北京市朝阳区招工长/工程师

北京市昌平区招工长/工程师会开车，吃苦耐劳会会看图纸，安排工人施工

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

北京市通州区招绿化养护工长

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北京市密云区招工长/工程师、工地小工/杂工 1.工长，7000一月，包吃住，早六点到晚六点，中午休息一个半小时，会看图纸，懂工种衔接，能做资料，会测量，懂土建，民房建筑，工装，装修。 2.小工，200一天，包吃住，能吃苦耐劳，每天早6到晚六点，中午休息一个半小时，每月工资月结

诚招装修工长， 项目合伙人模式 不想自己跑业务、没有施工资质的，欢迎加入我们： 公司提供稳定装修订单，不用你找客户 资质合作模式，自主施工、双方共同管理项目 工程款走正规流程，结算及时 公司负责设计、报价、投标、售后对接 管理成本低，利润可观。 咨询时间早九点到晚七点

招聘施工工长合伙人，项目经理合伙人，工地小工。地址：北京市顺义区仁和镇河南村 咨询时间早九点到晚七点

北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长) 实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责： 1.负责装修项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全及工艺标准达标 3. 对接客户、设计师及材料供应商，及时处理现场问题与变更需求 4.指导施工人员规范操作，开展日常安全巡查与技术交底 5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，热爱装修行业，接受从实习工长起步培养 2.学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与晋升通道 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 4.服从房山区内项目调配，吃苦耐劳，有团队协作意识 5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先

北京市朝阳区招广告安装

招长期会做桥架人员2名，工期2年，没桥架活可以干强电活，1天350，每月支4000-5000元，，年龄不超58岁！电话韩

急招挖掘机带班人员，要求老师傅，薪资700元/天。岗位职责包括：装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；承台、地下室、管沟槽有相关经验并懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地转开；日常负责打黄油、检查油水，小毛病需能报修；夜班抢工需打开灯光并注意安全；交班时需将车况、油量、未完成工作交代清楚，确保接班顺利。

北京市招工地小工

北京市昌平区招泥瓦工

有经验 沟通能力强

招聘临时工。薪资为3500-5000。岗位职责包括：按SOP和相关质量要求进行生产；按EHS管理制度进行安全操作；做好本岗位现场清场工作；完成上级交办的其他工作。任职要求：具备基本的听说读写能力，有医疗器械或药品行业生产工作经验者优先；有责任心，细心仔细，注重细节，身体健康，善于学习；有团队合作意识。

大庆市萨尔图区招工长/工程师

招聘主管2人，对接工地，管理工地，跟踪进度，保证质量，及时发现问题，解决问题，有服务意识和态度，责任感强

招聘工程师助理。，36岁以内，大专以上学历，应届毕业生亦可。戴眼镜者请勿应聘，不能抽烟。工作地址位于外冈。

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

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