岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，推广会籍卡办理，提升客户满意度与服务体验； 2、负责水吧区域饮品及轻食的制作与出品； 3、承担前台日常运作管理，包括客户信息登记及系统数据录入； 4、保持前台区域干净整洁，维护良好的办公环境与专业形象； 5、配合处理会员相关服务事宜，如预约安排、业务咨询及问题反馈处理。 任职要求： 1、接受轮班制度，营业时段为10:00-22:00，每周休息2天，周末休息不固定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能以积极态度面对客户； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件编辑与整理能力； 4、具有团队协作精神，能够与各岗位人员顺畅配合； 5、有销售经验、图形设计能力或咖啡厅、餐饮店从业经历者优先考虑

1、负责来访客户的接待、初步咨询及引导工作，严格执行公司规定的接待服务标准，注重礼仪细节，展现良好职业形象； 2、负责考勤管理及业绩数据统计相关工作； 3、处理门店日常人事与行政类事务性工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识、亲和力及积极的工作态度； 2、中专及以上学历，能熟练操作Excel等办公表格软件； 福利待遇： 综合薪资4K~6K以上，五险和年终奖金、节日礼物、团建活动、不定期带薪培训学习等等

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岗位职责： 1. 负责来访客户及嘉宾的迎宾、引导、登记与接待工作 2. 熟练操作前台办公设备，接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充物料，保障接待环境温馨规范 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，160cm以上 福利待遇： 月休4天，包吃包住，带薪年假，法定假，生日红包

岗位职责： 1、负责售后前台接待与服务管理，落实前台作业规范，向售后主管直接汇报工作； 2、贯彻执行厂家相关策略及活动安排，严格落实CSI考核标准； 3、对服务顾问的日常工作进行指导，定期汇总并反馈业务操作经验； 4、协调服务部门与车间、备件团队之间的业务衔接与沟通； 5、统筹管理索赔及保险业务日常运作，推动相关业务高效开展； 6、指导本部门档案资料的整理、归档与保管工作，确保文件管理规范； 7、及时响应并妥善解决客户投诉，持续提升客户满意度； 8、负责各类营销活动信息的传达、收集反馈及总结分析； 9、组织实施客户进厂招揽，并维护现有客户关系； 10、制定服务顾问月度招揽目标，并跟进完成情况与考核达成率； 11、完成上级领导临时指派的其他工作任务。

我们是连锁健身房品牌，正处于持续扩张阶段，现诚聘前台客服主管 前台主管需求：1人 面试地址：海珠区阅江西路广报中心三楼YCHL健身房 职位描述 1、及时查看并处理企业微信消息，执行集团总部及上级布置的各项任务。 2、客户服务与投诉应对：坚持客户至上原则，提供高品质服务，妥善协调会员投诉并跟进闭环处理。 3、制度落实与会议执行：遵守公司各项管理规定，推进会议决策事项落地实施。 4、参加部门例会，提供前台运营数据支持，助力运营管理优化。 5、前台日常管理：督导前台工作流程，确保接待、登记、咨询等环节规范执行；严格核查会员入场权限，发现问题及时反馈上报。 6、团队建设与培训：主持每日/每周例会，传达公司政策，协助员工解决实际问题；制定培训方案，提升前台人员服务能力（包括礼仪规范、系统操作等）。 7、日常检查与记录：每日巡查前台区域卫生、员工着装及物资配备情况。 8、每月2号前提交月度工作总结、下月计划及员工绩效考核资料。 岗位要求： 1、年龄******，性别不限 2、具备1年以上前台管理类岗位工作经验； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力与执行力，熟悉商务礼仪规范，能适应较高强度工作节奏，具备较强的团队合作意识。 工作时间：轮班制，每天9小时，购买五险 薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋额外奖励

岗位职责： 1.负责公司前台接待及日常行政事务，包括行政办公用品采购及下发，固定资产管理等，配合制定并监督执行公司管理制度和人事行政规范制度。 2.维护公司日常工作秩序，保证工作正常进行的必要后勤保障。 3.协助投标文件制作及组织开标、评标活动等工作事宜。 4.完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.熟练使用办公软件，有基本的文档处理和数据管理能力； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责: 每日在店内及店外开展工作，主要负责拓展市场，挖掘有健身意向的客户资源，通过公司提供的电话、微信等渠道联系客户，邀请其到店参观体验，达成成交，工作内容简单高效。 岗位福利: 提供食宿，住宿条件优越，配备单人宿舍，保障员工良好的休息环境；节假日安排补休，每月发放生日红包及全勤奖励，月休4天，定期组织公司团建活动。 行业经验: 不限经验，零基础也可快速上手。 最后提醒：欢迎看到信息的朋友前来面试，请提前做好准备，入职需具备积极学习与踏实赚钱的心态，拒绝消极应付、混日子者。 我们期待的是性格活泼开朗、工作中保持愉悦、下班也能轻松放松的团队成员。

岗位职责: 1. 负责门店客服团队的日常管理及人员培训工作； 2. 配合副店长与店长推进各项业绩目标的落地实施； 3. 优化客户服务流程与制度建设，定期组织内部培训以提升团队专业能力； 4. 监督服务流程的执行情况，保障制度落实及客户满意水平； 5. 及时响应客户咨询与投诉，协调资源提供合理解决方案。 任职要求： 1. 5年以上门店零售前台相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，有门店客服或教育培训类客服背景者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队统筹能力； 3. 性格亲和，能为顾客提供优质服务体验，妥善处理各类问题； 4. 结果导向意识强，对数据敏感，具备一定的销售思维与实战能力。

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工期：2月8日-2月22日，150元/天 【服务员】岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。

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岗位职责： 一、接待与外联 1、以热情、得体的态度接待来访人员，第一时间通知被访同事，引导访客至指定区域，并完成访客信息登记，准确记录姓名、单位、访问事由、联系方式等内容。 2、负责公司日常快递收发管理，协助员工处理寄件事宜，协调快递人员上门取件等服务工作。 二、办公环境维护 1、保持前台区域干净整洁，宣传资料有序陈列，营造良好的第一印象。协助监督公共区域环境状况，发现异常如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至责任部门处理。 三、招聘与配置 1.招聘执行 根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。 持续维护各类招聘渠道（包括线上平台、校园合作、外部推荐等），确保招聘资源有效利用。 2.入职管理 办理新员工入职相关流程，包括合同签署、人事档案建立、背景审核等工作。 统筹入职培训计划，帮助新成员快速熟悉环境并融入团队。 3.合同与档案 负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签及归档管理。 维护电子与纸质人事档案系统，确保信息完整、合规、可追溯。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照更佳，仪态端庄，亲和力强，能良好展现公司对外形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与协调能力，服务意识强，工作细致严谨，责任心强，注重细节准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理任务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识并在工作中持续提升。 薪资：保底薪资4k-8k+奖金 岗位福利： 1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。 2、拥有清晰的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总监[年薪50w+]） 员工福利： 定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）； 在端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝活动等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建基金等奖励措施。

客服岗位，文职性质。 仓管职责，车辆调度安排， 需具备责任心，听从工作调配。

急聘一名钟点工 工作时间：早上6点到10点 1.年龄在45岁之内，身体健康，形象良好。最好有打包经验。 2.主要负责打包，收桌，洗碗工作，包早餐，20块钱一个小时 3.勤劳肯干，服从管理，保持洗干净，碗碟不油腻 4.薪资具体情况和如果会炒粉炒面，汤粉汤面，拉肠粉想做长期者私聊

任职要求：18-45岁 面试当天可安排入职 公司直招，薪资真实有保障 备注：（经济困难者做满7天，可申请提前预支工资） 工作地点：全市85个驻点可就近分配 日收入：300-500元 月收入：9000-12000元，支持周结、月结 员工福利：接受无经验人员，底薪加提成（个人TOC）