办理员工入离职档案整理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常需求 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心，责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供岗前带教 4.普通话标准，形象端正，能适应快节奏办公环境 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

岗位职责： 主要负责发布公司所需岗位，筛选应聘者简历，安排面试邀约，办理入职及离职相关手续等 直招岗位高额提成当日可提现提供食宿

211院校本科或研究生均可，可接受应届生，要求： ①在京长期稳定，本岗不少于三年工作计划，无长期发展规划者请勿扰； ②本岗位为管理储备方向，三年内将安排至部门负责人岗位，享有总经理特别奖励及公派学习机会，对人员综合素质要求较高—— A形象端正，性别不限； B普通话流利，英语能力良好（具备较强听说能力，可独立完成中英文会议纪要）； C抗压能力佳，情绪平稳，心态积极向上； D能够适应阶段性加班与出差，具备快速学习能力。 此岗位前身为管理培训生项目，面向211高校应届本科及硕士毕业生开放，全日制本科须为统招，研究生可含非全日制，确保三年内在京稳定发展并进入管理序列，具体要求如下： 1.综合素质优秀，具备较强的沟通表达或专业能力，工作认真负责，适应力强，能承受工作压力与出差任务； 2.具备扎实的文字撰写能力与文案输出经验，熟练操作常用办公软件及新媒体相关工具；具备突出英语能力、数据分析能力或逻辑思维能力者优先考虑； 3.职业操守良好，富有协作意识，有校级荣誉奖项或学生组织任职经历者优先录用； 4.具备明确的职业发展目标，计划在北京市持续发展至少五年。 岗位职责： （1）参与轮岗培养计划，深入各部门开展业务对接，轮岗阶段需完成综合性汇报，后续表现优异者可承担带教培训职责； （2）关注流程优化与技术平台改进，负责电子化资料的归档、整理与日常管理； （3）起草日常文书材料与汇报方案，进行数据整理与分析，协助推进商务交流，高效响应并处理客户提出的问题； （4）负责高管周例会的会议记录、材料汇总及后续事项跟进落实。 加分项： 具有以下领域工作经验者优先：培训/辅导机构、新闻/出版、在线教育行业

1、 负责为客户提供优质服务，资源由公司统一安排，无需外出，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与协调能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、负责餐饮门店的库存管理与日常维护 2、保证库存信息的准确性并做到实时更新 3、配合项目门店完成物资采购及定期盘点工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、能高效开展库存控制及相关管理工作 3、具备良好的沟通意识，可与门店项目组顺畅协作 招聘面点中工5名5000—6000 记账会计1名5500—6500 库管1名4500—5000 售卖6名4800—5000（需有大学食堂相关经验） 收银1名5500—6500

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 任职要求：年龄25-40岁

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

1 工作认真负责 踏实努力 有上进心 2 可接受早班和夜班。零食行业经验优先

十八里店小勾机60找替班，

北京招汽车泵司机2-3人，要求会开会打，技术娴熟，服从安排，诚心得联系，非诚勿扰。联系电话，.

招聘招聘招聘 修脚师一名，服务一名 目前通州店面缺精英，要求:品行好长期稳定的，会销售且服务好； (店面环境好氛围好，成长空间大，人性化管理) ☎ 联系电话

，直接不加，联系完以后加。 北京前门大接连锁店 · 年后急招 招聘服务员：5000-5500元/月 要求：18-40岁，踏实肯干、有责任心 福利：管吃管住、月休4天、法定节假日补假、每月团建、福利完善 工作地址：前门大街（连锁店） 电话/：

招聘；岗位炒锅师傅，一名有责任心，无不良嗜好，人踏实，能吃苦，工资9000一10000。致富热线

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递

1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.核对考勤表，按时制作完成工资表 3.具有人事、行政接待相关工作经验 4.完成领导交代的任务

跟单，打单，回信息，做表格

【招聘岗位】文员 【招聘人数】3人 【工作职责】 1. 根据工作标准完成文件资料的收集； 2. 按照规范对文件进行分类、整理、重命名，并有序归档； 3. 依据要求提取文件中的关键信息，准确录入指定文档或Excel表格； 4. 负责文件的打印、复印及扫描等日常事务； 5. 完成与本岗位相关的其他辅助性工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 熟练操作Office办公软件，具备较快的打字速度； 3. 具备一年以上同类岗位工作经验； 4. 性格沉稳，做事细心，能胜任长期且重复性的文字处理任务。 【薪酬待遇】 1. 月基本工资为人民币3500元； 2. 单位依法缴纳社会保险和住房公积金； 3. 享有单位统一规定的节日福利及带薪休假政策。

1.要熟练电脑，有责任心，服从安排 2.主要负责业务员的整个跟单流程 3.包吃，有提成，月休4天

我们主营『泰康之家』高端医养项目（医疗+养老）， 隶属于世界500强泰康集团，是国内主流媒体评测认定的 医养行业领先品牌。 全国投资规模达一千亿，目前已在35个核心城市布局， 未来五年将拓展至超50城！致力于打造高标准养老社区 及完善配套服务体系。实行医养融合、连锁运营、 全国联动，接轨国际服务标准！ 工作职责：主要负责日常行政办公相关事务。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，节假日按规定休息。 1、协助处理部门内基础性行政事务，为业务团队提供日常行政支持与服务保障 2、统筹安排各类办公会议及公司常规例会的组织与协调 3、汇总并整理公司日常运营所需的信息资料 4、传递各部门提交的报批文件，传达公司审批意见，并跟踪文件执行进度 5、具备较强学习能力，能迅速融入岗位，胜任团队行政基础工作 6、具备良好时间规划意识，执行力强，确保任务按时、保质、保量完成 职位要求： 1、熟悉Office等常用办公软件的操作与应用 2、态度积极，乐于学习并持续提升个人能力 3、工作细致严谨，责任心强，踏实勤奋 4、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神 5、大专及以上学历 6、年龄要求24-50岁！！！

北京金岭盛商贸有限公司。诚招：。#电脑开单员（18～35岁，）2名，身体健康，无犯罪前科。试用期一个月4500，第二月5000+提成。中午一顿饭，不提供住宿，每月带薪假2天，全勤奖，年终奖，工龄奖，销售提成，看能力涨工资。有工作经验者免试用期，优先录取！公司主要经营五金建材批发，零售。工作地点北京市房山区良乡，。有意电联，短工勿扰，短工勿扰！短工勿扰！

公司前台文员 （1）职责：前台接待，基本办公文件处理。 （2）工作要求：形象气质佳，熟悉办公软件。 公司介绍 北京中能汇供应链管理有限公司是一家以“技术驱动、生态协同”为核心的供应链综合服务商。公司通过多年资源整合与模式创新，已形成覆盖“采购-生产-物流-销售-售后”的全链路供应链服务体系，成为北京菜篮子保障工程的核心保供力量，为国内企事业单位、大中型企业及餐饮企业提供高品质、高效率的供应链解决方案。

资料员招聘 岗位职责 1. 负责项目资料的收集、整理、归档与管理，确保资料完整性、准确性与规范性。 2. 协助完成招标相关工作，包括招标文件编制、投标资料整理、招标流程跟进等。 3. 对接各部门及外部单位，做好资料传递与沟通协调工作。 任职要求 1. 具备相关资料员工作经验，有招标经验者优先录用。 2. 熟悉资料管理流程及招标工作规范，能熟练使用办公软件。 3. 工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通能力与团队

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先

学历与专业 •大专及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销、文秘、供应链等相关专业优先考虑。 工作经验 •具备1-3年及以上食材采购或餐饮类标书编制经验，熟悉招投标流程及相关法律法规（如《招标投标法》）。 •拥有成功中标案例者优先，特别是涉及全品类食材配送领域的投标经历更受青睐。 专业技能 •熟悉标书制作全流程，可独立完成投标文件的撰写、排版、审核、装订等工作。 •具备扎实的文字表达能力和逻辑分析能力，能准确理解招标文件内容，提取核心要求，确保投标资料合规完整。 •熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT、PDF及图片转格式工具），会使用AdobeAcrobat等排版工具者更具优势。 •掌握投标保证金缴纳、文件提交等环节的操作流程，具备处理投标过程中突发状况的能力。 个人素质 •责任心强，工作细致严谨，注重细节，避免因疏漏影响投标成效。 •具备良好的沟通协作能力，能快速联动公司内部各职能部门获取所需材料。 •能承受高强度工作压力，适应多任务并行和紧急项目节奏，严格把控时间节点。 •学习领悟力强，能够迅速掌握不同行业领域的招标规则与业务知识。 其他 •部分用人单位要求应聘人员无不良从业记录，需遵守招投标行业行为准则与职业操守。

管住免费住 机器辅助操作，工作简单，一看就会， 工作地点:北京 北京汽车厂招聘：活多全年不断 初四就可以上班 车间操作工：200名 年龄:18-47岁 按日计薪: 日均约250-300/天

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料齐全且安全可控； 2、协助完成内部文书的撰写、打印与分发工作，保障信息传达的准确与高效； 3、负责电话接听与来访人员接待，营造良好办公秩序，提供基础行政协助； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备良好的表达沟通能力及协作意识，能妥善处理日常事务性工作； 3、做事严谨踏实，拥有较强的责任感和保密观念； 4、有相关实践经历者优先考虑，接受应届毕业人员应聘。

岗位职责： 1、负责编制、排版、打印、复印、封标及投标文件的递交，确保符合招投标文件要求； 2、协调公司内部资源，收集制作招投标所需的技术和商务资料； 3、处理，跟进投标结果； 4、管理投标文件及相关资料的归档和查阅，保证资料的完整性和安全性； 5、参与投标前的市场调研，分析竞争对手，为投标策略提供支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、理工科等相关专业优先； 2、具备2年以上招投标工作经验，熟悉招标法律法规及流程； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其是Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效率； 5、细致认真，有较强的责任心和保密意识。

岗位职责： 1、负责建筑企业各类资质材料的搜集、整理、归档及日常维护工作； 2、协助开展资质申报、升级、变更等环节的资料编制与报送； 3、关注资质政策变化，确保企业资质状态及时跟进与更新； 4、参与企业资质管理体系建设及相关制度的优化工作； 5、协同相关部门完成资质年审及外部检查的配合事宜。 任职要求： 1、了解建筑领域相关法规及资质办理流程； 2、具备扎实的文件处理能力与严谨的工作作风； 3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，有同行业工作经验者优先考虑； 5、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。