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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 招投标信息的搜集与研判：每日跟踪各类公开招标渠道，筛选与公司业务匹配的招标公告，第一时间对接业务团队共享潜在项目线索。对获取的招标文件进行深入解读，掌握招标范围、资质门槛、评分细则等核心要素。 2. 投标材料的撰写与整合：主导投标文件的编制任务，涵盖商务标与技术标的各项内容，如企业概况、技术实施方案、项目执行计划、服务保障措施等。负责标书整体排版设计、打印复印及装订成册，确保文档格式统一、内容齐全、呈现专业。 3. 跨部门协作与资源统筹：协同市场、工程、财务等相关职能部门，整理投标所需的资格证明、过往业绩、审计报告等支撑材料。及时处理编标过程中的各类问题，保障投标文件在规定时间内高质量完成并顺利递交。 4. 商务支持与投标跟进：配合销售团队参与项目谈判，围绕工期安排、质量标准、报价策略等关键点与客户协商一致。负责开标现场的资料准备与出席工作，追踪评标进展，中标后及时办理中标通知书领取，并协助推进合同签署流程。 5. 行业信息收集与档案维护：开展市场行情调研，分析竞争格局，汇总材料价格、供应商资源等行业数据，为投标决策提供参考依据。系统化管理投标相关资料库，定期优化标书模板和标准化内容。 6. 完成领导安排的其他工作：落实上级关于招投标事务的各项要求，高效执行临时交办的任务事项。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景，具备公路桥梁方向建造师资格者优先考虑。 2、具有1年以上市政或公路项目技术标书制作实际经验。 3、掌握合同管理基本流程及相关专业知识，了解行业市场动态。 4、具备较强的组织协调能力和沟通技巧，拥有良好职业道德和团队协作精神，工作责任心强。 5、性格积极乐观，态度主动，做事踏实、细致、勤勉。

招聘标书员 有经验 可直接打电话 工作地址安徽淮北杜集区

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定上班时间 8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职前带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元左右，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善

【兼职】【居家】【时间地点不限】 岗位职责： 1. 简单复制粘贴发布，图文视频素材我们给，这边直接拿着发布用即可 2. 负责账号日常上传，文案复制上传，无需自己拍摄，任务老师直接给到 3. 按时完成每日任务，配合简单的数据统计，及时反馈 薪酬： 1. 绝不拖欠，及时结款 2. 今日发布，次日统一检查并结账 3. 稳定可长期做，每天都有任务可以做 任职要求： 1. 会用智能机，会用抖音等短视频平台 2. 做事认真负责，具备契约精神 3. 时间地点自由，宝妈，学生，均可 4. 无经验限制，不会有人教，简单上手快

会使用Excel WPS.

室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五

注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门对接执行 客诉处理：协调解决客户售后问题，如产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格体系等内容 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够接受出差（晋升后可能涉及大区调整，负责新城市业务）； 2、除物流管培生需相关专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持热情； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有进取心，能持续突破自我。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡

岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上电力工程领域招投标相关工作经验 2. 擅长沟通交流，具备较强的谈判技巧与协调能力 3. 性格细致严谨，作风稳重踏实，责任心强 4. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏 备注：无电力行业标书实操经验者请勿投递 岗位职责： 1. 负责招投标信息的搜集整理，投标文件的编制及相关事务的处理； 2. 具备优秀的沟通素质，可与招投标涉及的各相关方进行高效对接，推动达成一致意见； 3. 掌握系统的招投标专业知识，负责招标网站信息的获取、汇总、筛选、记录及上报工作，熟悉标书编制标准与线上招投标操作流程，了解项目招投标整体运作机制，能够独立承担投标文件的编制任务； 4. 熟知本行业国家层面政策法规及技术标准，了解政府相关管理要求，熟悉招投标政策及价格指导规定； 5. 具备较强的方案策划能力，可根据实际需求制定最具竞争力的投标策略； 福利：双休、法定节假日休假、餐费补贴、节日慰问福利、定期健康体检

宣城市旌德县招做护坡/边坡师傅5名

宣城市广德市招工地小工/杂工、电焊

凫山下午需要在安徽进行班级管理工作。

招聘，电焊工手把焊，气体保护焊有焊工证在宣城西开发区，有需求电话联系刘

宣城市广德市招氩弧焊、激光焊，计件制，两证一卡

主要工作，对每日送货单据，供应商费用单，整理电商退件，退货，理赔数据，要懂Excuse基础函数，表格，之类运用

公司招聘文员做简单资料和开工作票。

职位介绍： 业务稳定，发薪准时!接受无相关经验。 无任何销售性质，办公室办公，无外出。 纯处理电商订单售后问题~跟进消费者诉求，需会基础使用手机和电脑。 薪资待遇: 时薪30一小时，下班结算，提供包吃补贴 工作地点： 南宁市西乡塘区大学东路东盟财经广场3号楼

公司地址在白花镇太阳坳工业区，主营钢结构加工，安装，设计。 招文员一名，，高中/中专以上学历，20到30岁，形象佳，有经验优先，双休，上8个点。

临河招聘 售后、客服、内勤、外勤、文员、 时间：可兼职可全职 工资：2500-10000 待遇 六日双休年龄：28-55岁 优势：时间自由不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。（） ️：（微信同号）

招聘：临时工 薪资：面议 招聘临时工2名 ，*，工资150/天 8小时

钟点工 薪资福利:工资面谈，月休两天 招工人数:1 名

古镇广德饭店附近临时工3名，20一个小时明天8点上班，

员工380/300/260/天18-48周岁

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

安徽宣城招杀猪工一名，烫毛工，工资。7000-8000联系人陈，

日结工短期工长期工5000~6500

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案

医疗人员 招工人数:2名 报名时间：2026年5月20日—2026年5月30日上午11时（正常工作日）。以电话咨询为主。联系人：詹雨欣（宣城仁杰医院人力资源部） 工作地址:宣城仁杰医院行政楼三楼人力资源部

员工200元/天18-58岁