺利开展 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2.能快速融入团队，具备协作意识和集体责任感 3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式与业务能力 4、持有驾照，具备驾驶技能

薪资待遇： 旺季1W-2W淡季6K-1.5W 福利待遇： 提供住宿，带薪休假，个人奖金，年终奖 工作内容： 1、遵守公司及部门制定的销售流程及相关管理制度，服从工作安排； 2、负责会员卡的推广与销售，准确填写每日工作日志及各类销售报表，完成店内销售、外场销售、电话营销及客户拜访任务； 3、熟练掌握店内各项服务项目及会员卡类型，主动接待到店咨询客户，全程陪同参观，按标准流程引导客户了解并解答相关会员权益问题； 4、负责会员信息的整理与维护，持续跟进会员需求，定期进行回访，及时处理会员疑问并提供对应服务支持； 5、积极挖掘潜在客户资源，拓展并维护多元销售渠道； 6、配合会籍主管参与各类对外宣传、推广及促销活动； 7、按时参加门店及部门组织的各项业务培训； 8、接受兼职岗位申请； 9、工作地点可选两家门店（安宁庭院）（豪布斯卡）

工作职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司销售渠道，积累客户资源，建立长期良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实主动； 3、工作经验不限，有销售经历或曾从事汽车4S店销售工作者优先考虑

【招聘：店员】兰州新区京都之星科大讯飞专卖店岗位职责：负责店内产品展示、体验引导与销售工作；为顾客提供专业的产品介绍与使用指导；协助处理顾客咨询与售后相关问题。有意向请私聊，期待与你共事！联系人祁店长

夏河县需要一名厨师联系

服务员 薪资福利:3300 - 3500元/月，底薪3300+200全勤，具体面议，包吃+包住 招工人数:6人 工作地址:合作市

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洗碗阿姨 薪资福利:工资面议，包吃+包住

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动的策划与执行，配合团队完成整体业务增长目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景，应届毕业生亦可考虑 4.具备团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

招聘：招聘服务员 薪资：面议 淘宝营销相关的内容可能涵盖多个方面，包括但不限于淘宝平台上的产品推广、用户营销策略、店铺运营技巧等。针对您的要求，我将简要概述一些淘宝营销的关键点： 1. 产品推广：利用淘宝平台的各种推广工具，如直通车、淘宝客等，提高产品的曝光率和点击率。 2. 营销活动策划：结合节假日、热门事件等时机，策划具有吸引力的营销活动，如满减、折扣、赠品等，吸引用户购买。 3. 店铺运营：优化店铺形象，提升店铺信誉，包括店铺装修、客户服务、售后服务等，提高用户购买体验。 4. 数据分析：通过数据分析，了解用户行为、购买偏好等，以便制定更精准的营销策略。 5. 社交媒体营销：利用微博、等社交媒体平台，进行产品宣传、互动营销等，扩大品牌影响力。 6. 关联营销：通过推荐相似商品、购买搭配等方式，引导用户购买更多商品，提高客单价。 7. 营销活动效果评估：定期评估营销活动的效果，以便及时调整策略，提高营销效果。 请注意，以上内容仅为概述，具体的淘宝营销策略需要根据产品特点、市场需求等因素进行制定。

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