岗位职责： 1. 参与校园、社区、商圈等场景下的市场推广活动策划与落地执行，包含地推形式在内的各类宣传动作； 2. 配合各校区市场团队完成后勤支持、财务对接及兼职人员招募等相关管理工作； 3. 跟踪收集行业动态信息，监控招生活动进展，并根据反馈结果实施优化与迭代调整； 4. 负责渠道资源的接洽与合作推进，涵盖小学、幼儿园、异业合作机构及广告投放等相关领域 任职要求： 1. 具备美术书法类招生工作经验者优先考虑 2. 拥有新媒体运营实操经验者优先录用 3. 具备良好的沟通协调能力，能胜任新生招生方案策划及组织管理任务； 4. 性格积极乐观，富有团队协作意识，市场洞察力强，抗压性好，执行力突出 5. 熟练掌握电脑操作，精通PPT、EXCEL等常用办公软件使用

工作职责： 该岗位需聚焦胜龙牛肉“门店场景化产品打造”的核心目标，确保工作紧密贴合一线实际，杜绝脱离场景的闭门造车，具体职责涵盖以下四个方面： 1. 门店需求挖掘与用户研究：每日深入大湾区重点门店，通过与店长、导购及消费者面对面交流，系统收集各区域、各类门店的实际销售需求与使用痛点；面向核心消费群体开展定向调研，精准把握不同人群的购买行为、偏好特征及使用场景，输出标准化的需求分析报告，为产品研发提供真实可靠的数据支持。 2. 场景驱动型产品规划与体系构建：结合用户洞察与门店运营场景，主导产品从定义到成型的全过程，涵盖市场定位、卖点提炼、命名策略、规格设定、配方设计、包装方案及价格制定；构建覆盖全场景的产品体系，开发具有门店专属属性的产品线，同步打造高人气引流款与高利润主力款，形成结构合理、层次清晰的产品布局。 3. 产品落地执行与终端支持：协同集团供应链、研发及品控团队，推进产品由概念向实物转化，全程把控研发进度、品质规范与成本控制，保障产品符合门店销售要求及食品安全标准；在产品上市前，完成销售话术编写、操作指南制作、陈列规范设计及推广计划制定，并对门店管理人员与销售人员进行专项培训，确保一线熟练掌握产品价值与销售技巧；联合运营团队组织实施试吃活动、社群营销、线下促销等推广动作，实现产品从上架到动销的顺畅衔接。 4. 产品动态管理与持续优化：建立产品数据追踪机制，实时监控销量、毛利率、复购率、客群转化等关键指标，按月形成产品运营评估报告；对畅销产品实施迭代升级，强化市场优势，对表现不佳产品及时调整策略或启动淘汰流程；持续关注行业竞品动向与消费趋势演变，动态优化门店产品组合，维持产品的市场活力与门店的独特竞争力。 能力要求： 1、具备场景化产品设计能力：能将产品与具体使用场景深度融合，实现需求与功能的精准匹配 2、具备产品全周期运营与迭代能力：擅长爆款孵化、数据分析驱动优化及产品体系化管理 3、具备跨部门协作能力、创新思维与落地执行力，能在高压环境下坚持结果导向 4、需具备3-5年相关领域工作经验，其中至少2年从事生鲜零售、预制菜或肉类食品行业产品管理工作，有连锁线下门店产品开发及爆款打造成功案例者优先 工作时间：8:30-17:30 单休

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岗位内容： 1. 制定并实施公司网络推广方案，提升品牌知名度与产品销量 2. 具备责任感且能积极配合工作安排者优先

岗位职责: 1.推广并安装支付宝碰一碰设备 2.组建并管理自己的推广团队 3.铺设支付宝碰一碰各类设备并获取铺设奖励 4.优秀者可获得年收入百万、千万甚至更多以及城市/全国分红 任职要求: 1.吃苦耐劳，具备拼搏精神 2.擅长搭建团队或地推工作，有相关经验者优先 薪资福利: 1.设备铺设奖励:铺设不同设备可获得100元至450 元/台的铺设奖励 2.流水分润

岗位职责： 1. 负责在指定区域派发宣传单页，推广企业产品和服务； 2. 协助完成门店周边的客户引流及活动宣传工作； 3. 收集现场客户反馈信息，协助团队优化宣传策略。

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一、 我们在做什么？ 我们正在打造一个 连接大学生和本地服务商家（如驾校、考研机构）的超级平台 。简单说，就是帮学生解决“找靠谱机构难”的问题，同时帮商家精准获客。 核心价值 ： 对学生 ：一站式对比、比价、购买，并提供“相关保险”，避免踩坑。 对商家 ：低成本、高效率地触达全校学生。 对我们（子公司） ：成为平台在校园里的“地面部队”，连接平台与校园的“最后十米”。 二、 我们要做什么？—— 子公司核心任务 作为校园子公司成员，你的核心任务是在本校 “拉用户、找商家、做运营” 。 具体包括： 1. 用户拉新 ：通过地推、社群等方式，让更多同学知道并使用我们的平台。 2. 商家拓展 ：对接本地的驾校、培训机构等，邀请他们入驻平台。 3. 运营维护 ：建立并维护校园社群，收集同学需求，提升活跃度。 4. 数据汇报 ：定期向总公司汇报工作进展和数据。 我们的优势 ：总公司提供统一的技术平台（小程序）、免费物料、培训和商家资源对接，你只需聚焦执行。 三、 加入我们，你能得到什么？—— 专属权益清单 1. 股权与分红 子公司股权 ：总公司控股51%，子公司团队合计持有49%的股权池。表现优异者可获得更多股权激励。 收益分成 ：项目盈利后，采用“基础薪资+绩效+股权分红”模式。完成核心任务可获得绩效奖金。 2. 资源与支持 创业实践 ：深度参与一个从0到1的互联网项目，学习市场推广、团队管理等实战技能。 实习证明 ：在校生可获得公司实习证明，为简历加分。 内部福利 ：享受驾校、教培产品内部价。 跨境电商资源 ：业绩出色团队总公司可提供跨境电商开店名额，共享公司供应链资源自主运营网店盈利。 3. 成长与背书 能力提升 ：获得BD实操、管理、个人IP搭建等培训。 职业发展 ：表现优异者有机会成为区域总监，或获得总公司内推以及相应关联企业内推。 低风险创业 ：纯人力/技术入股，零资金风险。

有地推推广经验的，电话销售经验的优先，不会没关系我可以带你，但是前提是你得想做这个，不去害怕这个，能拉下脸去跑市场。有公主病，少爷病的勿扰。成年人的世界，不要拿自己开玩笑

【正规靠谱】 1.推荐客户使用三大运营商的流量卡 套餐示例：移动卡月租39元，210G流量+100分钟通话，销售推广提成200-220元。日结。 联通卡月租38，220G流量+150分钟通话， 销售推广提成160-190元，日结。 2.不限制工作时间与地点，完全自主独立工作。 3.勤快式：线下拓展客户，每月收入1W以上 例如： 每天推广3张卡*200元=日收入600元，月收入18000元。 每天推广5张卡*200元=日收入1000元，月收入30000元。 4.客户人群：工厂、工地、司机、骑手、摊主等户外工作无宽带使用消费群体为主要客户人群 任职要求：踏实肯干，努力奋斗的都可以做

招聘配怀技术员和产房技术员。薪资为5000-7000。岗位职责包括：母猪配种管理；种公猪养护与采精；配怀舍日常饲养管理；档案数据统计；生物安全落地执行，严格遵守猪场生物安全管理制度，落实人员、物资、车辆、场区消毒及隔离流程，做好配怀区域疫病防控工作，杜绝交叉感染，保障猪群健康稳定；孕检与猪群调理，定期开展母猪B超孕检工作，精准区分空怀、怀孕母猪，对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理，优化猪群结构，提升猪场生产效率。任职要求：45岁及以下，有丰富配怀经验和团队合作意识，在养猪场工作的最佳；能接受驻场工作，封闭式管理；无犯罪记录证明。公司福利：包吃，免费提供一日三餐，荤素搭配；包住，免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络；包穿用，进场人员免费提供工作衣物及生活用品；休假，每月可休假2天，可调休集中休假；其他，每月固定10-15日发工资；节日福利、生日福利、工龄补贴。

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招聘推拿师及学徒，年龄要求25至40岁。需热爱产康美体或小儿推拿行业，具备相关经验者优先。薪资范围为3000至6000。招聘人数为4名。工作地址位于牧野区前进路。

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