公司招聘运务调度员和冷库叉车工各一名，联系人:刘先生

车队南沙调度1名，要求有南沙港3年以上调度工作经验，有意联系

1，年龄30-45岁，有一定工作经验 2，熟悉冷链车的运作，对驾驶员有一定的管理能力 3，服从公司安排 4，有能力维护客户关系 5，熟悉基本的办公软件操作

岗位名称：物流调度员；物流协调员；仓库管理员 岗位要求：1. 具备电脑基础操作和表格软件能力；2. 管理到货商品，制作储位表格；3. 根据单量安排司机工作，整理退货。 薪资待遇：试用期两个月，薪资4500元；，提供宿舍。表现优异者有涨薪机会。

割包工 初中以上学历，具备基本的读、写、认字能力，身体健康，年龄22 - 45岁。1、根据作业SOP及现场调度指令，对到达指定位置的货运车辆进行绑袋、套袋、放料等作业；2、服从工作安排，完成上级临时交办的其他工作。 薪资福利:税前8500元，五险一金，每日工作时长8 - 10小时，每月休3 - 4天。 合则面试 工作地址:广州市黄埔区创业路2号

招聘：仓库发货调度员（番禺上班） 薪资：6K~9K/月 要求：安排仓库布料发货，能适应工作节奏，能服从安排，吃苦耐劳

招聘：内勤主管 . 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 一、岗位职责 1. 负责内勤团队（订单、客服、单证等）的日常管理、排班调度、技能培训及绩效考核，提升团队人效。 2. 主导内勤业务流程（SOP）的制定、优化与监督执行，建立异常处理机制，确保销售、仓库、财务三方协作顺畅。 3. 统筹全渠道销售订单审核与分发，监控订单履行全流程（从接单到签收），协调物流资源，优化发货成本与时效。 4. 建立库存预警机制，协同仓库进行定期盘点与货品调配，重点监控近效期产品与呆滞库存，降低库存风险。 5. 严格遵循GSP规范，负责客户及供应商的首营资料审核、归档与动态更新，确保资质合法有效。 6. 建立资质效期预警系统，定期清理过期资料，确保业务开展符合药监/市监局监管要求，规避合规风险。 7. 主导月度对账工作，审核开票申请，跟踪应收账款回款进度，协助财务识别坏账风险。 8. 规范退换货流程，严格审核退货原因及实物状态，防止资产流失。 9. 建立客户投诉快速响应机制，重大客诉亲自介入处理，提升客户满意度。 10. 深度分析销售、库存及运营数据（如订单满足率、发货及时率、退货率），输出经营分析报告，为管理层提供决策依据。 二、任职要求 1. 大专及以上学历；熟悉GSP法规及药械流通业务流程。 2. 精通ERP系统（如金蝶、用友、聚水潭、雨诺等）及Office办公软件（擅长Excel数据透视与图表分析）。 3. 具备优秀的公文写作与流程制度编写能力。 4. 在合规问题上寸步不让，具备良好的职业操守。 5. 具备极强的跨部门沟通能力，能有效化解销售与后勤的矛盾。 6. 能适应大促期间的高强度工作，具备处理突发紧急订单或客诉的能力。 7. 持有执业药师证、供应链管理相关证书，或有大型医药商业公司（如国药、华润、九州通）工作经验者优先。 注：工作地点在广州市花都区

工作地点:番禺区 工作内容：负责区域内青桔单车车辆整洁维护、热点区域现场驻点，维护共享单车摆放秩序、区域内故障车辆处理、处理淤积点投诉、早晚高峰车辆调度...... 职位要求： 1、会用手机软件，对地图敏感，能吃苦耐劳，服从安排。 2、学历：高中及以上学历；年龄：18至44周岁。 3、无不良嗜好，无犯罪记录。 福利待遇: 1、工作自由，手机线上打卡上下班。 2、签署《劳动合同》，月工资4500-6000，工资每10日结算一次，每月发薪3次。 3、入职后有专门理论及实操培训。 4、入职即购买商业补充保险及意外险。

岗位名称：A2司机；物流公司驾驶员；运输调度员。 岗位要求：1. 熟悉珠三角线路；证件齐全真实有效；年龄25-52岁。2. 具有车辆相关知识，爱护车辆，熟悉车辆原理。3. 能吃苦耐劳，服从管理，具有较强的安全意识，无不良违法犯罪记录，无重大交通事故。 薪资待遇：面议。

每天车辆调度安排，车辆跟进，司机送货回单管理！

新天地（天邦）物流现诚招C1照30-45岁左右司机数名、搬运工数名。熟悉中大市场、能吃苦耐劳、服从安排有团队合作精神、待遇底薪十提成8000-10000一个月.。混日子免扰！联系电话：唐永

广州天河招刺身鱼生7500一8000元，人品好， 月休4 满一年有年假， 同步

广州市荔湾区招装修木工

因订单增多，现招面部一组做女装单鞋。漖表环村西路双鳳百货3号之一电

公司增加车辆。 诚聘A2师傅一名 要求熟悉珠三角路线和南沙港码头操作 公司单多出粮准时， 经常要请假休息的请勿打扰。 月入一万三左右 需要请联系

诚招集卡车调度一名 需要吃苦耐劳 有责任心 有相关经验者优先 任务轻松 完成当日任务即可 薪资面议 工作地点芦潮港康祥路549号4楼善峰物流 欢迎各位老板介绍 联系电话☎

招聘：调度 薪资：3000元以上/月 年以上的调度经验，沟通、抗压能力强，有责任心，，40岁以内，拒绝黑户。联系人：包工作地点：上海闵行，待遇面议，包吃包住

招聘：重庆分流调度 薪资：3000元以上/月 6000元/月要求：懂蓝桥物流软件，有工作经验者优先，薪资面议联系电话：易生

招聘：调度薪资：3000元以上/月调车经验3年以上，有极强的长途干线调车沟通谈判能力，只需调车无需干其它文职工作，在上海办公。月综合工资8000-12000包吃，联系人-晏小姐，电话。

招长期正式工（年龄18-35） 不打算做长期的就不用联系 要求手脚麻利 工作内容封箱，拉扎带 要求，能适应岗位调度，和工作强度。 工作地址:：呈贡建材市场后面大棚里 晚班上班时间14点到23点管晚饭一顿，加班20一小时 早班10点到7点管午饭一顿 每周休息一天，固定休息，节假日放假 薪资待遇底薪3500加200全勤.加绩效800（熟练使用封箱机.会打天地盖，） 联系电话:纪

【工作内容】在门店对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体，接受小白 【上班时间】面议 【薪资待遇】薪资计时，白班20元/小时+绩效0-500元/月 月综合薪资6-7k 【招聘要求】年龄20-45，要求身体健康，有健康证，最好能长期稳定做 欢迎大家加入我们~

岗位内容: 1.接收、处理客户的运输订单信息，跟进货物运输在途信息，编写货物运输在途信息跟踪表； 2.协调货物的配送安排和中转运输等工作； 3.处理运输环节中出现的异常问题，及时通知相关人员解决，包括发货方，收货方，货车司机，物流专线等。 任职要求: 1.有第三方物流公司或专线公司从业经验1年及以上。 2.熟练操作办公软件。 3.能接受出差，沟通能力强、工作积极主动、有耐心。

我这里大量招工。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-18:30、19:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责： 1、协调上下游环节，对所负责客户每笔货物进行全流程追踪，保障从出厂至终端客户的运输顺畅，及时处理异常情况并反馈上报。 2、汇总与整理签收回单，按客户规定的时间节点完成跟踪与维护工作。 3、负责日常报表的归集与整理，关注客户动态变化并定期汇报。 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（有相关工作经验者可放宽至高中）； 2、工作踏实认真，具备良好的沟通能力，性格开朗，态度积极； 3、细心观察，品行良好，具有较强的执行能力； 4、熟练操作Excel进行报表制作，熟悉TMS系统操作； 5、热爱物流行业，性别不限； 6、优先考虑居住在公司周边区域者（如嘉禾、黄边等地），便于通勤

分拣员轻松入万可预支 本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名 【7天起，可以选择短期，】 工期任选：纯工价26元一小时，可以自选工期，连续每天预支200 一、薪资福利： 每周可借支500-800元或者 -------------[小时工]------------- 1、纯工价26元/小时，日288元/天； 2、月综合收入9000—11000元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元 2、加班费:平时1.5倍， 周末2倍，节假日3倍。 切勿相信路边的拉客仔！！！！

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明天招打包装熟手一名要会拉胶纸封口，180一天，做得好可以加价做长期零工，喜欢上班打电话聊天的不要，限50岁以下，

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岗位职责： 1、方案策略制定：围绕公司整体战略及物流市场动态，深入市场调研。结合运营中心的目标，精准规划运营解决方案部的发展方向，制定涵盖仓储、运输等方面的中长期运营解决方案策略，明确业务重点与实施路径; 2、方案设计与优化：带领团队针对不同客户和业务场景，设计个性化的物流运营解决方案，包括仓储布局规划、运输路线优化、库存管理策略等。运用数据分析、模拟仿真等技术手段，对方案进行评估和优化，提高方案的效率和效益; 3、跨部门协同推进：与营销中心协作，共同制定匹配的运营方案，确保方案符合市场需求和客户期望；与运营管理部密切配合，协调解决执行过程中的问题，保障运营顺畅；与资源与采购部沟通，依据方案需求合理调配资源，确保资源的高效利用；与信息技术管理部合作，借助数字化工具提升方案的智能化水平和执行监控能力； 4、团队管理与培养：搭建合理的部门组织架构，明确各岗位的职责和分工。建立完善的培训体系和绩效考核机制，为团队成员提供成长机会，激励员工发挥潜力，提升团队整体战斗力和创新能力； 5、客户关系维护与拓展：与重要客户保持密切沟通，针对客户需求及时调整和优化方案，提高客户满意度和忠诚度。积极协助开拓新客户，参与重大业务商务谈判/投标讲标，推动合作达成，扩大市场份额； 6、风险管理与控制：识别并监控运营解决方案在实施过程中可能面临的风险，制定相应的风险应对措施，及时发现潜在风险并采取行动，确保方案的稳定实施和公司运营安全； 7、行业研究与创新：跟踪物流行业的政策法规、技术发展和市场趋势，收集整理相关信息，为公司战略决策提供参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2、至少8年以上三方物流行业相关从业经验，熟悉物流行业的产业链和市场竞争格局，了解行业政策法规和发展趋势，从事过同等岗位至少5年以上； 3、熟悉三方物流的业务流程、技术发展趋势以及市场动态，对大数据、人工智能在物流运营的应用有一定了解。拥有物流行业相关的专业认证（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能够敏锐捕捉市场需求变化，为公司制定切实可行的运营解决方案，并具备相关项目管理经验； 5、具备带领团队完成物流运营方案设计、实施和优化的经验，具备跨部门协作和协调的能力； 6、思维清晰，沟通能力强，擅长跨部门协作，情商高，抗压力强。 原标题：《物流运营负责人（精益改善方向）》

岗位职责： 1.熟悉国际物流全流程（海运/空运/快递），掌握订舱、报关、装船/装机、清关、派送等节点的运作逻辑，了解各环节关键时效与风险点； 2.能快速查询、录入及更新运踪数据； 3.掌握进出口报关基础知识，熟悉报关单据（提单、装箱单、商业发票、报关单）的核心要素，能识别单据失误导致的运踪异常； 4.具备基础的数据分析能力，能统计运输时效、异常率等数据，提炼问题并提出优化方向。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、国际经济与贸易、报关与国际货运等相关专业优先； 2.有国际物流运踪、货代操作或跨境物流跟进经验者优先。 3.较强的问题解决能力，良好的沟通协调能力，细心、有责任心，对运踪数据的准确性和及时性负责，能承受一定的工作压力