1.负责二手房、新房、商业地产等多类型房产交易业务的拓展与推广工作； 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系； 3.拥有较强的市场开发及销售执行能力，可高效达成既定销售目标；

岗位职责: 1.为客户提供房产购置及投资方面的专业建议，协助客户把握市场趋势； 2.持续维护并拓展客户资源，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化； 3.负责房产广告的投放与房源信息的维护，保障信息真实、及时、有效； 4.协助客户办理房产交易相关手续，确保交易过程合法合规； 5.参与团队例会，交流市场动态，协同推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户各类需求与疑问； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并分析市场资讯的能力； 3.积极主动，拥有较强的市场洞察力、营销策划与推广执行能力； 4.工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神； 5.能适应弹性工作时间安排，高效完成各项分配任务。

有销售经验，或渴望高薪、希望从事销售工作的伙伴，应届生也可放心加入大胆尝试，公司具备实力与耐心全面培养人才，截至目前六安地区已开设90多家门店，安徽区域超1000家门店，可就近安排工作，团队氛围融洽，每年组织多次不限形式的大型团建活动无责任底薪+高额提成，月入过万不是遥想！

1、客户开发与维护：通过线上（平台、社群）、线下（展会、拓客）等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，定期跟进需求，维护老客户关系。 2、房源匹配与推荐：了解客户购房需求（预算、户型、区位等），筛选匹配房源，带客户实地看房，详细讲解房源优势（配套、产权、价格等）。 3、交易洽谈与促成：协助客户与业主沟通价格、付款方式等交易细节，解答双方关于购房政策、流程（贷款、过户）的疑问，推动合同签订。 4、流程协助与售后：跟进签约后流程（如贷款审批、产权过户、交房验收），协调解决过程中的问题，完成交易收尾，收集客户反馈。

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二手房交易售后，包括转户按揭公证评估等等

岗位职责: 1.策划并执行公司各项运营活动，推动业务目标达成。 2.研判市场动态，及时应对市场环境变化。 任职要求： 1.具有较强的责任意识。 2.良好的沟通能力与团队合作意识。 3.心理状态稳定，抗压能力强。 4.年龄在25至36周岁之间

房产经纪人：无责底薪＋高额提成＋激励奖金＋各项旅游＋年终现金奖励 上班时间：夏季8:00-11:30；13:30-18:00 加入我们，你将拥有： 1.工作时间灵活自主； 2.薪酬收入上不封顶； 3.全程免费专业培训； 4.多样化旅游激励活动； 5.晋升机制公开透明，凭实力说话； 6.完善的薪资与福利保障体系 有梦想，求突破，渴望成长，追求高收入？那就立即行动吧！ 心动不如行动！ 我们需要的就是你——一位敢于挑战、富有进取心的奋斗者…… 犹豫者错失良机，行动者赢得未来，人才在于思考，天才源于创造。 期待你的加入，高薪正为你而来！

1、离家近，时间自由2、高挑战、高提成、高回报3、老手和小白都可以来4、努力奋斗充实自己（二手房、新房销售岗位）

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产购置与投资专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求； 3.执行房产广告投放及房源信息管理，保障信息真实且及时更新； 4.协同客户办理房产交易手续，确保操作流程合法合规； 5.参与团队协作会议，交流市场观察，助力团队达成销售业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户各类需求； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并分析市场资讯的能力； 3.积极主动，拥有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力； 4.工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的协作意识； 5.能适应弹性工作安排，确保任务高效有序推进。

岗位职责： 1、准确把握招聘需求，高效推进人才引进工作； 2、利用多元化渠道搜集并筛选简历，保障业务团队用人需要； 3、开展候选人初步评估与沟通，判断其岗位匹配度； 4、协同销售部门推进面试安排，确保各环节有序衔接； 5、配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场信息维护及系统软件配置； 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握面试交流技巧； 5、性格积极乐观，具备良好逻辑思维与自主推动力； 6、有汽车领域从业背景者优先； 作息：上午8:30上班，下午17:30下班，实行大小周工作制；

岗位职责: 1.梳理招聘需求，有序推进人才引进工作； 2.运用多元化渠道进行简历搜集与初步甄选，保障业务团队用人需要； 3.承担候选人初筛及沟通任务，判断其与岗位的匹配程度； 4.联动销售部门，协调并推进面试安排，确保招聘流程高效运行； 5.配合完成新员工入职相关事务，如客户侧入场信息维护及系统软件配置。 任职要求: 1.大专或以上学历； 2.具备1-2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有猎头经历者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面试技巧； 5.性格积极外向，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力； 6.有汽车行业从业经验者优先。

招聘专员 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排候选人面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2.达成部门招聘目标，持续维护并拓展招聘渠道，推动招聘工作高效开展； 3.结合各岗位实际需求，搭建并完善对应的人才储备库； 4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的双向信息互通； 5.完成其他相关人力资源支持事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-2年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有猎头背景者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，掌握基本面谈技巧； 5.性格积极外向，沟通能力强，逻辑思维清晰，工作主动性强； 6.有汽车行业从业经历者优先。

岗位职责: 1.落实招聘全流程工作，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2.运用多种渠道获取并筛选简历，精准匹配业务部门用人需求。 3.与候选人保持顺畅沟通，综合评估其岗位适配度。 4.完成候选人的初筛及推荐名单拟定，统筹面试安排与执行。 5.协助办理新员工入职手续，并参与外派工程师工时协调管理。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及候选人建立有效互动。 2.具备较强的责任意识与职业精神，积极应对和解决工作问题。 3.抗压能力强，自我驱动力佳，可按时保质完成各项任务。 4.有相关行业背景或从业经验者优先纳入考虑范围。 5.能够适应工作中出现的各类变化，持续保持高效工作状态。

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【岗位职责】 1、负责二手房、新房、豪宅/别墅等房源销售 2、公司提供获客渠道、开发潜在客户 3、协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 1、年龄20-45岁 2、热爱房地产行业，有房产中介经验优先，接受小白 3、沟通能力强，能与客户建立良好关系 4、学习能力强，抗压能力好 5、诚实守信，有责任心 【薪资福利】 1、薪资范围8000-16000元，可联系我详细了解架构。 9：00-18：00

不是我夸口，整个宣城市，有事尽管找我。 确实没啥大用。 可要是你说：我想找工作 行！安排！我们的故事这就开启！！！ 底薪＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上

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岗位职责: 1、公司每日提供20个左右当前刚需的精准意向客户，通过企业微信语音或视频沟通促成交 2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度。 薪资待遇： 无责底薪3000加（8%-18%跳点提成） 任职要求： 1、具备电话销售及网络销售经验，了解教育培训行业 2、沟通能力强，能够有效解决客户疑虑 3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神 工作时间： 1、早9:00-12:0013:30-18:00（每周日固定休息、法定假日正常休息） 岗位福利 1、月度排名前三额外奖励3k-1k不等 2、公司不定时举行团建、下午茶、水果、零食等 3、

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工作内容： 1.推广销售自主生产的各类型制冰机。 2.维护公司提供新老客户维护。 3.不限于代理商开发和终端客户开发。 岗位要求： 1.不限经验，到时要有良好的沟通能力，学习接收能力强。 2.工作认真负责。 工作时间： 早9晚5，单休，法定节假日正常放假。 薪资待遇： ，交社保 工作地点： 城南鲜花岭路1号

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障教学点稳定获客。 3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析运营数据，增强品牌影响力与区域竞争力。 4，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高服务体验，推动续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司组织的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为晋升店长积累实力。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。 3，拥有较强的统筹协调能力，有活动组织或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，高效执行工作任务，能适应短期出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度敏感，具备快速适应行业发展的能力。

1、积极维护公司品牌形象，主动推广本楼盘相关信息； 2、以热情周到的态度接待客户，详细讲解项目内容，提供耐心服务，确保客户对服务体验感到满意； 3、深入掌握本楼盘在规划、设计、施工及管理等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司制定的销售价格政策及交房规范开展销售工作；

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的问题事项。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，及时解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析任务，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

工作职责 1、负责园区标准化厂房的招商推进工作 2、通过线上线下融合方式拓展潜在客户，搭建客户资源体系 3、向客户提供园区讲解、空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地 4、配合客户完成从咨询接洽到正式入驻的全流程支持，提升服务体验 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上B端或G端业务经验 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发能力 3、拥有敏锐的市场洞察力与产业分析能力，善于创新服务模式 4、熟悉创业型、科技型企业需求，具备相关企业客户资源者优先 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 2、实施客户拜访与定期回访，持续积累招商客户资源； 3、每日接待来访客户，详细解读招商政策，及时解答客户咨询； 4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 5、办理客户签署《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息； 6、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。

上班时间早上九点到晚上五点半，周末到六点，月休四天可以自己排班，底薪3000加提成。每个月有产品激励，综合到手4000到8000