工作氛围轻松愉快老板幽默风趣同事相处融洽欢迎有意向者投递简历 招贤纳士： 一、工作地点：福建省厦门市湖里区中智启达科创大厦6楼612 二、招聘职位： 客户经理应聘条件： ＊性别不限；年龄30岁以下； ＊具备优秀的沟通协调与执行能力； ＊渴望挑战高收入，具有明确的晋升目标； ＊责任心强，具备良好的职业道德； ＊能适应一定工作压力，具备较强抗压性； 三、岗位职责： ＊处理公司网站客户的申请信息； ＊开展客户邀约、商务洽谈及签约工作； ＊为客户提供专业化的贷前、贷中与贷后服务支持。 四、薪酬福利： ＊底薪4k+提成20%-40%+奖金3千至3万元，生日福利，节假日福利，团队旅游，系统化培训机会。 五、相较于传统电销的核心优势： 1.客源均通过互联网主动咨询并带有明确需求（无需拨打陌生电话，无需被动推销，无需应对冷漠拒绝，精准高效） 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，新员工入职后人均月收入2万元以上，普通表现可达3万元以上，用心投入者月入5-10万，全力以赴者收入上不封顶！ 3.晋升通道远超传统行业，主管岗、负责人岗等你来竞聘！ 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 18:30-19:30

跑终端店，超市，饭店

岗位职责： 1、参与线上电子商务贸易相关知识的学习与掌握； 2、通过电脑在线完成产品订单的预售及预购流程，提升成交数量； 3、依照公司提供的技术指导，抓住市场机遇，达成既定工作目标。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作技能； 2、积极进取，善于学习，反应灵活； 3、能快速适应工作节奏，具备良好的抗压素质。 薪资待遇： 1、每周工作六天，星期一至星期六； 2、每日工作时段：9:30-16:00； 3、完成当日任务后可申请提前下班； 4、薪资结构为底薪5K-10K加提成；

工作简单

一、岗位职责： 1、学习与掌握： 深入学习公司AI公文自动化解决方案的核心价值、功能优势及应用场景，理解政务客户的业务流程和需求痛点。 2、客户开发与支持： (1)主要负责拓展新客户，提升客户关系，跟踪、挖掘客户的深层次需求，为客户提供相关解决方案。 (2)参与商务谈判，招投标，合同签订工作，推动销售成果的顺利达成，整理、汇总相关销售数据。 (3)参与市场调研，掌握市场动态、收集、整理竞争对手信息及客户反馈，为团队决策提供参考 (4)及时梳理销售过程中遇到的问题，提出整改意见。 (5)与售前技术支持、产品、交付团队紧密协作，确保客户需求有效传递和项目信息准确同步。 (6)在团队支持下，销售任务和关键过程指标（如有效客户接触数、商机转化率等）。 二、我们期待您具备(更看重潜力与态度)： 1、学历与经验： 本科及以上学历，3年工作经验（市场营销、管理类等相关专业优先）。 欢迎优秀应届毕业生！ （有销售、客户服务、市场推广、技术支持或政务相关实习/工作经验者优先）。 2、核心能力与素质： （1）强烈的学习意愿与好奇心： 渴望快速学习新知识（AI、政务、销售技能），拥抱变化。 必备技能： 具备良好的沟通能力和谈判技巧，表达清晰，逻辑性强；具有一定的市场分析能力和客户关系管理能力。 （2）积极主动与执行力： 工作主动性强，有责任心，能高效执行任务，注重细节。 （3）客户服务意识： 具备服务精神，耐心倾听，理解客户需求。 （4）团队协作精神： 善于沟通协作，乐于分享，能在团队中共同成长。 （5）抗压能力与韧性： 能适应一定的工作压力，面对挑战保持积极心态。 （6）基础办公软件能力： 熟练使用PPT,Word,Excel等。 3、加分项： 对人工智能、大数据、云计算或政务信息化有浓厚兴趣或基础了解；良好的公文写作能力。 4、特质： 诚信正直，目标导向，有激情，渴望在科技销售领域长期发展。 三、公司介绍 加入AI赋能政务的先锋团队，从0到1快速成长，成就非凡事业起点！ 北京方寸无忧科技发展有限公司是一家站在“AI+政务智能化”国家政策风口的领先科技公司，致力于用创新的大模型技术变革传统公文处理。产品成熟、资质完备、客户明确，正处于高速扩张期！现诚邀充满热情、渴望学习、有志于在ToG/B科技销售领域发展的新鲜血液加入。广阔蓝海市场，清晰成长路径，成熟产品支撑，助你赢在起跑线！ 为什么这是你的理想起点？四大核心吸引力： 1、站上政策与行业风口： 投身国家大力支持的“AI+政务/公文自动化”黄金赛道，个人成长与时代趋势同频共振，职业前景光明！ 2、手握成熟产品利器： 无需从零教育市场！我们拥有自主研发、效果卓越且完成国家备案的“公文大模型”，销售价值清晰，客户痛点明确，让你快速上手，自信沟通。 3、体系化培养与清晰路径： (1)扎实基础： 从学习行业知识、理解产品价值、掌握标准销售流程开始。 (2)实战演练： 在资深导师带领下，参与客户需求沟通、方案演示、投标支持等环节。 (3)多元发展： 根据个人特质和公司业务需要，未来可向项目型销售（深挖客户需求）、渠道支持（协助合作伙伴拓展）或区域拓展等方向发展。 4、广阔蓝海，无限可能： 多个区域市场正处于早期建设阶段，意味着巨大的发展空间和晋升机会。作为公司新生力量，你将有机会伴随区域成长，快速积累经验，脱颖而出！ 四、我们提供： 1、有竞争力的起薪与福利： 提供行业内有吸引力的应届生/初级岗位薪资+绩效奖金/提成机会+五险一金等完善福利。 2、系统化的入职培训与导师制： 全面的产品知识、销售技巧、行业洞察培训，配备资深导师一对一指导，助你快速融入和成长。 3、清晰的职业发展通道： 公司高速发展，为表现优秀的员工提供明确的晋升路径（如：高级销售代表、客户经理、行业经理、渠道经理等）。 4、广阔的发展平台： 在国家级战略支持的朝阳行业和领先的科技公司中起步，接触前沿技术和高价值客户，积累宝贵经验。 5、充满活力的团队氛围： 与一群优秀、开放、互助的伙伴共同奋斗，共享成功喜悦。 加入我们，开启你的AI政务销售精英之路！

招聘销售人员3名，能经常出差的为主。对机械行业有一定了解的优先考虑！

收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）； 职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作； 长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

钱和梦想，成长与未来我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期6825元，入职半年内保底7480元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2、【系统的培养机制】：提供完善的岗前培训与带教体系，入职即享10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：晋升公开透明，以业绩为导向，职级发展路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【健全的福利体系】：享有集团季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，同时享受入职半年奖励； 5、【轻松的工作环境】：团队氛围积极融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【全面的办公支持】：公司配备所需办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行可使用公司配车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极配合并落实公司各项管理制度与工作安排。 【任职要求】 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司简介，欢迎关注了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解。

一、客户咨询与转化 1、负责京东、天猫、新媒体（抖音/微信/小红书等）渠道的售前接待工作，及时响应客户询问，准确解答产品功能、技术参数、安装方式及促销活动等相关问题，增强客户购买信心； 2、根据客户需求匹配吸顶音响产品及整体解决方案（如多空间联动、智能系统兼容等），识别潜在需求，提升成交可能性； 3、应对客户关于价格敏感、竞品比较等疑虑，合理运用沟通技巧推动下单，提高单笔订单金额与整体转化效果。 二、销售支持与客户管理 1、对高意向客户进行持续跟进，借助私域运营工具（企业微信/社群）实现再次触达，促进未支付订单完成交易； 2、整理客户基本信息、咨询高频问题及核心关注点，定期向产品和运营部门提供反馈，助力销售策略迭代； 3、跟踪市场竞品动作及平台营销政策，配合制定具有竞争力的促销计划。 三、服务流程优化 1、归纳常见咨询场景并完善标准化回复内容，协同团队提升响应效率与服务质量； 2、积极参与客服培训与产品知识更新学习，保障专业服务能力输出。 任职要求 1、具备电商售前客服或销售相关从业经历，了解主流电商平台（京东/天猫）操作规范及客服系统者优先； 2、结果导向：拥有主动销售意识，能通过有效沟通影响客户选择，有实际销售目标达成记录；可根据转化率、客单价等指标调整服务方法； 3、沟通能力：语言表达流畅，具同理心，能够快速赢得客户信赖； 4、工作认真踏实，服务意识佳，可承受大促期间高负荷工作节奏；抗压性好，具备良好协作精神； 5、学习能力强，始终保持对行业动态与市场信息的学习与积累习惯。

岗位职责： 1.通过电话等途径拓展新客户，重点面向美国区域的餐饮行业经营者； 2.利用电话、实地拜访、线上沟通等方式与客户对接，挖掘并了解其实际需求； 3.向客户展示并说明我们POS系统及餐饮管理解决方案的核心价值； 4.达成既定销售任务，同时保持高质量的客户维系。 二、是否提供培训 我们配备完整的培训与支持机制，助力你顺利起步： 1.系统化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户运营等内容，提供全方位的专业指导； 2.全程带教：安排资深导师一对一辅导，新人阶段由主管或导师陪同参与客户沟通、案例分析，直至独立完成签约； 3.体系化支撑：售前、售后及技术团队协同配合，为你提供坚实的后台保障，工作更安心。 三、薪酬待遇如何 收入上不封顶：“持续性提成”是核心优势。客户一旦启用服务，即可形成长期“被动收入”来源。服务时间越久，客户积累越多，收益越稳定可观。试用期月薪3400元，转正后4000元/月，多数新人约3个月左右实现首单突破，入职一年内员工月收入普遍在6-8千，工作1-2年后月入过万，优秀销售人员月收入可达4万元以上。 四、其他亮点 1.理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开早晚高峰，享受充裕个人时间； 2.稳定保障：五险一金、年度体检、节日福利等各类员工关怀齐全； 3.工作氛围好：饮品、雪糕、零食无限供应，轻松氛围助力高效工作

南平市建阳区万星金融中心5A招铝合金玻璃门卡条松动，需要带上结构胶或者免钉胶和橡胶锤。卡条打上结构胶再敲回去即可

铁山加油站招聘加油员：年龄在20- 45周岁之间，身体健康，能适应倒班工作制度，工资待遇详谈，有意向者请联系

主要做光伏弱电，直流，交流，桥架

招工：覆膜砂开炉1名，抬水1名，地址：福建政和，电话

 办水泥两个，240元一天 现结，明天开始。四天 八小时。 陈

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

岗位职责： 1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。

有上进心，有责任心，征信良好，高中及以上学历，年龄30-50周岁，小企业主，银行退休，会计退休年龄可以放宽到55周岁，上午8:20-10:30学习，其他时间自行安排，收入上不封顶，适用期间有学习津贴1500-2500元补助，收入上不封顶，多劳多得

1、与大型国有企事业单位建立合作，协助制定员工综合家庭保障计划，提供企业年金产品方案、高端医养社区规划咨询及职工家庭理财配置建议等专业服务。 2、协同团队成员共同推进并落实部门分配的各项任务目标。 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识；有2年以上金融或销售领域从业经历者优先考虑。 4、本科及以上学历，*****。

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

招业务员，跑市场，开发废油脂商户。没啥要求，就是跑出客户

联系电话 中国移动 ChmaMobile 政和移动合作企业招聘 招聘 职等你来 JOINUS 直销员(专，兼职) 岗位职责： 负责区域内的移动号卡，宽带及其他业务拓展与办理，积极参加业务推广活动岗位要求： 1。年龄18~45周岁，男女不限，高中/中专以上学历2。具有一定的市场营销经验，有产品销售，三大运营商工作经验优先 移动爱家工程师岗位职责： 负责区域内的宽带装机，维护，咨询，服务等相关工作，积极开展市场业务拓展及客户维系工作岗位要求： 1。年龄18~40周岁，高中/中专以上学历 2。具备基础电脑，网络知识，计算机，通信相关专业优先(退役军人优先) 薪资待遇 1。平均薪资4500以上，上不封顶，按劳取酬，多劳多得2。，带薪年假，员工体检，防暑防寒，节日福利等

岗位职责： 1)开拓本地生活领域餐饮、休闲娱乐类客户资源； 2)主导合作流程及细节沟通，推动签约落地，跟进平台上线进度； 3)结合商家需求与痛点设计长期营销策略，引导商户入驻平台（抖音）； 4)监测并分析产品销售数据，持续优化产品运营方案； 5)维护客户关系，提升交易规模并实现业绩增长； 任职资格： 1)全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 2)1年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先。 3)熟悉市场拓展方法，具备基本谈判能力。 4)抗压能力强，学习主动性高，具备目标导向意识； 备注：可对接官方扶持资源，需具备强烈进取心、坚韧心态，追求个人成长与高收入回报，行业综合收入过万为基本要求

福建省内规模最大的客服外包企业诚聘全职业务专员，工作地点位于马站水东中心广场写字楼，需具备大专及以上学历，要求稳定性强，不接受兼职，不接受短期从业者！年龄范围22至33周岁。主要职责为对接公司客服外包项目，通过微信与电话方式与客户沟通，根据客户需求进行报价及后续跟进，推动合作落地。公司统一提供客户资源，无需自行开发客户或上门推销。应聘者需态度积极、踏实肯干，有销售相关经验者优先考虑。薪酬结构为无责任底薪2500元加丰厚绩效提成，在岗业务员月均收入达7000元以上。工作班次分为白班8:00-16:00与晚班16:00-24:00

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

要求： 1.大专及以上学历。 2.有销售相关工作经验者优先考虑。 3.具备出色的沟通与协调能力，富有强烈的成就动机和进取心。 4.能够吃苦耐劳，敢于直面挑战并有效应对压力与挫折。 5.具备较强的市场开拓意识和敏锐的市场感知能力。 职位描述： 1、负责所辖区域市场的开发、协调与日常管理，制定年度、月度及周度工作计划与总结，确保各项销售目标顺利达成。 2、开展客户及市场环境调研，评估产品在区域内的销售潜力，结合调研数据与上级共同拟定并执行销售策略。 3、收集并整理竞争品牌在产品性能、定价策略、营销手段等方面的信息，进行系统分析与对比研究。 4、承担公司销售产品的售后回访及维修支持工作。 5、定期维护老客户关系，积极拓展新客户资源。 6、协同其他业务人员推进工程项目相关业务工作。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 待遇： 无责任底薪4700元+销售提成 完善的公司福利： 港澳或东南亚旅游+购车补助+带薪年休假+租房补助+工服补助+工龄补助+节日津贴+防温降暑津贴+津贴+员工生日贺礼+员工结婚贺礼+员工生育贺礼+带薪陪产假+探亲津贴+员工子女抚养津贴（奶粉、尿片、玩具、医药、幼教费等报销）+高档西装配置+家属团结补助+员工三期福利（每天减少工作时间、妈妈培训班津贴、亲属陪护津贴、请保姆或钟点工津贴、带薪产假、返岗机票津贴等）+社会保险+商业保险+员工宿舍 工作地址：建阳及周边 欢迎有梦想、热爱销售事业的年轻人加入我们的团队，尚为将为你搭建广阔的发展舞台，让我们携手在此实现职业理想！

上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将享有： 1、六险一金，底薪4200-6200元+奖金+提成+13薪，综合收入15000-30000元，业绩领先者可达30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，晋升路径包括： A、专业发展线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理发展线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠经验交流会、管理储备人才培养计划、外部法医及业内专家授课，多元培养模式助力快速成长； 5、带薪年休假与病假、各类球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动，以及日常下午茶，工作氛围轻松融洽。 岗位职责： 1、案源拓展：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索； 2、客户接待与签约：回访并邀约客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并促成委托签约； 3、案件后续服务：协同律师推进案件，从立案到结案全程跟进服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律背景或相关从业经历； 2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3、做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，擅长总结与复盘。

职位描述 1、负责仲裁委金融类纠纷案件在仲裁前的调解工作； 2、无需自行开拓案源，针对仲裁委已受理的调解案件，从情理法角度出发，积极引导双方当事人在调解环节达成和解； 3、确保案件调解质量与效率，达成既定调解成功率指标； 任职资格: 1、中专及以上学历，具备1-2年不良资产处理、电话销售、客户服务或客户投诉应对经验者优先考虑； 2、性格积极向上，学习能力强，具备良好的沟通技巧，兼具亲和力与现场把控能力； 3、能熟练操作常用办公软件； 工作地点：福建省南平市建阳区 福利待遇：底薪2700+全勤奖200+调解提成奖金，综合平均薪资约8K，收入上不封顶，定期开展PK竞赛、团队建设及聚餐活动，福利丰富； 工作时间：实行冬令时与夏令时制度，每周工作六天休息一天，周一至周五8:30-17:30，周六9:30-17:00，午间休息90分钟； 晋升空间：初创型团队，发展空间广阔，只要你敢想敢拼，未来无限可能！！！