有相关工作经验

招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；协调客户关系，处理投诉及反馈问题。任职要求：具备零售或服务行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力；有连锁品牌店长经验者优先。每月公休4天，提供午餐，有团建活动，缴纳五险。

店长，1工作地址:河南省安阳市柏庄区6000–8500+门店业绩提成，月休2天负责门店整体运营，统筹前厅后厨、人员管理、客源维护、成本管控。有餐饮门店管理经验，擅长沟通处理客诉。

【003】碳炉清远鸡招聘：经理（店长）：6000~10000元服务员：3000/4500元配菜大姐：2800/3500元洗碗工：2600元小时工：10元李总：

拼豆店招聘店长，工作轻松，招聘长期工，要求年龄25岁以下。

河南郑州航空港区沃金商业广场招聘啦炸鸡店店长一名..要求20-38岁，试岗定薪以上职位均包食宿，有意者联系：金

小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户转化率与复购率 3. 组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4. 维护顾客关系，及时处理客诉，提升服务满意度与品牌形象 5.定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

郑州惠济区一火锅店招聘店长一名9000一一10000，厨师长一名8000一一9000.电话

招聘送货业务司机5名。主要从事润滑油、电瓶、轮胎等汽车用品的送货发货工作，需要装卸车。有货时送货，不忙时顺路跑业务，其余时间服从公司安排。早9点上班，晚7点下班，因发货原因下班时间会有延长。薪资为4000-8000元/月，底薪4000元加提成加补助。要求长期工，临时工请勿联系。有意者请直接电话沟通。

招聘汽配售后员，提供包吃和住宿补贴。薪资为3800-4500元/月。工作内容包括：退货商品清点、检查和入库；退货库的日常管理和维护；问题配件的简单维修；商品售后的跟进和处理。

招聘门窗店店员，薪资为4000-7000元/月，包含节日福利、年终奖和餐补。岗位职责包括负责门店日常运营，如商品陈列与库存管理；提供顾客服务，处理售前售后咨询与投诉；协助完成销售目标，提升客户满意度。上下班时间为9:00-18:00，每月调休2天。年龄要求为20至40岁。

新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的， 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

张衡路与工业路交叉口向南财富公馆楼下有一会所急招一位保洁阿姨，，活好干只用上午打扫一下卫生可以兼职，有意电话联系

，杭州富阳区招聘管理：2名要求；带人进场门店是筹备店，随时可以试营业的状态联系电话：

招聘咖啡店店长，薪资为5000-8000元/月。福利包括缴纳五险、全勤奖、工龄奖、用餐补贴、交通补贴、中秋福利和新年红包。工作地点有青群广场店、中都财富广场店、新亚财富广场店和大润发店。岗位职责包括：管理门店日常运营，带领团队执行规章制度和标准化操作流程，确保高质量运营；监督销售业绩，制定提升策略以达成月度或季度目标；协调库存管理，优化订货计划并控制损耗率，重点管理主要损耗产品；培训与指导店员，提升服务技能及咖啡专业知识；维护门店环境与设备，保障食品安全及顾客体验一致性；对外沟通协调，处理顾客反馈与突发事件，建立长期客户关系。任职要求：具有相关行业（如咖啡、茶饮、餐饮）1年以上的管理经验；接受轮班制度，包含周末及节假日值班安排；掌握门店运营管理、人员排班及数据分析能力；具备优秀的服务意识、抗压能力、执行能力和问题处理能力。

负责门店整体运营管理，带销售团队，完成门店业绩目标，货品陈列、人员排班、员工带教、客群维护。 要求： 1、有零售门店管理经验，懂销售、会带团队 2、执行力强，抗压能力好，对业绩结果负责 3、熟悉陈列、货品调配，能带领团队冲业绩 岗位职责： 1、拆解门店销售目标，带领全员完成业绩 2、员工排班、培训、激励，调动团队积极性 3、货品管理：上新、陈列调整、库存盘点 4、维护老客，处理客诉，把控门店服务标准

优家不动产招聘销售人员若干名，要求沟通能力强，有上进心，品貌端正，早八晚四，月休四天，无责底薪+提成。（有无经验均可）招聘店长一名底薪4000+提成联系电话

段总！！！！！城东新开火锅食材店诚招店长一名！员工3名长白班工资面议联系

招聘店长1名。薪资面议。工作地址位于太极御府弘悦生活三楼。需到店面试，排班稳定。

招聘店长。热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强，有工作经验者优先。薪资3000-8000元，上不封顶，另有技能培训、节日福利、社保、月度分红。轮班制，月休3天，工作时间春冬季8:30-21:30，夏秋季8:00-22:00，班次根据各门店实际情况排班。工作地址：团结西路与桂林路交叉口北小蚂蚁尚品（新师院店）。

招聘:配菜2名服务员6名，店长1名昆仑路附近

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

管理员工，及店内工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升 2.带领团队执行标准服务流程，打造专业、温暖的客户体验 3. 组织员工培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 4.分析区域市场动态与竞品情况，配合总部开展营销活动落地 5.维护门店形象与设备设施，确保合规运营与安全生产 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉3C数码零售行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 认同企业文化，注重结果导向与客户价值 4.具备较强学习能力与责任心 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强

串门儿·重庆烧烤招聘啦店长1名:全面负责店内的日常运营管理，管理员工团队，定期组织员工培训，提升员工的服务意识与业务能力。处理顾客投诉与反馈，不断提升顾客满意度与店铺口碑。薪资：4500—7000元。服务员若干：为顾客提供热情周到的餐饮服务，保障顾客的用餐体验。及时响应顾客的需求，妥善处理用餐过程中出现的问题。保持工作区域整洁，协助完成店内的日常清洁与维护。薪资：2600—3200元。工作地点:平顶山和顺路高压南门路南。联系方式：

招聘店长 2人 任职要求1、年龄:25-45周岁，身体健康，五官端正2、爱岗敬业，有责任心，有相关工作经验者优先3、工作时间:早8:00-16:00晚15:00-23:00收银员 4人 任职要求1、年龄:25-45周岁，身体健康，五官端正2、有责任心，能吃苦，有相关工作经验者优先3、工作时间:早8:00-16:00晚15:00-23:00薪资待遇1、工资:3000-4000元，具体面议，月休4天2、逢年过节福利丰厚联系人:闫经理电话:地址:河南省焦作市修武县健康路高大嘴

招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：门店全盘统筹运营管理事务，把控门店营收与损耗，全力达成既定业绩指标；门店团队全流程管理，包括岗前带教、日常绩效考核、员工激励疏导，打造稳定高执行力销售团队；深度分析市场动态，及时调整商品策略与陈列布局；门店货品、库存、物料、设备、环境卫生日常管控，规范收银、盘点、交接班流程，保障门店标准化运营。任职要求：专业背景为零售管理等相关领域；具备3年及以上独立零售门店店长实操经验，有完整带店经历，熟悉线下实体门店运营逻辑；熟练掌握店铺运营流程，拥有卓越的沟通协调能力、出色的团队管理能力与抗压能力。工作时间为行政班，每周休息四天。

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