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代帐会计
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息真实、准确、完整 2. 按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款,配合税务稽查与自查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析,为管理层提供数据支持 4. 管理应收应付账款,定期核对往来款项,保障资金流转安全高效 5. 协助完成年度审计、工商年报及财务档案归档等合规性工作 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备会计实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需踏实细致、责任心强 3. 熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件及办公工具 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,遵守职业道德与财务保密规定 5. 工作地点稳定,能适应阶段性加班及基础财务单据整理工作
会计
2000-3000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限,持有初级会计职称者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班需求
主办会计
1000-2000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算税务
主办会计1名:大专以上学历有会计证优先26天8小时。待遇面议。
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本收入账预算税务结算房地产/建筑
熟悉会计软件,会做报表,申报,经验四年以上
内帐会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.项目收支与成本核算 核算项目所有收入,包括工程款到账、变更签证收入等,确保每笔收入及时登记并与合同条款对应。 细化成本核算,按“人工、材料、机械、管理费用”等类别归集支出,比如材料采购款、劳务工资、设备租赁费等,明确每笔成本归属的具体项目或工序。 定期(如每月)计算项目阶段性利润,对比预算成本与实际成本,分析成本超支或节约的原因。 2.内部财务台账管理 内账需建立清晰、详细的台账,满足内部管理需求。 建立项目专属台账,包括往来台账(记录与供应商、分包商的欠款/付款情况)、成本台账(按类别登记每笔支出明细)、固定资产台账(如项目用设备的购入、折旧)。 整理并保管内账相关原始凭证,如报销单、采购合同、付款单据等,确保凭证真实、可追溯,且与台账数据一致。 3.内部财务报表与数据分析 为管理层提供数据支持,辅助决策与成本控制。 按管理层需求(如每周、每月)编制内部财务报表,如《项目收支明细表》《成本分析表》《利润表》,报表需简洁明了,突出关键财务指标。 针对报表数据进行分析,比如识别成本占比过高的环节(如某类材料超支)、预警往来款逾期风险,为管理层优化成本、调整资金计划提供建议。 上班时间:08:30-17:30,周末双休,按国家法定节假日休。
财务出纳员
4000-9000元/月
会计经验不限大专及以上混合办公
现金会计
财务会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
公司会计,精通业务,认真负责!
公司财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年高中及以上居家办公结算审计税务收入账房地产/建筑不可兼职
工作轻松自由!单休和双休
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本收入账预算税务结算房地产/建筑
熟悉会计软件,会做报表,申报,经验四年以上
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
精通专业、认真负责!
芜湖南陵县电焊工,要能上高
电焊
电焊工,要能上高
芜湖 南陵县
2月21日 15:48拨打电话
芜湖无为市招多名轮挖驾驶员,微挖驾驶员
面议
挖机司机长期6-10人月结
芜湖市无为市招多名轮挖驾驶员,微挖驾驶员
芜湖 无为市
2月21日 15:46拨打电话
叉车工月结
叉车工 工作地址:芜湖 有长白班,两班倒,恒温车间,常温车间都有任你挑选 小时工资18~25/小时,综合工资5800~9000/月,(根据个人技能调配薪资) 电子厂,汽配厂,注塑厂,包装厂,食品厂、玻璃厂、空调厂 16~58岁以下
芜湖
2月21日 15:46拨打电话
工厂焊工月结
焊工 工作地址:芜湖 有长白班,两班倒,恒温车间,常温车间都有任你挑选 小时工资18~25/小时,综合工资5800~9000/月,(根据个人技能调配薪资) 电子厂,汽配厂,注塑厂,包装厂,食品厂、玻璃厂、空调厂 16~58岁以下
芜湖
2月21日 15:46拨打电话
注塑工月结
注塑工 工作地址:芜湖 有长白班,两班倒,恒温车间,常温车间都有任你挑选 小时工资18~25/小时,综合工资5800~9000/月,(根据个人技能调配薪资) 电子厂,汽配厂,注塑厂,包装厂,食品厂、玻璃厂、空调厂 16~58岁以下
芜湖
2月21日 15:46拨打电话
会计营业员
金马档口招聘小妹3各和财务1各。要求踏实肯干!不需要化妆和长期站立!但需要吃苦耐劳和工作认真负责。勿扰! 懂得卖货技巧! 长期稳定
广州
2月21日 15:50拨打电话
会计
1000-2000元/月
会计3-5年本科及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
会记
4000-6000元/月
会计高中及以上
工资表和登记往来材料账。 熟悉wps软件操作 适应驻地生活 工资面议
财务
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上总账资金管理金融中级会计师SAP不可兼职
招聘全职财务!接受应届毕业生,年龄要求18-35岁!薪资面谈,入职购买五险一金,周末双休!
会记
4000-6000元/月
会计大专及以上
,18-45岁,大专及以上学历,持有初级会计师证。 2.薪资待遇:4500元/月,买社保。
出纳1-3年中专及以上
芜湖汇山珩招聘 1.出纳1名,男女不限,要求大专以上,1-3年出纳经验,早八晚五单休,4k-6k 2.仓管员1名,男女不限,要求大专以上,有仓管经验,能接受倒班,单休,4k-5k。地址:鸠江区信义玻璃官陡门路一号厂房
主办会计财务岗
7000-8000元/月
会计3-5年本科及以上线下零售电商资金管理财务分析税务
岗位职责: 1、业财融合:为业务运营提供财务专业支持,助力经营目标达成; 2、经营分析:搭建并优化财务分析体系,编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支撑,主导经营分析会议,推动会议决议事项落地闭环; 3、预算与资金管理:牵头公司年度预算编制与审核、目标分解,审批预算及月度资金安排,跟踪监控预算执行与资金使用情况,开展执行分析; 4、流程管控与风险防范:识别业务流程中的财务风险,提出控制措施及流程优化建议,提升运营效率,审核经济合同及相关业务流程,保障财务资源科学配置; 5、应收与库存监管:建立健全应收账款与库存管理机制,完善相关制度,深入剖析应收成因,协同业务推进回款,组织专项库存盘点,督导库存优化处理; 6、财务稽核:配合上级单位及业务部门开展财务检查,组织实施内部财务自查,分析问题成因并推动整改落实; 7、税务统筹:全面负责公司税务事务,有效运用税收优惠政策,强化与税务机关的对接协作,确保税务操作合法合规,降低企业涉税风险; 任职要求: 1、学历及专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业; 2、工作经验:①行业背景:具备燃气、电商、家电、贸易等市场化领域从业经历,②企业背景:3年以上大型企业财务管理工作经验,③系统经验:熟练操作主流ERP系统; 3、知识与技能:①专业基础:熟悉国家财税法规及会计准则,②资质要求:持有中级会计职称,具备税务师或注册会计师资格者优先,③实操能力:掌握商贸类企业财务核算流程,④综合素养:具备良好的职业判断力、组织协调能力及表达沟通能力; 4、能力素质:责任心强,具备良好职业道德,性格稳重,工作细致严谨,善于沟通,富有团队协作精神。
芜湖镜湖区工厂里杂事,兼司机
4000-5000元/月
经理助理10年以上学历不限
工厂里杂事,兼司机
会计
5000-6000元/月
会计本科及以上
会计核算 1、及时完成所负责核算单位的各类财务报表的编制、报送; 2、定期分析、核算单位费用成本和收支情况,审核资金使用效果,向上级领导提出合理化建议。财务分析 1、对所负责的核算单位的资金预算及使用、收支情况和项目投资进行汇总分析,提供财务分析报告; 2、对所负责的核算单位的生产经营数据进行汇总分析,为高明公司制定生产经营计划提供信息支持。财务监督 1、在集团财务制度的指导下,协助财务部主任制定和完善公司的财务制度并监督制度的落实和执行; 2、指导基层财务人员按照公司财务制度开展工作; 3、监控公司的各项生产经营活动,发现各种违反集团公司财务制度的重大事项,及时向主管领导和财务部汇报。会计资料和凭证管理 负责公司历史财务资料和文件、会计凭证、会计报表、会计账薄及其它会计资料的整理和立卷工作,并及时归档保管。
出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年中专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
行业经验:具备建筑企业相关从业经历
财务负责人
4000-7000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理总账核算财务分析税务管理
负责公司财务管理负责公司报表制作人员过后勤制作薪资制度等跟财务综合行政人事有关的一切工作
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.库存管理:负责物资设备的入库、出库验收、登记及发放工作,确保账目与实物一致。通过定期盘点与数据核对,保障库存信息准确,优化库存周转效率。 2.库房整理与维护:定期安排并参与库房清洁工作,保持环境整洁有序。按类别规范摆放物料,做到标识清晰、数量精准,提升库区管理标准。 3.配合上级领导与相关部门协调沟通,高效完成交办的各项任务,保障工作有序推进。 工作时间:8:00-11:0013:00-18:00 薪资待遇:试用期底薪3000转正3500 岗位福利:年底超长年休假15天、社会保险、传统节日福利、特殊大型节假日福利、部门团建、集体旅游、花式奖励、年底十三薪。
行政前台/助理
3000-4000元/月
前台1年以下学历不限沟通好吃 吃苦耐劳周末单休公司/写字楼商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台五险
岗位职责: 1. 负责办公室日常行政事务,维护办公环境的整洁与秩序; 2. 收发公司内外邮件及快递,保障信息传递准确及时; 3. 协助团队应对突发或紧急行政事项,提供高效支持; 4. 统筹安排公司内部会议,确保会前准备、会中协调与会后落实有序进行; 5. 接待来访人员,接听来电,解答咨询,提供基础行政服务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识,能妥善回应各类咨询需求; 2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等; 3. 拥有较强的组织与协调能力,可同时处理多项工作任务; 4. 形象良好,性格开朗,具备积极的团队协作态度; 5. 掌握基本行政管理常识,能够独立开展工作并解决常见问题。
出纳工作人员
3000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上会计从业资格证出纳经验英语可作为工作语言可兼任行政
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包含现金收支等相关操作; 2.审核并管理公司员工的日常费用报销事宜; 3.办理发票申领与日常管理,保障发票使用符合相关规定; 4.定期开展账目核对工作,确保财务数据准确清晰。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.工作细致认真,责任心强,能准确完成财务相关工作; 3.熟悉基本财务制度,能熟练运用各类财务工具; 4.具备较强的计划安排和时间管控能力,可高效推进任务执行。 工作时间: 早上8点—下午5:50,中午休息一小时(11:40—12:40)。 大型法定节假日(如端午、五一、国庆、中秋等)按规定休假。 实行单双休制度。 熟悉办公软件者优先考虑,接受长期稳定工作者优先录用。
经理助理
5000-8000元/月
经理助理3-5年大专及以上熟悉商务礼仪
为了高效沟通,节省双方时间,我们将岗位信息尽可能清晰呈现,请您仔细阅读: 【工作内容】 行政部经理助理,部门职责涵盖销售内勤、综合行政事务及人事相关工作,该岗位以基础执行为主,兼部分协助管理职能。需要你踏实肯干,责任心强,具备一定的抗压能力。 【任职要求】 我们对岗位有较高期待,因此提出相应标准,旨在确保工作成果达到理想水平,体现公司的专业态度。 1、原则上要求本科及以上学历,若经验丰富者可放宽至大专; 2、做事细致严谨,追求细节完美,拒绝“差不多”心态; 3、持有驾照者优先考虑,非硬性条件,仅因偶有外出需求,有证更便于安排。 【待遇说明】 1、薪资范围6000-8000元,享受14薪,每年均有调薪机会。注:未经过面试无法确定具体定薪,需结合个人资历与能力综合评估。 2、福利待遇:(1)每月固定发放:交通补贴200元、住房补贴200元;湾沚区办公点设有食堂,提供早餐和午餐;月度礼品福利持续发放。(2)其他福利包含:节日礼金或礼品、生日蛋糕卡、不定期组织团建活动、办公室配备不限量零食饮品;另有若干日常小福利。 3、公司老板大方务实,每年至少1-2次涨薪机制,并持续丰富员工福利体系,致力于实现团队与企业共同成长、共享成果。 4、作息安排:每周日休息 >>>>>>>>>>>>若能力突出,可即时调整岗位职责并上调薪酬,全力保留优秀人才。 【工作氛围】 1、管理层及办公团队整体年轻化,依据统一的用人标准筛选成员,同事间相处融洽,沟通高效无隔阂; 2、通过本岗位描述不难看出,我们反对繁琐套路,倡导直接沟通,主张问题直击重点,快速响应解决。
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