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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

操作工/叉车工 工作地址:中信渤海铝业 白班252，21一小时*12小时；夜班264，22一小时*12小时 白班252，夜班264 两班倒

三班倒叉车 工作地址:中信渤海铝业 一白一夜一休息 月薪5500-6500

【你将加入谁？】 世界500强大健康产业集团，布局全国高端养老社区及核心城市医疗机构，拥有“保险+医养+投资”完整生态。在这里，你不是单打独斗，而是背靠实体资源，服务高净值家庭的健康财富需求。 【你做什么？】 为中高净值家庭定制养老规划、健康管理和财富传承方案。我们采用“超级体验式营销”——带客户走进我们的养老社区和医院实地参观，让服务看得见，成交水到渠成。你的角色是值得信赖的健康财富顾问，而非传统销售。 【我们希望你】 · 大专及以上学历，25-45岁； · 有销售、金融、医护、教培、管理经验者优先； · 渴望突破收入天花板，追求长期发展，具备学习力和目标感。 【我们提供】 高额津贴：最高16万/月档位英才津贴 + + 奖金，多劳多得，收入不设限； 顶尖培训：国内外名校课程、法商税商研修、医养知识深造，助你成为跨界专家； 清晰路径：专业/管理双通道晋升，凭能力说话，公平透明； 黄金赛道：大健康产业十年红利，头部平台赋能，事业越做越值钱。 如果你渴望在大平台实现人生跃迁，欢迎投递简历，24小时内联系！

HWP作为泰康集团战略项目，为了打造高素质高学历高颜值人才团队，提供专属高端课程培训，还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等，泰康以顶配资源，让其事业之路更坚实，成功之路更顺畅！ 【工作时间】 早九晚五，周末双休，节假日按国家规定休息 【福利待遇】 1.收入结构：英才津贴+业务提出+（管理收入）+学习津贴＋其他收入，需要面谈评估 2.丰厚的团体商业保险及长期服务奖：住院医疗保险、意外保险、定期寿险、、长期服务奖等； 3.享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，优秀人员可以参加公司组织的名校游学及其他国内外旅游等。 【任职要求】 1、年龄28岁-45岁，本科(含自考)及以上学历；高素质 2、有2年以上成都本地的工作经验； 3、过往年收入12万以上； 4、具有金融、保险、房产、教培、健康、法律、财税等销售、管理、服务类从业经历优先；

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监区团队长（AD），全面负责营业区的独立运营及团队管理工作，营业区规模将根据个人能力进行合理配置。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织实施员工的专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业区整体业务能力的持续提升 　a．制定营业处阶段性发展目标 　b．指导并监督下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．组织召开营业区策略研讨会议 　d．开展月度及年度工作复盘与总结 4．构建并持续优化营业区运作体系 5．配合公司推进各项规章制度的宣导与落地执行 6．承担部门绩效考核与评估工作 7．落实行业合规要求，强化合规意识 8．统筹营业区内部各项事务性管理工作 ■精英管理职基本条件： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备本科及以上学历，研究生优先考虑； 3．年龄范围为25至45周岁； 4．在青岛连续居住满两年以上，且拥有至少三年管理岗位经验 ■德国安顾（ERGO）集团概况： ●创立于1778年，拥有244年历史的国际金融领军企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家和地区； ●引领行业的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景分布：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈的责任感、奉献精神以及对家庭的热爱； ●来源多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的佼佼者！ ■卓越发展平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬激励机制； ●双轨制职业成长路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与全球学习交流机会。

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监（AD），带领总监区实现独立运营，全面负责团队的日常运作与管理工作。总监区规模将根据个人能力灵活调整。 ■ 岗位职责： 1. 负责团队的搭建与管理，推动业务拓展，定期组织内部培训提升团队专业能力。 2. 团队管理：指导成员制定职业发展目标，并提供支持助力其达成。 3. 个人业务发展： (1) 熟悉各大保险公司的核心产品，掌握其特点与适用场景，结合客户需求量身定制保险解决方案； (2) 协助客户完成投保流程，并提供持续的后续服务； (3) 持续做好售后跟进及客户关系维护工作。 ■ 精英管理岗基本要求： 1．过往年度收入达8万元以上； 2．具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄在25至45周岁之间； 4．在青岛连续居住满两年以上，且拥有至少三年管理岗位经验。 ■ 德国安顾（ERGO）集团简介： ● 成立于1778年，拥有247年历史的全球知名金融企业； ● 隶属世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ● 业务覆盖全球30多个国家和地区； ● 引领行业的寿险规划理念； ● 配备专业化、体系化的培训机制。 ■ 未来与您共事的伙伴： ● 学历构成：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ● 具备强烈的责任意识，乐于分享，重视家庭价值； ● 背景多元，涵盖外企、、民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为行业中的中坚力量！ ■ 我们为您提供卓越的发展平台： ● 完整的培训支持体系； ● 富有竞争力的薪酬激励机制； ● 双轨制晋升通道； ● 国际化管理模式与视野； ● 提供海外旅游与学习交流机会。

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监（AD），全面负责总监区的独立运营，统筹团队管理与日常事务。总监区规模将根据个人能力相应配置。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与综合素质发展 3．推动营业处整体业务能力提升 　a．制定营业处发展目标 　b．指导并管理下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．主持总监区战略规划会议 　d．开展月度及年度工作复盘与总结 4．构建并持续优化总监区运作体系 5．配合公司推进部门制度与政策的宣导与落地 6．实施部门绩效考核与管理 7．监督行业合规要求的执行情况 8．统筹总监区内部各项运营管理事务 ■精英管理岗基本要求： 1．过往年度收入达8万元以上； 2．具备本科及以上学历，研究生优先考虑； 3．年龄范围为25至45周岁； 4．在青岛连续居住满两年以上，且具有不少于3年的管理经验 ■德国安顾(ERGO)集团简介： ●成立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30多个国家和地区； ●引领行业的寿险规划理念； ●配备专业化的系统化培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景分布：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈责任感、乐于分享、重视家庭价值； ●来源多元——涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的佼佼者！ ■优质发展平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会

招聘： 招聘监控员一名，要求50周岁左右持证优先，月休4天工资2800一3500元，条件优秀的年龄可适当放宽 ，早6：00至晚18：00点 地址：乌衣镇白庙小区附近

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公司介绍： 热景锅炉，分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌，专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术，立志创新创业的工程师们组成，过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术，并针对中国用户的不同使用习惯，不同应用环境，孜孜不倦地开发了多项专利产品技术，在系统节能、可靠耐用、即开即热等方面推动了行业进步。 然而我们发现，国内商业及工业热能领域仍存在大量能源浪费与等待时间过长的问题。要实现蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统在安全性、节能性、环保性、稳定性以及即时使用的全面升级，必须从产品设计创新、核心部件材质、制造工艺、工程系统设计到施工落地等源头进行技术突破。为此，我们致力于研发真正适用于中国商业与工业场景的快速热能技术，积极响应国家双碳战略，为用户提供更安全、更节能、更环保、更便捷、更持久的供热产品与服务，以技术创新推动中国分布式热能领域的转型升级，通过持续努力为社会创造价值。 公司总部位于安徽省滁州市中南高科科技产业园，具备研发实验室、核心零部件制造、整机自动化装配、电子控制系统研发与集成等完整研发与生产能力。在全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉领域拥有多项国家发明专利，是一家集节能型蒸汽、热水及供暖系统产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业。 招聘岗位介绍： 岗位名称：销售工程师-湖北 所在部门：中南大区 组织机构中的位置： 直接上级：大区经理 直接下属：目前0人 职责描述： 1、依据公司市场营销策略，开展产品的销售与推广工作，达成既定销售目标； 2、在指定区域或渠道内拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、定期走访潜在客户，了解并跟进客户需求，促成合同签订； 4、负责销售合同的后续执行，提供优质客户服务，确保回款及时到位； 5、配合公司市场活动的实施，助力销售业绩稳步提升； 6、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备行业销售经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、服务意识强，性格亲和，易于沟通； 5、表达与应变能力良好，耐心细致，态度积极； 6、掌握常用办公软件操作； 工作地点： 安徽省滁州市或湖北省武汉市 待遇： 1、五险一金； 2、基本薪资：5-10k/月； 3、销售提成按比例核算； 4、节假日发放礼金； 5、弹性工作制，享受带薪休假； 6、年度健康体检； 7、办公环境舒适宜人； 其他信息 语言要求：不限 专业要求：不限 汇报对象：大区经理

一、岗位职责： 1、开发代理记账机构及中介机构渠道资源，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩指标完成； 2、负责“四上归上”企业的拓展、迁入办理、税务开票协调及申报资料整理收集等相关工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄25-40岁，专业不限； 2、具备财税服务公司、代账机构或产业园相关工作经验或行业资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统计联网直报企业，满足2家已达标或预计在10月份完成认定的，即可转正。

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