驾驶证：B2 驾龄：3年 线路：潮汕珠三角往返 上车地址：汕头 工作性质：长期 主副驾：主驾 车型：7.6和9.6厢车 薪资范围：8000+ 补充描述： 1、开7.6和9.6米厢车，珠三角往返； 2、年龄25-48周岁，实际驾龄三年以上，双证齐全，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 3、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，服从公司管理及安排； 4、熟悉车辆的基本维护和保养。非诚勿扰。

本公司手握稳定快递、纸板类运输货源，现面向社会招募自有9米6合规货运车辆的司机伙伴，以合作共赢模式携手发展，具体信息如下： 合作优势 1.货源稳定：固定运输路线，长期合作订单充足，无需司机自行拓客找货； 2.省心运营：全程无需参与货物装卸，仅需负责安全驾驶、货物清点与交接，省时省力； 3.收益可观：月综合收益12000-28000元，多跑多得，旺季提成丰厚，收益上不封顶； 4.结算透明：按月结算分成，账目清晰，回款及时，绝不拖欠。 合作要求 1.持有B2及以上驾驶证+货运从业资格证，双证齐全且在有效期内； 2.自有9米6合规货运车辆，车况良好，手续完备，具备9米6货车实际驾驶经验，驾龄1年以上； 3.无重大交通事故、酒驾醉驾记录，无一次性扣12分情况，安全意识突出； 4.熟练操作手机导航，能独立处理运输途中常见问题，可配合完成雨布苫盖、货物加固等辅助工作；

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【地址】 黄埔区华南混凝土有限公司 【要求】 1、18~45岁，初中或以上，有开过搅拌车经验者优先。 2、身体健康，无不良嗜好。 3、执行并完成出站混凝土的运输工作任务。 4、自觉遵守车队各项规章制度，领导调遣。 5、详细了解搅拌车性能及操作知识，熟练掌握搅拌车驾驶技术。 6、积极和主动承接运输工作任务，能准时出车、准确送货到位。 7、爱护车辆，搞好车辆的日常维修保养，保持车内外清洁和车辆良好的技术状况，节约油料，延长机件使用寿命。 8、工作中，车辆出现异常，应及时解决，若无法解决，则上报处理。 9、增强服务意识，提高服务质量，维护搅拌站形象和车队利益。

急招送货司机（全职/兼职）全职：底薪6000元+销售额提成（最高8%）+送货补贴10元/户兼职：25元/小时+高额提成（最高8%）+送货补贴10元/户要求：吃苦耐劳，多劳多得，公司配车，C1以上驾照，出车地点：大磡村，配送区域深圳关内电话/：陈先生

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1.持有B2驾照，有货运驾驶经验，熟悉珠三角线路，为人踏实肯干，能吃苦耐劳，多劳多得。 2.懂得如何在海关监管区提货，入仓者优先，不会的话会有人教。 3.宝安区福永兴围优先。

工作内容： 1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。 岗位要求： 1、42岁以下，B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证, 薪酬福利： 1、综合薪资：9000-12000元/月 多劳多得上不封顶。 2、包住、夜班补贴300元、安全奖最高1000元、旺季奖励补贴、工伤险、配备手机无需充话费、带薪年假5天、工龄奖入职一年以上每个月工资多200元、业务介绍计提等福利。 注：1、不熟悉路线有导航以及老员工带。 2、公司直招免费提供车无需任何押金费用。 3、公司有固定客户无需司机抢单找客户。 4、整个深圳都有直营物流站点，上班地点可就近安排。

盐田招聘有车司机：跟做单要求证件齐全，真实有效，熟悉珠三角路线和盐田、蛇口各个码头堆场操作，吃苦耐劳，诚实肯干，服从调度安排。单量稳定，主要跑珠三角：

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岗位职责： 1. 负责B照准驾车型的安全驾驶与货物运输任务 2. 按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满1年 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息

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学习氩弧焊拉焊技术，能吃苦耐劳，做事勤快肯学，零基础可教 岗位职责： 1. 在师傅指导下系统学习氩弧焊、拉焊等焊接技术，掌握基础操作规范 2.协助完成工地焊接作业前准备、材料搬运及现场清理工作 3. 参与施工过程中的基础辅助任务，如构件定位、夹具安装与质量自检 4. 严格遵守安全生产规程，佩戴防护装备，杜绝违规操作 5.按时完成带教安排的学习计划与实操考核任务 任职要求： 1.学历不限，零基础可培养，有志于长期从事焊接技术工作 2.身体健康，能适应工地环境，吃苦耐劳、勤学肯干 3. 无不良记录，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 4.年龄18-45周岁，无恐高、晕眩等影响高空或焊接作业的生理状况 5.接受阶段性考核，愿意从基础做起，稳步提升技能水平

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