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招聘短期工，工作地点为广州，从事摘毛豆工作，工作周期为40天，工作轻松，冬天不冷，不体检，统一从滑县出发，年龄招到18~68，男女不限，免路费发车，有意者可尽快报名。

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广州黄埔摇摆焊师傅，包吃住，免体检，可借支，离职结清工资，工期2个月至长期做 招聘要求：18-50岁，男女不限，有焊工证 焊工工资待遇： 中级焊工:58元每时 高级焊工:60元每时 试工看成品定级 每天上班10小时左右，月薪18000左右 焊接要求：摇摆焊，自融不加丝，单面焊双面成型，内成型要要熔透，不锈钢管2~4mm厚，会焊法兰 焊工没做过摇摆焊自融管，不安排面试 工作时间：8：00~12，13:30～17:40，18:30-20:30点左右 食宿:包吃包住3餐，空调热水，水电费平摊，自带碗筷， 不住宿舍的补贴15元/一天 工作地址:广州黄埔云埔街道

广州增城新塘招聘电梯司机1名，5500一个月，每天上班13小时，两个笼轮流加班，包住，不包吃，伙食补690一个月，厂房8层，尾工活不忙，年龄50岁内，真实有效，闲着的姐妹15号能到的速联系，需带体检报告。

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薪资待遇： 前期210-230一天 后期熟悉后转计件 一个月6000-13000 岗位职责： 1. 负责小件衣服，球鞋等零售医药产品的陈列、整理、 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 两班倒 月休四天 坐班为主 任职要求： 18-45

广东广州狮岭大道西31号2楼招聘计件全能助理，细心并具备良好的手工能力，要求精湛技艺，临时职位。

广州招手工定扣子兼职位于棠溪小学旁。

【岗位职责】 1. 统筹欧线（欧洲主要港口/机场）潜力航线的空运+海运操作全流程，包括订舱、报关、仓库操作、清关分拨等。 2. 制定并优化操作SOP，管控时效与成本，解决特殊货物（如超尺寸、危险品）及突发问题（清关延误、目的港异常）。 3. 管理合作资源（船司、航空公司、代理、报关行），谈判更优条款（降本/提速），提升渠道稳定性与竞争力。 4. 带领团队处理日常订单及客户投诉，通过数据复盘（时效、成本、投诉率）持续改进服务。 【岗位要求】 1. 3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年专注欧线空运/海运，熟悉全流程及当地清关规则。 2. 有稳定合作资源，能提供具体合作案例（如降本/提速成果）。 3. 抗压性强，能协调跨部门/跨文化资源解决问题；有团队管理经验（3人以上小组）优先。

【工作内容】 1、全面分析工厂内部物流运作，科学规划物流通道、存储区域及装卸货区，保障物流流程高效顺畅； 2、根据生产工艺特点与产能需求，优化物料搬运路径和设备布置方案，提升物流效率并降低运营成本； 3、定期评估物流系统运行情况，识别瓶颈环节与潜在问题，制定并落实改进措施； 4、推动先进物流技术与设备的应用，如自动化仓储系统、AGV等，增强物流系统的智能化程度； 5、建立合理的物料存储策略，包括库存控制、分类存放等，确保物料可追溯与安全保管； 6、联动生产与采购部门，完善物料配送计划，保障生产过程的稳定衔接； 7、负责物流相关数据的采集、整理与分析，为管理决策提供有力的数据支撑。 【任职要求】 1、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能有效带领仓储物流团队完成目标； 2、精通仓储物流运作模式，熟悉供应链整体管理流程； 3、具备扎实的数据分析能力，善于通过数据洞察问题并提出有效解决方案； 4、具有创新意识，乐于探索新方法以提升作业效率； 5、适应力强，能在高强度、快节奏的工作环境中保持高效输出； 6、拥有五年以上工厂物流规划或相关岗位工作经验，具备大型制造企业物流规划背景者优先。

每周可借支，20~23元一个小时。长期工包吃住。 包吃两餐工作餐，包住，水电均摊， （可带手机进仓、空调车间） 【工作岗位及上时班间】 岗位一：后勤岗位。03.00～12.30，岗位早上9点~10:00面试 20/小时 工作内容，收板，收筐，整理后勤杂活。 岗位二：播种分拣员：13.00-22.00，20元一小时。拿PDA分货。产量加计件。 岗位三：集货上架员：17.30-02.00，。。 岗位四: 集采及加工转运: 09:00-21:00 20/小时， 岗位五: 蔬菜打包员: 09:00-21:00 18/小时半月后计件 月休2天，可自行调休8-10小时工作制！（有时会加班） 工作地址：广州白云区江高镇

在广州扬名村三巷五号寻找两名专业的装侧袋工人，每件报酬为人民币零点五元。

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岗位职责： 1、依据汽配行业战略方向与市场发展需求，制定清晰的运营目标与实施规划，将整体经营战略分解为可执行的运营举措，推动企业实现可持续发展目标； 2、主导汽配项目经营效能提升，对整体经营成果负责，涵盖经营数据追踪、问题诊断、优化策略输出及结果应用，定期汇总并分析项目运营核心指标，如仓储运输成本、人均产出、回款效率等，围绕利润目标识别改进空间； 3、结合实际业务运行情况，统筹管理所辖项目组日常运营工作，审核关键流程文件并对执行成效负责；针对运营提效、数据分析等复杂议题提供专业指导，保障项目运营高效稳定推进； 4、负责汽配项目制度与流程体系建设，包括制度优化与执行落地、岗位作业标准制定与推行、流程执行监督与审批等工作，确保业务操作规范化、标准化和高效化，指导各作业单元及运输团队严格执行管理制度； 5、负责汽配项目运作全流程管理，涵盖产品与业务的引入与调整、客户及下游供应商KPI管控、运营指标监控与优化、成本核算等关键环节； 6、负责汽配项目异常事务处理，依照公司制度开展风险预警、异常事件响应、库存偏差处置、运营损失控制与追责等工作； 7、统筹所辖区域各类资源协调与配置，包含客户资源、仓储设施、设备资产、运力网络、劳务及装卸队伍的管理与优化； 8、推动汽配物流相关仓储产品管理体系的实施与落地，参考公司管理框架、行业优秀实践及实际运营需求，协助构建高效的仓储运营体系与产品运营机制，制定推进计划并定期复盘执行效果，确保体系稳步实施； 9、根据业务发展需要，组织团队建设与人才培养，涵盖人力规划、人效评估、人员选拔、绩效考核等内容，助力团队成员能力成长，营造积极协作氛围，并促进内外部协同，保障跨部门及合作方之间的顺畅沟通与高效联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流工程、物流管理、车辆工程、工业工程等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上大型汽车制造或汽车物流领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历，熟悉主机厂厂内物流或VMI业务模式； 3、具有从0到1主导新项目搭建的实际经验，拥有成功落地案例者优先；具备项目规划与实施经历者加分； 4、有主机厂厂内物流（含VMI\LOC\线边仓）布局与落地经验，掌握物流资源测算方法与成本结构分析能力； 5、具备系统性管理思维，重视经营目标与成本控制，能科学制定计划并有效推动执行，确保目标达成，同时具备良好的应变与决策能力； 6、主动应对工作中衍生问题，在多任务并行环境下，能依据任务性质与结果导向合理排序，高效安排工作节奏； 7、具备较强的物流运营优化方案设计与落地能力，曾独立主导改善项目者优先； 8、熟悉MES、BOM、SAP、PTL、WMS等业务系统的应用，熟练使用办公软件（OFFICE、AUTOCAD-必备）等工具； 9、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。