我们是一家专注于效果图制作的专业公司，目前在全国设有4家分公司，团队规模与行业口碑均位居全国前列。主营业务以家装效果图为重心，同时涵盖大量工装项目，订单稳定且持续增长。只要你的出图质量高、效率快，工作机会源源不断！ 公司承接的效果图类型丰富多样，涵盖各类空间与场景，包括小户型住宅、别墅、样板间、公共区域、售楼处、办公空间、写字楼、酒店、商场、餐饮空间、展厅、博物馆、网吧、KTV、门头等，全面锻炼实战能力。 【公司处于快速扩张期，长期诚聘3D室内效果图制作熟手、半熟手，应届毕业生亦可报名】 【岗位职责】：运用3Dmax完成室内效果图制作（极少涉及室外） 1）模型+渲染师：负责硬装建模、软装陈设、材质设定、灯光布置及成图输出； 2）建模师：完成硬装结构建模、软装配饰搭建、材质调整优化； 3）可根据个人技能水平，选择单项专精或多项叠加，亦可全流程操作。 【任职要求】 1）应届毕业人员（专业不限），零基础也可加入，公司提供免费带教，暂不接收在校生；学习态度积极，对室内设计与3D渲染有浓厚兴趣者优先； 2）具备良好审美能力，色彩感知力强，软装搭配具有视觉美感； 3）责任心强，拥有良好的团队合作意识和一定的抗压能力。 作息时间： 9:30-18:30，每周固定休息一天（支持调休）。 其他信息： 1）公司在全国拥有4家分支机构，行业综合排名稳居前十； 2）业务覆盖全国范围； 3）新人享免费培训，由资深导师一对一指导，无需担心上手问题； 4）成熟员工月均业绩在1.5万至3万元之间，月薪普遍在10K-25K区间，能力突出者收入更高； 5）晋升路径清晰，既可走专业技术深耕路线，也可向管理方向发展，成长空间无上限，通过努力可成为核心成员甚至联合创业者； 6）每周组织技术点评与经验分享会，定期开展专项技能培训，快速接轨前沿技术，助力职业进阶； 7）工作氛围轻松融洽，团队年轻化，办公位于高端写字楼，周边餐饮配套齐全； 8）不定期安排下午茶、节日福利、团建活动等员工关怀项目； 9）属于合伙制创业型企业，提供广阔发展平台。 我们是专业、年轻、富有追求的成长型团队，致力于为每一位成员减少试错成本，助力高效成长。欢迎有能力、有远见的你加入，携手共创共赢未来！ 上班地址：软件园3期F区402-1 加分项： 具备以下领域经验者优先——装修装饰/建筑设计/软装设计/全屋定制设计

三维设计、SolidWorks、钣金拆图、激光切管机排版、激光调试、CAD设计

一天8小时包吃包住，会UG软件优先

诚聘 石材加工厂CAD熟手一名，工厂以岩板加工为主，大理石为辅。 出口单，工程单相对比较少，家装单比较多。 最近客户细节、画图算量报价、下单。。 月休两天，中午包吃， 南安市水头镇江琦村

熟练掌握激光切管机操作，精通SolidWorks绘图软件及CAD软件 具备工艺参数调试的实践经验。月薪6000-8000

熟练掌握CAD与Solidworks软件。 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

岗位职责： 1. 根据客户需求完成图纸绘制，负责项目全过程的跟进与协调。 2. 按照既定工作流程，协同其他部门人员推进工作任务。 3. 核对图纸内容是否符合规范要求，并针对施工中出现的问题及时进行调整优化。 任职要求： 1. 熟练操作CAD、SolidWorks等相关设计软件。 2. 能够与生产部团队良好协作，配合完成生产任务。 3. 具备良好的职业素养、责任心强，有敬业精神，欢迎应届毕业生投递。 岗位福利： 年终各类奖金，享受法定节假日，公司提供多项员工福利，免费工作餐。

我们是一家专注于效果图制作的专业公司，目前在全国设有4家分公司，团队规模与行业口碑均位居全国前列。主营业务以家装为主，工装项目也占据较大比重，订单充足，业务稳定持续！只要你的出图质量高、效率快，工作机会源源不断！ 公司承接的效果图类型非常全面，涵盖各类空间与场景，包括小户型住宅、别墅、样板间、公共区域、售楼处、办公室、写字楼、酒店、商场、餐饮空间、展厅、博物馆、网吧、KTV、门头等多样业态，实战锻炼机会丰富。 【公司处于快速扩张期，长期诚聘3D室内效果图制作熟手、半熟手及应届毕业生】 【岗位职责】：运用3Dmax完成室内效果图制作（极少涉及室外） 1）模型+渲染师：负责硬装建模、软装布置、材质调节、灯光设置及最终成图输出； 2）建模师：专注硬装结构建模、软装配饰搭配及材质调整； 3）可根据个人能力选择单一方向或多项叠加操作，亦可全流程独立完成。 【任职要求】 1）应届大学毕业生（专业不限），零基础亦可，公司提供免费培训；暂不接收在校生，需具备学习意愿，对室内设计与3D渲染有热情、有兴趣； 2）具备良好审美能力，色彩感知力强，软装搭配具有视觉美感； 3）责任心强，具备良好的团队协作意识和一定的抗压能力。 作息时间： 9:30-18:30，每周固定休息一天（支持调休） 其他信息： 1）全国布局4家分公司，行业综合排名稳居前十； 2）业务覆盖全国范围； 3）新人享受免费系统培训，由资深师傅一对一指导，无需担心上手问题； 4）成熟员工月均业绩在1.5万至3万元之间，月薪普遍在10K-25K区间，能力突出者收入更高； 5）晋升路径清晰，既可走专业技术路线，也可向管理方向发展，成长空间无上限，通过努力可成为核心成员甚至合伙人； 6）每周组织技术点评与经验分享会，定期开展专项技能培训，紧跟行业前沿技术趋势，助力职业快速成长； 7）工作氛围简单融洽，团队年轻化，办公地点位于高端写字楼，周边生活配套齐全，楼下餐饮丰富； 8）不定期安排下午茶、节日福利、团建活动等员工关怀项目； 9）公司为合伙制创业模式，提供广阔发展平台。 我们是专业、年轻、富有追求的成长型平台，致力于帮助人才少走弯路，实现共同进步与价值共赢！欢迎有能力、有远见的你加入，携手共创未来！ 上班地址：软件园3期C区01栋302 加分项： 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰/建筑设计/软装设计/全屋定制设计

岗位职责： 1、统筹研发团队的日常运作，明确研发目标并制定实施计划。 2、主导项目的规划、协调与执行，保障项目按期推进并落地完成。 3、开展实验方案设计与数据分析，合理设计实验流程，采集并解析相关数据，支撑研发任务。公司主营产品包括环保设备、电控柜、仿威图柜、永磁智能风扇、食用菌设备等农业机械设备的研发迭代升级。 4、监控研发进程，及时攻克技术瓶颈，确保研发工作高效推进。 5、协同相关部门，推动研发成果向产品转化并实现应用。 6、跟踪行业前沿动态，整合技术资讯，为公司战略发展提供可行性建议。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备工程、管理、机械等相关领域的学历或专业资质。 2、拥有3年以上研发工作经验，掌握相关技术及行业背景。 3、具备出色的团队领导力和项目统筹能力。 4、具有较强的创新意识和技术问题应对能力。 5、具备良好的沟通协调能力，能跨部门协同作业。 6、对新兴技术及行业发展方向具备敏锐判断力。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等。

岗位职责： 1. 负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化与优化工作 2. 根据施工图纸进行技术交底、节点深化及工艺模拟，输出可指导施工的深化图纸与技术文件 3. 配合项目团队完成碰撞检查、工程量统计、施工进度模拟等BIM应用支持 4. 参与图纸会审，提出合理化建议，协助解决现场技术问题 5. 按规范整理建模成果、归档技术资料，保障数据准确性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模及深化软件 2. 具备基本识图能力，了解相关设计规范与施工工艺流程 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 学习能力强，能快速适应多专业协同工作环境 5. 有施工现场经验或参与过完整BIM项目者优先

Z基地钳工小白23/小时无需经验要求:需要有在时代做过经验工期10天左右联系电话：（）

地址；福建宁德新能源食堂招聘；重庆小面臊子师傅1名待遇；月薪8000月休2天全勤500包吃住（不会可以毫无保留1对1教学薪资5500每月递增500封顶8500）切配小工一名月薪4500休2天全勤300包吃住（要求：年龄50以下听招呼，守规矩，经验其次）有意者电话联系吴先生：

招聘：招聘汽修中工 岗位要求：独立完成汽车常规保养、故障诊断及维修工作，包括发动机、底盘、电气系统等部件的检修 薪资福利：面议 工作地址：漳湾镇 联系方式：叶女士 （）

宁德市福鼎市招安全员/安全负责人

霞浦汽配厂叉车（平叉） 长白班 22/时 18-35岁 包吃有住 10号发工资，可预支 咨询电话：

熟悉广联达软件绘图，需住现场

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

装修之前做出效果图

就偶尔画下图

需人在西安本地，现场平面场地尺寸复核，制作精确平面图，可以单独结算。 有能力按照具体要求（后续沟通）制作效果图，可以谈价。 后期制作平面图，效果图活多，可长期

一、岗位职责： 1.根据业务需求开展产品结构开发工作，全程跟进产品开发各环节； 2.负责产品结构设计、手板制作、模具外包、试模评审、工程文件编制、试产及批量生产导入； 3.制作、整理并规范各阶段技术文档，包括产品标准工程图、BOM清单等资料； 4.参与新产品的样机装配与调试，对发现的问题进行汇总并推动改进； 5.开展公司技术专利的开发工作，积累企业核心技术储备； 6.配合生产部门处理制程中的异常问题。 二、任职要求： 1.具备5年以上结构设计相关经验，掌握结构开发全流程； 2.熟练运用CAXA、AUTOCAD、SolidWorks、Pro-E等工具完成2D/3D图纸设计； 3.具备良好的沟通表达能力、创新思维及团队管理能力； 4.有按摩椅行业从业经历者优先考虑； 5.招聘人数：3人

岗位职责： 1、负责工厂产能的规划与持续提升； 2、制定并优化标准人力配置，管理标准工时，推动生产效率改进； 3、组织拉线切换及换型工夹具准备工作，缩短换型周期，优化换型流程与成本； 4、推进生产线设备及辅助设施的标准化配置，优化Layout布局，监控并改善拉动系统运行； 5、主导非生产类管理事务及降本增效项目的实施与落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2、具备6年以上相关工作经验，有规划布局、降本增效项目经历者优先； 3、掌握工业工程、人因工程、精益生产、项目管理等专业知识，熟练运用IE改善工具； 4、能熟练操作CAD软件，精通EXCEL、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作积极主动。

1. 依据设计及工艺部门提供的技术资料，承担非标设备的方案设计与结构开发工作； 2. 按照项目进度计划，跟进并协调供应商完成设备的制造、软硬件调试及交付实施； 3. 协同落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标，推进所辖模块设备的降本与标准化改进； 4. 主导或参与新技术的研发应用，根据实际需求完成样机的设计开发，并随项目推进实现量产设备的转化； 5. 根据生产运营需要，对现有产线设备存在的设计缺陷进行分析与优化改进； 6. 开拓并培育具备行业竞争力的优质供应商资源，提升供应链技术水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备机械制图能力，能熟练操作常用绘图软件； 2、掌握五金冲压模及冲裁模具的结构组成与工作原理； 3、具有2-3年相关领域工作经验。

岗位职责： 1、参与量产线设备的工装夹具设计及调试工作；针对设备D/T问题进行根因分析，提出有效解决方案与长效改进对策，并结合6 Sigma工具开展不良品的失效分析与优化改善； 2、制定工序设备的预防性维护计划，统筹安排人员实施定期与临时性检修，降低故障发生频率，保障设备稳定运转，同时组织操作人员培训，编制设备保养标准作业指导书； 3、全程参与新设备开发方案的技术评审，主导程序控制逻辑、上位机系统等电气部分的设计把关，确保设备在先进性、可靠性、可维护性方面达标，兼顾生产安全与产品质量合规性； 4、承担产线设备的有限元建模分析，完成机械结构应力仿真及制程中热场分布的模拟评估； 5、主导复杂机械设备系统的优化升级，提高机械运行稳定性，优化运动控制参数； 6、推进产线非标零部件加工工艺的持续改进，延长使用寿命，减少备件更换频次与损耗成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造、自动化或相关专业背景； 2、具备5年以上电子、自动化行业设备运维或机械设计、非标自动化设备开发相关工作经验； 3、精通自动化设备的维修与保养流程，熟练操作汇川、FANUC机械手等主流设备； 4、能独立应对产线突发异常，及时排查并解决设备运行中的技术问题； 5、具备良好的沟通能力和学习意识，善于跨部门协作，推动改善项目高效落地执行。

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施横向推广实施； 3、负责辅助设备、首件检测设备、单机类设备的故障分析、恢复及性能提升工作； 4、组织开展机械标准件、易耗件、非标备品备件的采购申请与库存管理，实现备件高效管控，降低使用成本； 5、制定并审核技术员与工程师的技能成长计划，设计培训课程并组织实施能力提升培训； 7、开展车间设备安全巡检，识别重大安全隐患，实施整改与优化，并编制安全提升方案，主导安全改进落地执行； 8、参与切拉环节的设备调试与验证工作，确保切拉任务顺利完成，收集并汇总改进建议，推进效率提升措施实施； 9、组织工程团队开展故障管控、切拉作业、备件调度、人员培养、安全防护及维保管理等工作，落实设备管理制度要求； 10、统筹车间工程师与技术员执行日常维修和定期保养任务； 11、处理车间设备异常问题的汇报及流程跟进； 12、汇总每周设备运行数据，进行分析归纳，输出专项优化方案和共性问题解决计划； 13、协调车间与其他部门之间的现场工作对接与沟通； 14、推进班组团队建设及员工关怀活动，增强团队凝聚力，提升员工积极性与满意度； 15、推动全员参与设备维护工作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握机械原理（液压、气动）及机械加工工艺（焊接、装配），能熟练查阅机械设计手册，了解各类装配与测试流程，精通AUTOCAD/SolidWorks/Pro-E/Catia等设计软件； 2、熟悉常用机械材料、减速机、电机、标准传动部件的特性及其选型方法； 3、具备清晰的逻辑思维，良好的推动力和跨部门协作能力；具备较全面的项目管理知识，具有一定的团队管理经验； 4、拥有3-8年大型制造企业设备维护相关工作经验； 5、具有数字化项目实践经历者优先

岗位职责： 1、产能规划：开展市场竞品分析、制定中长期产能布局、产线配置规划及工业化项目实施； 2、效率提升：实施产能管控、人均效能优化、换型流程改善； 3、推动现场自动化改进项目的执行与落地； 4、推进现场人力优化及单位产品人工成本（UPPM）改善； 5、开展工厂制造成本核算分析并推动降本措施； 6、参与并协同推进数字化、智能化车间或工厂建设； 7、构建并推行现场精益生产体系的实施与运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2、具备设备研发与开发能力； 3、5年以上制造业现场工业工程相关工作经验； 4、有精益生产项目主导或深度参与经验； 5、英语具备基础口语沟通能力，读写流利； 6、具备良好沟通协调能力，能适应高效快节奏工作环境，逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据整理与分析。

结构工程师 一、岗位职责： 1. 根据业务需求，承担产品结构开发任务，全程跟进产品从立项到落地的各个阶段； 2. 负责产品结构方案设计、手板制作、模具委外、试模评审、工程文件编制、试产导入及量产支持； 3. 制作并规范各阶段技术文档，包括标准工程图、产品BOM清单等资料的整理与归档； 4. 参与新产品的样机装配与调试工作，收集问题并推动优化改进； 5. 开展公司技术专利的挖掘与申报，助力构建核心技术积累； 6. 配合生产部门处理制程中的异常问题，提供技术支持。 二、任职要求： 1. 具备5年以上结构设计相关经验，掌握完整的结构开发流程 2. 熟练操作CAXA、AUTOCAD、SolidWorks、Pro-E等工具完成2D/3D图纸绘制 3. 具备良好的语言表达、创新思维及团队协作能力 4. 有按摩椅行业背景者优先考虑 5. 招聘人数：3人 关于工作环境：公司位于王基岭工业区，拥有四层独立办公区域，地理位置优越，出行便捷，办公环境整洁舒适。 关于日常福利：定期组织部门团建、节日聚餐，端午、中秋发放节庆礼品，享受五险保障。 关于后勤保障：配备宽敞个性化工位、可调节午休椅，设置专属休闲区与健身空间，体现人性化关怀。 关于发展与晋升：新人享有1对1带教机制，团队学习氛围浓厚，协作紧密，企业成长快速，提供向技术纵深或管理方向发展的双通道机会

岗位职责： 1、参与产能布局与新产线搭建：协助开展产能规划，理解规划逻辑并推动规划方案落地执行，跟踪实施过程及成效验证； 2、参与产线效率优化：参与产线平衡分析与PPM数据评估，推动产能提升与人员配置合理化；跟进自动化改造项目的推进与落实； 3、参与快速换线改进：依据换线计划，牵头协调相关部门制定实施方案，推动各项任务及时闭环，确保换线节点准时达成； 4、推进精益持续改进：识别价值流中可推行拉动生产或超市模式的机会点，并推动相关措施落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理工程等相关专业背景； 2、3年以上制造业IE领域工作经验； 3、掌握IE基础理论，熟练运用各类IE分析工具； 4、具备项目管理经验或曾主导过改善项目者优先考虑。

岗位职责： 定位：动力电池热仿真领域技术与管理双核心资深岗 技术职责： 1、主导电池包、模组等产品的热仿真评估、关键技术攻关及热性能失效分析，承担实测数据解读，制定优化策略并推动经验固化与推广应用。 2、对接整车客户热管理技术团队，牵头重难点项目中新出现的仿真技术难题的突破与解决。 3、开展新业务场景下的三维仿真方法研究、一维快速计算模型的算法设计与建模（涵盖Pack级、整车制冷系统、液冷回路），推进仿真流程自动化工具开发及程序编写。 4、追踪电池热管理前沿技术动态，具备识别未来技术趋势的能力，并能将其引入实际项目中开展研究与工程化应用。 团队职责： 1、全面负责小组日常运作管理，制定团队年度、季度及月度工作规划，科学分配仿真任务、数据库维护与重点项目攻关，把控团队执行效率与成果质量，保障研发节点按时达成； 2、优化团队内部管理流程与绩效考核体系，结合大数据平台应用需求，建立统一的仿真操作规范、数据归档标准与报告输出模板，防范作业风险，提升团队标准化执行能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，热能、传热传质或相关专业背景； 2、具备5年以上新能源汽车或领先动力电池企业热性能分析工作经验，拥有系统层级热仿真方法开发能力，可基于传热学与流体力学理论主导新业务仿真体系构建，并带领团队解决复杂项目问题； 3、具备3年以上热仿真团队管理经历，独立带领过3人以上仿真小组，具有完整的团队建设、项目协调与人员培养实践经验； 4、能够识别并突破研发过程中的关键瓶颈，提出有效改进方案，定期开展工作总结，实现成功经验的沉淀与共享； 5、有主导海外客户项目开发及技术研讨会（workshop）经验者优先； 6、具备提出创新性热管理技术方案并推动其落地实施经验者优先； 7、熟练掌握Star-CCM+、FloEFD、Amesim、Simulink、Matlab等CFD仿真工具，具备模型开发能力者优先； 8、了解OpenFOAM开源仿真平台，具有仿真脚本自动化开发或二次开发经验者优先。

1、配合工程师参与样品生产首件准备会议及最终总结会议，整理并完成试产报告； 2、协助工程师开展各项目拧紧系统的拆解与导入实施； 3、协助工程师推进工艺优化专项工作的执行与落实； 4、协助工程师开展FA/DOE等相关工作的跟踪与执行。