岗位名称：地铁调度员（男女均可） 岗位要求：1.年龄52岁以内；2.身高要求：男身高170以上，女身高160以上；3.身体健康，无前科；文化程度初中以上，认识英文字母，会说普通话。 薪资待遇：工资4000+300满勤奖；待遇包括包吃住，管两餐；最低签订3个月合同。

招聘风电倒运和长途调度，要求35岁以下，

以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

招聘：物流/仓储调度 薪资：5500-8000元/月 计算机操作熟练，office办公软件使用熟练

道路救援招聘: 免费培训，没有押金 1、援调度10名工资：6000以上 2、财务2名:3000-8000 均保底+提成，五险 3、C1本拖车司机30名工资:提成➕补助6000以上，正式上岗月入过万，五险 另招自营车队盟友学习考察，覆盖全北京及保定22县。 咨询热线:同步（高碑店市东方纽伦堡孵化基地）

招聘：车务专员 薪资：面议 岗位职责1、统筹新能源车辆日常管理，制定车辆调度计划，降低闲置率。2、负责新能源车辆年检全流程跟进，确保年检通过率 100%，协调解决年检、上牌中遇到的新能源车辆特殊情况，比如车辆超重等问题。3、统筹管理在运营车辆的保险管理体系，负责车辆保险投保、续保及理赔等相关工作。4、有效配合业务建立新能源车辆违章处理快速响应机制，确保违章处理及时率 95% 以上，分析违章数据并制定改进措施。5、妥善管理车辆，确保资产安全。6、配合业务管控车辆，保证出库车辆有定位、能控车。7、完成领导交办的其他工作。任职要求 1、大专及以上学历，汽车相关专业。 2、1 年以上车务管理工作经验，对车辆年检、保险、违章等车务相关工作能够熟练处理。 3、掌握 Excel 数据透视表、函数公式等技能，能够根据资产运营情况提供业务建议。 4、具备抗压能力和熟练的沟通能力，能与车管所、保险公司等外部单位有效沟通。 5、从事过物流公司、运营公司车管工作者优先。

 男女都要，（缺5～10人） 北京地铁调度员 要求年龄年龄18--52岁，男170以上 女160以上无前科，身体健康，会说普通话，文化程度初中以上。 工作时间12小时（早07:00～19:20）主要负责辅助乘客指引工作 全天下来值岗10小时 主要是盯着电扶梯 工资4000+300满勤奖 待遇：包吃住，管两餐最低3个月合同 重点提示：必须会说普通话，会英文字母 头脑清晰的。身体健康的 。 晕车者不要。 来的带2张一寸照片 身份证原件 本人工商银行卡。黑裤子黑鞋 上衣统一发 报道位置:群英汇大厦4号楼 接人时间：早09:00～16.30 电话邵姐

1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;

北京顺义汽车内饰物流 招聘男女文员18-45 1.料账文员:日均273/天 岗位职责： 负责管理物料进出账务 实时更新物料数据； 要求：电脑操作熟练，会做表 2.调度文员:负责车辆调度 要求：电脑操作熟练，会做表 最好熟悉车辆调度经验的优先 薪资：23/小时，每天10-12小时，饭补20 报名电话

明天用10个人，两三天活，有人老板联系了王。

领鲜队大学食堂招聘 待遇：免费提供食宿 要求：身体健康无传染性疾病，需配合体检 1. 店员岗位：岗位职责大概率含按标准完成轻食备餐（切菜、洗菜是核心备餐环节）、制作饮品、维护餐区卫生等，薪资4000 - 4500元/月，要求身体健康、能吃苦耐劳，经验不限。 2. 店长岗位：虽不用专职切菜洗菜，但需监督备餐流程、把控食材新鲜度与出餐质量，还要管理店员排班和培训，一般要求有1 - 2年餐饮管理经验，薪资4000 - 6000元/月不等，含绩效奖金，福利常含带薪年假、餐补供吃住，工作地点 天津 北京 廊坊 联系电话☎：

招聘，招聘， 炒锅2名工资10000 展板3名工资6500到8000 面点7500到9000 打荷4500到5000 蒸车，7500 联系，电话

诚聘 副厨师长一名7000--8000绩效奖金随业绩提成 尾灶一名6200--7000 蒸煲烤一名5500-5800小工大叔啊姨都能干 洗碗工一名4800--5300 连锁店发展空间大 月休四天节假日补休，包吃包住宿舍有暖气空调洗衣机， 电话

北京铁路轨道安全员招聘范围： 短期长期寒假工 【外地进京人员当天下午六点之前面试合格，无需等待结果，当天即可入职住宿】一、薪资待遇： 工作中有查到违禁物品的公司额外奖励200到2000。 试用期：综合工资6000-7000（可选择加班或者不加班，多劳多得） 转正后：综合工资7000~9000+（可选择加班或者不加班，多劳多得） 吃饭免费（盒饭/线路食堂）住宿免费（4-6人间）独立卫生间、空调、免费用水电） 出行免费（北京所有地铁线路免费乘坐）服装被褥免费 二、工作内容： 在站内通过安检仪器对进站乘客进行安全检查。 工作地点：自己选择地铁站（1-19）号线就近分配工作时间：早7晚5早9晚5晚5晚10具体根据线路队长排班为准（每上两个小时休息半个小时） 三、任职资格： 不限经验，不限学历，身体健康，年满18周岁即可（条件优异可放宽限制）没有纹身案底 注：外地来的人员带着随身衣物洗漱用品

招聘：服务员 招聘服务员6000元

岗位职责： 1.负责日常工作任务的统筹与调度，合理分配资源，确保各环节高效衔接 2.实时跟进项目或运输进度，及时协调处理突发情况，保障作业顺利进行 3.与相关部门及一线人员保持密切沟通，准确传达指令并反馈执行情况 4.利用调度系统进行数据录入、跟踪和分析，提升调度精准度与响应速度 5.做好值班记录和工作台账，定期汇总调度数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够快速应对现场变化，责任心强 2.熟练使用办公软件及调度管理平台，具备基本的数据处理能力 3.工作细致有条理，能适应轮班或应急加班的工作安排 4.有调度相关工作经验者优先考虑，行业经验不限 5.学历不限，专业背景不限，愿学习、肯担当者均可报名

南阳青桔共享电车急聘！多岗可选，稳定高薪等你来！ 【摆车员】—— 轻松上手，福利齐全 岗位职责 负责南阳宛城区内电单车巡检、规范摆放，工作轻松无压力。 岗位要求 20-40岁，男女不限；熟悉南阳本地道路，会使用导航；身体健康，能适应户外工作（无经验可快速上手）。 月薪3000元，节日福利加持，工作稳定有保障。 工作时间 7:00-19:00（合理排班，灵活适配） 【换电岗】—— 按件记薪，月入6k-9k 岗位职责 负责南阳本地区域内电单车换电、充电场站运维及安全保障工作。 岗位要求 18-40岁；自带电三轮（公司每月补贴300元）；熟悉本地道路，会使用导航；能适应户外工作。 薪资福利 按件记薪+多重补贴，综合月收入6000-9000元。 【调度岗】—— 按件计酬，月入6k-8k 岗位职责 负责南阳区域内电单车的投放工作。 岗位要求 18-40周岁，自带三轮 （公司每月补助300元）； 2、熟悉本地道路，熟练操作导航； 综合月收入6000-8000元。 联系人：鲁女士 联系电话：

临河圆通旺季特聘 1、快递员3名：要求人品端正吃苦耐劳、会骑三轮车，计件工资，多劳多得。 2、电商打单员：负责电商订单打单，保证所有订单按时、准确出单，要求会电脑，认真负责。 3、订单调度客服：电脑操作，需完成订单上报、改派、问题件处理等操作，要求有耐心、工作认真，亲和力强。每周一到五任选一天休息 电话☎: 以上岗位除基础工资外：均有保险福利+工龄奖+各类团建+节日福利+培训学习机会+人才举荐奖励+岗位晋升空间，每月25日准时发放工资。请在工作时间电联详谈 工作地址：临河区国泰五谷城圆通速递

货运电话调度 年龄18 - 40岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历，会基础电脑操作，有相关行业经历优先。交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户的维护及新客户开发工作；工作时间：8：30 - 11:30，下午13：00 - 17：30 薪资福利:综合4000 - 7000元/月，法定节假日礼品和公司团建，每月生日会，有一对一培训，调度员→组长主管→片区经理 招工人数:10名 工作地址:兴义

岗位名称：交接司机与货主协调员； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.普通话流利，善于沟通，性格开朗；3.初中及以上学历，会基础电脑操作，有相关行业经历者优先； 薪资待遇：综合月薪40007000元；福利待遇：法定节假日礼品、公司团建、每月生日会、一对一培训，晋升路径为调度员→组长主管→片区经理。

北京各区前置仓拣货员 工作内容：18-40岁，主要是在门店从事商品的拣货打包工作，有冻库货物订单 上班地址： 北京各区就近分配

北京顺义汽车内饰物流 招聘文员18-45 23元/每小时 1.料账文员:日均273/天 岗位职责： 负责管理物料进出账务 实时更新物料数据； 要求：电脑操作熟练，会做表 2.调度文员:负责车辆调度 要求：电脑操作熟练，会做表 最好熟悉车辆调度经验的优先 薪资：23/小时，每天10-12小时，饭补20 提供住宿:每月 200-350元 水电暖费平摊 详询同

一、岗位职责 日常运营管理 负责站点或集配站的日常运作，涵盖人员调配、作业流程监督及设备协调等工作。保障站点高效运转，达成各项运营目标（如时效达成、服务质量、成本管控等）。 团队管理与培养 组织开展团队管理工作，提升员工工作积极性与执行效率。配合上级完成招聘、培训、绩效考核及团队氛围建设。通过实际带教与指导，逐步具备独立带领团队的能力，成长为合格的基层管理者。 客户体验保障 重视客户意见与反馈，快速响应并处理运营异常，持续提升服务满意度。推动标准化服务流程落地实施，确保客户体验达到公司规范要求。 流程优化与问题解决 不断梳理并优化站点作业环节，提高操作效率与执行质量。结合数据分析识别运营短板，提出可行性改进建议，并跟进闭环落实。 安全管理与合规执行 落实安全生产责任制度，维护现场作业安全。严格执行公司规章制度及相关合规要求，有效防范各类风险事件。 二、培养路径 阶段性目标：通过系统化培训与多岗位实践锻炼，发展为具备一线运营管理能力的站长或集配站负责人。 长期目标：未来成长为能够承接战略执行的中层管理人才，兼具业务理解力与组织管理能力。 原标题：《2026京东新锐之星》

现在华冠物流中心果切车间的，17一个小时，大约干到22点左右，谁能来私聊我。

收费人员 熟悉医疗收费系统操作流程，具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨。 薪资福利:薪资待遇面议，机构将为录用人员提供完善的福利保障、清晰的职业发展路径及定期专业培训机会。 招工人数:2名

岗位职责： 1、销售能力：承接签证咨询并转化成交签单，与客户保持沟通解惑答疑； 2、客户跟进：转化承接新客户并对老客户回访，跟进维护现潜力客户； 3、做事负责：把控签证交付过程，保持上进心学习签证知识和规则 任职要求： 1、大专以上学历； 2、5年及以上全球签证相关工作经验；美签擅长最好； 3、工作态度积极，服务态度好、耐心、细心、亲和力强； 4、销售转化能力高于普通销售，签单能力非常优秀，结果导向业绩 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+，提成高； 2、早10晚6，周末双休法定节假日休息； 3、氛围轻松，老板只看业绩，其他都超好沟通； 期待欢迎超有能力的销售加入我们team

负责现场板车点检，督促驾驶员现场装车并完成装车后出库检查等，现场驾车退换车协调

招聘小时工一名上午8:00至11:00，周六周日休息。工资1600一个月。 拼班周一至周五下午16:40至21:00，周三休息。周六周日9:00至18:00。两班合上总工资4450。上午班顺义天竺花园，下午班四元桥。有意者电话联系！

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

最新通知，联盟工开始了 大兴分拣员日结190 日结190元， 【岗位】：分拣，装卸，拉地牛，自动化集包，扫码 【工作时间】：年龄18到50岁，男女不限 早7点到晚19点190 晚19点到早7点190 工期最少一个月以上 管住不管吃 大兴，通州均可 有人提前报给我扫码报名