招过年不放假，有补贴

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活在北京.过年不放假有䃼助

超市熟食区和水果区 1、持健康证面试通过就上岗 2、排班制，无夜班，不累 3、时薪16+提成，周结，过度优选

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25+元/时），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：晚18-22，周末8-16 ，稳定兼职

薪资:70000—90000提成 月休:2天 要求: 全年(暂不接受只做旺季)，工作经验丰富有创新能力。踏实，团队合作意识强。

0费用入职，直接来站点面试! 9元一单，一天保底50单，月薪一万打底! 单多不累，3公里内近单子! 车住都管，入职直接发装备就能上岗! 新人安排师傅带跑，3天就可以跑熟商圈! 55岁以下都能干!会骑电动车就行! 缺口5人，速来!

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内架、建筑木工、工地小工/杂工，工资280元至350元，，

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北京市东城区招架子工必须有证二个人

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

招聘：测试（外包） 薪资：10000-12000元 岗位要求:1. 学历专科；英语文档的阅读是强要求2. 操作系统、计算机网络和数据库等软件工程基础知识过关3. 测试基础技能优秀，对需求的理解透彻；用例设计思路清晰，覆盖全面；测试过程能够进行有效的管理4. 项目经验的复杂度至少中等以上，如子系统5个以上，外围接口数10个以上，用户数量100万以上5. 有电商项目经验的优先，有完整参与交付过中大型项目的优先

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北京市丰台区招架子工

药品生产/质量管理 全日制，药学相关专业，大学本科 薪资福利:月薪(元):6000-12000 招工人数:5人 工作地址:北京市通州区于家务

岗位职责： 1.按施工图纸和安全规范搭设、拆除脚手架及支撑体系 2.选用合格材料，检查构配件质量与完好性，确保结构稳定可靠 3.配合项目进度安排，完成各阶段架子搭拆及日常巡检维护工作 4. 落实高处作业安全防护措施，及时整改安全隐患 5.协同工长、安全员完成现场文明施工与班组交接任务 任职要求： 1.具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与沟通协作能力 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

北京市西城区招架子工（需要有登高作业证）