公司行政

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升加油站整体运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的业绩指标。 组织对加油站设备进行定期巡检与维护，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25-45岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相应工作经验者学历可适当放宽。 工作经验：需具备3年以上加油站管理经历，熟知加油站各环节管理流程及操作规范。 专业知识：掌握必要的专业基础与消防知识，熟悉现场作业程序及站内设备运行情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，具备良好沟通能力、强烈责任心与执行力；拥有较强的组织管理能力，勇于担当，作风踏实敬业，团队协作意识强；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等相关福利。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布职位信息。 面试环节：简历初审通过者将进入面试阶段，面试方式包含结构化面试、无领导小组讨论等形式。 体检与录用：面试合格人员需完成体检，体检达标后安排试工并正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司实际需求确定） 联系方式：***********

岗位职责： 一、行政事务与团队统筹 1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理，编制年度行政工作规划； 2.组织带领行政团队开展日常事务（包括考勤管理、文件传递、后勤保障等），监督执行质量并及时处理问题。 二、制度与合规管理 1.建立和完善行政管理制度（涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面），评估实施效果并推动持续优化； 2.负责企业证照（如营业执照、经营许可证等）的新办、年审及工商变更手续，对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务，确保企业合法合规运营。 三、证照与知识产权管理 办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项，保障运营合规性。 四、会议活动与文化建设 1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地； 2.推进企业文化宣导与实践，增强员工归属感和团队凝聚力。 五、固定资产与物资管理 1.编制办公用品及固定资产（含办公设备、公共设施）的采购计划，并组织实施，规范采购、领用、登记等流程； 2.定期开展资产清查与盘点，安排维护保养工作，防止资源浪费或资产流失。 六、安全卫生管理 落实办公区域安全卫生责任机制，定期巡查消防、用电等安全隐患，制定应急处置预案并妥善处理突发事件。 七、外部关系协调与接待 负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络，承担商务来访接待任务，维护良好外部合作关系，支持业务发展。 八、其他支持 完成上级交办的临时任务及专项工作，积极协同其他部门完成跨职能协作事项。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上行政管理岗位经历，具备3年以上团队管理经验，有科技类行业背景者优先，熟练操作办公软件； 3.专业知识：掌握行政管理体系与标准流程，具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力；了解企业安全管理与合规要求； 4.能力素质：具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力，擅长内外部沟通协调，能准确传达信息、整合资源，具备良好的礼仪素养与对外对接能力，责任心强、细致严谨； 5.其他：普通话流利；熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

主要工作内容： 一、人事工作： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；主导各项基础制度与流程的建立与迭代，负责激励机制的设计与动态更新。 2.员工沟通管理：跟进新员工试用期表现，定期开展老员工月度交流，确保信息传递完整畅通。 3.结合业务发展和组织实际，独立推进新增及补缺岗位的招聘任务； 4.全程负责招聘执行环节，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面谈、薪酬协商、背景核查、录用通知的拟定与发放； 5.拓展并维护多元化的线上及线下招聘渠道资源； 6.推动各部门岗位设置与编制核定，持续优化岗位职责说明文件； 7.落实员工入职、离职、调动、转正等流程的规范化运作； 8.员工关怀实施：统筹员工生日、慰问及传统节日相关活动策划与执行。 二、行政工作： 1.统筹办公物料采购及供应商对接，建立健全行政管理制度体系，明确行政管理目标与责任分工； 2.实施行政成本控制，负责日常行政类请款、报销事项，完成费用台账登记与汇总分析； 3.管理公司办公设备、网络设施等的运维工作，协调维修事宜并与服务供应商保持对接； 4.负责行政物资采买、固定资产登记、文印资质等事务管理，保障办公区域环境整洁与正常运转； 5.会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，跟踪落实会议决议及改进措施的执行情况； 6.员工关系维护：搭建顺畅的沟通反馈通道，及时响应管理过程中的问题，规范用工行为，促进劳动关系和谐稳定，有效防范用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7.企业文化传播：通过组织内部活动、竞赛、经验分享等形式，推动企业价值观落地，增强团队凝聚力，塑造责任担当、协作共赢的企业形象； 8.全面主导公司行政事务管理，参与组织公司重要会议及大型活动的实施与协调。

岗位职责： 1、负责协助行政管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度。 2、负责公司后勤、会议管理等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 3、对区域各城市办公室租赁、办公环境美化、行政采购、大型年会及活动组织、保障工作等。 4、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。 5、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，并协助上级领导做好对外接待工作，树立公司良好形象。 6、公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、工商管理或相关专业。 2、有行政管理工作经验，有互联网行业工作经验优先。 3、熟练使用各类办公软件，具有与工作要求相适应的相关知识。 4、具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。 5、具备团队合作精神及较强的分析、判断、解决问题的能力。

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

工作职责: 【岗位职责Responsibilities】 一、行政事务/AdministrativeSupport 1.负责马来西亚分公司的行政事务管理，包括但不限于装修跟进、物业沟通、故障维修解决等，确保办公室的日常运作顺畅 ResponsibleforthemanagementofadministrativeaffairsfortheMalaysianbranch,includingbutnotlimitedtorenovationfollow-up,communicationwithpropertymanagement,andresolutionofmaintenanceandrepairissues,toensurethesmoothday-to-dayoperationoftheoffice. 2.负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。 Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement. 3.临时支持会议场地布置、访客接待等行政任务。 Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks. 4.整理并提交费用票据，确保报销流程合规高效 Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess. 二、驾驶服务/DrivingServices 1.负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作，确保准时送达与客户满意。 ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction. 2.负责集团来访人员的接送任务； Responsibleforthetransportationofcorporatevisitor,includingpickupanddrop-offservices. 任职资格: 1.基本要求：中学及以上学历毕业，年龄30～45岁，有理工科背景优先考虑。 Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove. Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards) Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred 2.熟练掌握英语、马来语、华语 LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken) 3.持D及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大事故记录。 PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast3yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory. 4.熟悉本地及周边路况，熟练使用Waze等导航软件。 Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps. 5.服务意识强，形象端正，沟通得体； Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication. 6.为人可靠，责任心强，能适应弹性工作时间（含偶尔周末及早晚加班）； Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts). 7.基础办公软件操作能力（Word/Excel/OA审批系统）。 Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).

行政主管：1名 1、本科及以上学历，专业可为经管类、物流类、行政管理、人力资源等相关专业。 2、5年以上行政主管及以上岗位工作经验，精通行政管理各项工作。 3、具备较强沟通管理、组织协调、分析解决问题的能力，文笔好；熟悉常用电脑办公软件，能熟练打字、进行单据录入等操作。 4、五官端正，有良好亲和力与服务意识。 5、要求持C1驾驶证。

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

白云区，招班发型师，保底6000，最少做到年低，可结清，，提成40提，会做互联网烫染技术过关优先，半桶水，新手混水摸鱼，勿扰

广州市增城区招工地小工/杂工

广州市白云区招隔断做围蔽，50个方，用木工板做两个人做大半天活，400块钱一天需要。

招聘保安员1名: 1.工作地点:天河区长福路173号轻工职业学校； 2.招聘要求:50岁以内，持保安员证，无犯罪记录，无明显纹身，身高168以上，能适应转班； 3.福利待遇:工资5000，月休6天，包住不包吃，水电费自理，； 4.工作内容:12小时，门岗+巡逻，工作轻松，面试合格马上安排住宿。 联系人:王主管 手 机:

广州番禺招工地长期小工/杂工260/天下班现结

办公室主任核心岗位职责 核心定位：单位中枢管家，承上启下、协调内外，保办公高效运转 核心权责：参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办 一、参谋辅政（核心） 起草审核单位重要文稿（报告、制度等） 信息收集报送，给领导决策提参考 政策解读，对接上级指令传达落实 二、行政统筹（重点） 建全办公制度（公文、印章、档案、保密）并监督执行 公文全流程管理（收发、流转、催办、归档），印章规范保管用印 统筹各类会议（筹备、材料、纪要、决议督办） 三、综合协调 内外协调：对接上下级/平级单位，调和内部各部门工作衔接 公务接待：来宾行程、食宿、会务接待，树单位形象 领导服务：协助领导排日程、备材料、协调资源 四、后勤保障 资产管理：办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护 后勤管理：办公环境、安保消防、公务车辆调度管理 员工后勤：解决办公类后勤问题，保障办公顺畅 五、督查与团队 督查督办：上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地 团队管理：办公室人员分工、考核、业务培训 应急处理：突发事项协调，临时任务兜底

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责：回复信息解答问题上架产品

，大专或大学都可。吃苦勤快。打印文件及所须打印产品。

布料档口文员销售还有接日常接待

岗位职责： 1、建立健全人事行政规章制度、流程，并组织实施； 2、负责员工的入职、培训、离职、考勤等事务； 3、负责公司固定资产监督管理工作及办公环境的日常维护； 4、组织公司活动的策划工作； 5、负责员工入离职资料、外包资料、公司合同管理； 6、协助ISO体系的运行及执行监督。 7、完成领导交办的工作，追踪结果及时汇报。 任职要求： 1、20-45岁，大专以上学历，有1年以上行政、人事工作经验； 2、良好的电脑操作能力，能够熟练使用Windows Office下的各种办公软件； 3、身心健康，踏实肯干，吃苦耐劳，干活细心，能适应加班。 4、优秀毕业生亦可。

国企双休一一行政助理文员 薪资待遇：底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，综合月薪平均不低于8000，周末双休 岗位要求：年龄25岁~45岁。高中以上学历 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

岗位职责： 1、定时更新产品资料，样版库存查询、拍照； 2、制作单据和汇总等； 3、协助支持：推图、导单、配合销售展厅客户接待、样板归位配货、匹配图片、报价、表格做单，装箱单统计，对货； 4、收集销售推广时客户反馈的信息、系统上图（新品来货，补图）； 5、及时完成领导安排的任务； 6、全程办公室办公，无需外勤，无需任何销售。 任职要求： 1、熟练掌握办公软件； 2、性格开朗，良好的表达能力和沟通能力，有敬业精神； 3、大专科以上学历； 4、熟练使用EXCEL（IF、SUMIF、COUNTIF、VLOOKUP&数据透视表）优先录用。 5、会计专业，外贸销售助理经验或1年以上批发业务助理经验优先录用； 6、年龄要求：23-32岁 上班时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时，周日及法定节假日固定休 其他福利： 公司提供五险，餐费补贴，员工生日会，不定期聚餐，年度旅游，全勤奖年终奖，下午茶等福利，期待你的加盟与我们共创辉煌！ 公司简介 2014年，公司以广州市图臣贸易有限公司开启创业征程，在饰品领域深耕多年，是一家集自主设计、生产和销售于一体的不锈钢饰品企业，主要生产耳环、脚链、手链、手镯和项链等饰品，积累了深厚的行业经验与客户资源。随着业务拓展与战略升级，2024年图臣贸易完成使命并注销，全新的广州市嘉菲优饰品有限公司应运而生，传承过往的专业与精神，持续为客户提供更优质的服务。 我们拥有专业的设计团队、并采用优良的材质、引进精良的设备，运用精湛的工艺，致力于生产出款式新颖，多元化、品质一流的饰品。 经过十几年的发展，公司属下拥有爱尚、瑞拉、薇莎和莉娅四个店，并拥有一批专业的外贸销售团队，产品更是远销欧美、南美、中东、东南亚等区域国家备受关注和推崇，成为合作伙伴的首选。 公司秉承“客户至上，锐意进取”的经营理念，服务于客户。以优质的产品质量、合理的产品价格，多元的产品款式扩大国内外市场，引领女性时尚潮流，产品远销海外全球。 公司还在初期发展高峰期，由于业务量不断增多，现诚聘外贸销售员，店面销售员，希望应聘者能吃苦耐劳，有冲劲，肯学习。公司将给予成长机会，我们期待精英的加入，希望你可以一个顶两，当然待遇也可以比市场平均待遇高出两三倍，只要你足够优秀。 我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！在这里，无论你从事的是高管还是一般的行政、销售、会计、设计、仓管、物流等都能实现你人生应有的价值。欢迎有激情、有责任的你加入。 如果你只是把工作当做工作，没有将之考虑为为之奋斗的事业，没有拼劲，没有耐力，请不要投简历。 如果你不够稳定，没有承担压力的心理素质，请不要投简历，我们需要的是长期合作的伙伴。

当天结算处理资料接待客户日常

一、招聘管理工作 1.根据公司发展规划及各部门需求，制定年度、季度招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求及时间节点。 2.负责招聘渠道的拓展与维护（如招聘网站、社交媒体、内部推荐、行业社群等），优化渠道组合，提升招聘效率。 3.主导招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初面及协助部门复试）、薪资谈判、录用通知发放及入职跟进。 4.建立并更新公司人才库，分类管理候选人信息，为后续招聘储备资源。 5.定期分析招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性等），输出招聘总结报告，优化招聘策略。 二、行政管理工作 6.制度体系建设：协助制定、修订公司行政管理制度（如办公秩序、固定资产管理、费用报销等），并监督执行，确保公司运营规范。 7.办公运营保障： ◦负责门店和办公用品、设备的采购、库存管理及分发，控制采购成本，确保物资供应及时，安全，分发，监管，报损等。 ◦管理公司固定资产（如电脑、办公家具、艺术展览设备等），建立台账，定期盘点，保障资产完好。 ◦维护办公环境整洁有序，协调物业处理水电、安保等基础事务，保障办公场所正常运转。 8.会务与活动支持： ◦负责公司内部会议（如例会、战略会）及外部活动（如艺术展览、文化沙龙、合作洽谈会等）的筹备与执行，包括场地布置、物料准备、流程协调等。 ◦协助组织公司团建、员工福利活动（如节日关怀、生日会等），提升团队凝聚力。 9.费用与档案管理： ◦审核行政类费用报销单据，确保符合公司规定，控制行政成本。 ◦管理公司行政档案（如合同、证件、员工档案等），确保档案完整、有序、保密。 10.外联与协调：对接政府部门、合作伙伴、供应商等外部单位，处理行政类沟通事宜，维护良好合作关系。 11.其它上级和公司指派的工作。

岗位职责 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、完成总经理布置的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，有2年以上行政人事主管工作经验； 2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守； 3、有工厂人事管理工作经验者优先； 4、熟练操作办公软件。 工作时间：08：30-12:00,13:30-18:00,大小周，包食宿

认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

岗位职责: 1.负责配合部门负责人健全完善各项行政后勤管理类规章制度，优化管理流程，强化管理体系; 2.办理公司所需各项证照，做好文件、证照、资质等资料的存档及管理工作;负责材料收集、公文起草、文件收发等工作; 3.对公司的固定资产和低值易耗品管理负责，更新完善固定资产管理流程，确保固定资产安全、完好、有效利用，每月进行固定资产盘点、维护，实现资产的优化配置; 4.根据行政物资采购计划进行办公用品及礼品采购:预算制定及费用管控，掌握公司各部门的物质需求熟悉各种物资的采购成本,合理安排采购,对紧缺物资提前安排采购计划并及时购进: 5.负责管理公司日常办公设备用品、礼品、行政仓库等; 6.完成公司领导交办的其他工作 任职资格: 1.25-31岁，内部会议统筹+物资采购+卫生管理综合能力强的，形象较好，男女不限，最好会开车，本科或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.具有完整系统的公司档案管理、固定资产管理、合同管理经验; 3.具备2-3年以上统筹管理日常行政事务工作; 4.熟悉集团化公司的系统化运作和管理，具备较强的组织协调、沟通及应变能力。 薪资待遇： 薪资6-8k+，上班时间:朝九晚六（午休两个小时），周日休息，购买五险，享有法定假日薪资，年假薪资，年终奖 5a办公室，咖啡机饮水机休息区冰箱微波炉齐全，下午茶，生日会 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企