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工作职责： 1、负责设备导入全流程管理，涵盖新设备需求分析、规划布局、方案比选、3D设计评审、调试跟踪、出厂预验收、到厂安装调试、产线联调验证、正式验收，以及后续技改与报废等全生命周期管控；主导新设备技术选型，明确自动化设备技术标准，监督供应商开发进度，并组织跨部门完成设备验收工作； 2、牵头生产线或自动化产线的整体方案设计评审及可制造性分析（DFM），编制设备技术协议文件； 3、制定并管理设备开发各阶段所需技术资料，如设计方案说明、项目计划表、设备测试报告（FAT/SAT）等文档，确保技术文件完整受控； 4、推进设备模块化与标准化体系建设，优化开发流程，提升设备复用率，缩短研发周期，增强设备运行稳定性与效率； 5、开发与维护核心供应商资源，开展技术方案对接与联合设计，评估设备实施可行性及成本效益，建立合作规范；全程跟踪设备开发执行进度，保障设备按期、保质、足量交付；持续开展电芯生产设备前沿技术调研，引入先进工艺与装备，推动制造能力持续升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上非标自动化设备导入相关经验，有锂电行业背景者优先考虑； 2、熟练掌握机械设备结构设计原理，熟悉常用机电元器件的选型方法与应用规范； 3、能熟练使用Office办公软件，高效完成各类文档撰写与图表制作，具备良好的报告输出能力；沟通协调能力强，具备较强的逻辑判断与现场问题处理能力； 4、机械、自动化、电子类或相关工科学科专业背景； 5、学习能力强，具备良好团队协作意识和敬业精神，工作积极主动，能适应高强度工作节奏。

工作职责 1.结合产品工艺流程，开展工装的可行性评估及投资回报分析； 2.依据产品3D数据与工艺要求，完成工装方案设计，确保满足功能、运行速度、精度及稳定性等指标，并组织相关团队进行方案评审，确认最终设计方案； 3.根据确定的设计方案，输出工装的3D与2D图纸，并负责零件图、装配图等技术图纸的设计与归档工作； 4.针对产品结构精度需求，合理设定公差范围，图纸审核完成后推进加工件与标准件的采购，并跟踪交付进度； 5.依据工装设计方案，指导现场设备调试人员完成设备安装与调试工作； 6.按照工装开发各阶段节点，编制并提交对应的技术文档资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计或机电一体化相关专业； 2.具备3年以上机械设计开发工作经验； 3.熟练操作Pro-E、CAD等2D、3D设计软件，了解自动化控制系统； 4.精通机械原理、气动技术、传动机构及设计标准化规范，掌握机械加工工艺基本知识； 5.具备良好沟通能力，思维清晰，对非标设备设计有浓厚兴趣。

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钢结构焊工2名，年纪25-45岁，有证，工资40一小时，每天10小时。工资过年结清。普工两名，25一小时。

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