工作以整理账目和理货为主 要求会电脑，无经验均可，有人带会 工作地点西固区

岗位要求： 1:形象气质良好 2:形象气质良好 3:形象气质良好 4:工作踏实认真，具备责任心，有较强的收入目标感 岗位职责：（非销售类工作） 1:协助完成已签约客户的资料录入，指导客户在手机端完善信息 2:与公司合作银行的客户经理对接，协助安排客户贷款发放事宜 3:外出陪同客户打印征信报告，并协助补充完善个人相关材料 薪资待遇： 试用期/转正：3500/4000+放款成功提成（50-200不等）+外出打征信提成（15/次） 综合薪资7000+ 上班时间：早九晚六周末单双休

岗位要求： 形象良好，气质出众 工作态度端正，细致严谨 具备较强的赚钱意愿（有相关经验者优先考虑） 岗位职责：（非销售类岗位） 1.协助完成已签约客户的资料录入系统工作 2.外出陪同客户前往银行办理放款手续 3.带领客户至银行现场打印个人征信报告 岗位待遇： 早九晚六，周末实行单双休轮休制 薪资结构：试用期3500元，转正后4000元起 另享客户成交提成（每单产品提成50-200元） 及外出打征信补贴（15元/位客户）

工作以整理账目和理货为主要求会电脑，无经验均可，有人带会工作地点西固区

一、配合各部门主管推进日常工作。协助组织行政类会议，承担会议记录、会务跟进、总经理相关文件撰写、PPT设计制作，以及微信公众号内容编辑与配图、短视频制作等任务。 二、处理后勤日常事务，负责各部门公文的接收、转递、催办、整理、归档等工作。 三、承担部门信息的采集、汇总、打印及分发工作。 四、负责部门文件的保管与归档管理，落实文件下发及会务协调等相关事务。 五、做好文件的传递与收发，及时接听并转达电话信息。文件的接收、登记与流转须高效准确；对领导有批示的文件，应按签批意见迅速转交相关部门办理。接听电话需态度得体，传达内容确保精准，解答咨询时应耐心细致。重要通话内容须做好登记备查。 六、负责外来人员的初步接待工作，对待访客应热情周到、举止得体。针对不同来意的访客应灵活应对。来访者如欲见领导，需先确认是否预约；无预约者，须请示领导同意后方可引见。若领导正在开会或处理紧急事务且未预约，可建议其另行联系。对于稍后可接待的访客，可安排在办公室暂候，重要宾客经主任批准后可引导至接待室等候。

岗位职责: 1.负责超市内部信息的整理与维护，确保信息内容准确、更新及时； 2.配合采购部门完成商品资料的录入及日常更新工作； 3.监控并调整店内商品价格，确保标价与系统数据一致； 4.承担内部数据的传输与归档任务，保障数据存储安全； 5.处理门店日常运营事务，如商品入库、退货处理、报损登记等。 任职要求： 1.具备扎实的数据录入与管理技能，能高效准确地完成信息处理； 2.工作认真负责，具备良好的协作意识和沟通能力； 3.熟悉超市基本运作流程，能较快融入岗位工作节奏； 4.有较强的计划安排能力和时间管控意识，能有序推进工作任务； 5.熟练操作电脑及相关办公软件，可快速应对各类数据处理需求。

1.档案扫描整理2.电脑排班打印

和现场施工班组对接，按施工需求在电脑上把材料单形成签批资料，找有关领导签字，通过后联系施工班组从仓库领材料，

‌日常清洁管理‌：负责酒吧内外环境保洁，包括地面、墙面、桌椅、舞厅等区域的清洁，确保无杂物、无污迹，并定期检查卫生状况。‌‌ ‌绿化与设施维护‌：管理酒吧绿植养护，监督设备（如音响、灯光）的日常检查与维修，确保设施正常运行。‌‌ 安全与应急管理 ‌治安与消防保障‌：组织安全巡逻、监控值守，定期测试消防设备，制定应急预案（如斗殴、吸毒事件处理），并协调跨部门演练。‌‌ ‌突发事件响应‌：在发生安全事故时迅速启动预案，协助警方调查，保护顾客与员工安全。‌‌ 物资与设备管理 ‌采购与库存控制‌：负责酒水、食材、办公用品等物资的采购计划制定、供应商谈判及库存盘点，通过集中采购降低成本。‌‌ ‌资产管理‌：登记、盘点固定资产（如桌椅、电器），监督设备维修与报废流程，确保资源合理使用。‌‌ 酒吧后勤需兼顾成本控制与服务质量，通过规范化管理保障酒吧高效、安全运营。‌‌

负责内勤工作

甘肃白银。有闲的消防电工么，现金，工钱面议。

甘肃这个是100兆光伏小e.引孔自己买钢筋混泥土76*4的单立柱，支架光伏板弱电到箱变不用清表一兆瓦43万

白银烤肉店紧急招聘经验丰富的厨师一名，欢迎有意者联系详谈，工作地点位于甘肃白银。

招人：蔬菜店配菜员，手脚麻利，早晨7点上班，11点下班，半日制，要长期，正常上班，工资面议！联系电话：

白银市白银区招幕墙安装

现公司直招以下岗位： 1、白班切配4人（上班时间上午8:00-18:00点左右） 工作工作内容：腊肠等食材切配，男女不限 2、砍鸡后勤2人（上班时间15:00-01:00） 工作工作内容：分装打包，男女不限 月休4天，入职购买社保，包吃不包住。 要求：年龄18-57岁，男女不限，身体健康，能够吃苦耐劳，认识字，不愿意吃苦的勿扰。 有意向可在周日至周五09:00-11:00,14:00-16:00带上身份证来我公司面试 面试地址：龙岗区上水国际文化创意园E栋 联系人：郑先生

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

贤瑞德餐饮管理有限公司急招长期勤杂工，45-55周岁内，工作时间早晨7.00—下午5点，会使用智能手机，干活勤快麻利，适应能力强，工资面议，另招库管一名，8-5点，有仓库管理经验，会表格，系统，有意者电话联系孙经理

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

主要负责办公室的出入库管理系统

主要负责办公室物资的进出库管理系统

办公室文员，负责打印进出库单据

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。

办公室文员，负责打印入库及出库单据

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

接待客户，需外貌端正、气质优良且形象良好！身高167cm

接洽客户，需形象气质佳，身高167cm

1.负责客户接待与引导服务工作 2.早班时间为8:00-18:00 4.******之间具备吃苦耐劳精神，执行力强

文员、库管 负责办公室资料整理以及库房日常工作 薪资福利:待遇根据工作岗位面议 招工人数:1名 一经录用，随时可以上岗