擅长理财，养老规划！

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有无经验均可，团队年轻，管理人性化，工作轻松，自主性强，提成高 岗位职责： 1、为老年人提供日常生活照护，包括饮食、起居及个人清洁等； 2、配合开展老年人康复锻炼，帮助其改善身体机能； 3、留意并记录老人的身体情况与情绪变化，及时向家属或医疗人员沟通反馈； 4、维护服务区域的卫生整洁，保障老人生活环境的安全与舒适。 岗位要求： 1、具备良好的职业操守和服务意识，对老人有耐心、有爱心； 2、责任心强，具备团队合作精神； 3、身体健康，无传染病史，能适应必要的体力工作； 4、接受零经验入职

多元化模式，打造职业化，专业化综合金融的服务团队。围绕社区的综合金融服务和客户开拓。

工作内容：核对老客户系统信息协助变更，预约上门拜访，车险报价，口腔医院、康复医院预约等服务。 工作待遇：（无责底薪2000-10000）+绩效+津贴+奖励， 年纪要求24周岁以上，全职

岗位名称：新锐主管； 岗位要求：1.学习专业保险知识，参与公司培训；2.团队管理和辅导；3.推荐优质新人，培育新主管； 薪资待遇：薪资5000～15000，有竞争力的委托报酬，享有主管扶持津贴。

硬性条件： 学历：一般要求大专及以上学历（部分公司可放宽至高中）。 年龄：通常要求22-50周岁之间，身体健康。 软性素质（更为重要）： 强大的自驱力和抗压能力：销售工作充满挑战，需要自我激励和面对拒绝的韧性。 出色的沟通和人际交往能力：善于与不同背景的人建立信任关系。 诚信可靠的品质：保险是建立在信任基础上的行业，诚信是立业之本。 服务意识和责任心：能为客户提供长期、负责的服务。 基本的学习能力：能快速掌握复杂的保险产品和金融知识。 选择大于努力： 选公司：优先考虑品牌信誉好、培训体系完善、产品有竞争力的大型保险公司（如平安、国寿、太保、太平等）或

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-招聘岗位：老年护理人员 -招聘人数：首批20名（招满即止） -报名截止：9月30日前 -岗位要求： 1.年龄：21-50周岁； 2.基本条件：具备耐心、细致的服务态度，身体健康并持有有效健康证明； 4.优先考虑：护理、老年服务与管理等相关专业应届毕业生。 -薪资福利：月薪5000-12000元，缴纳五险 -其他说明： -无老年护理工作经验者，可参与免费岗前培训； -符合条件且通过面试者，可快速安排上岗。

招聘岗位：售后服务专员 中国人寿作为副部级央企、世界500强企业，始终致力于为亿万客户提供全面的风险保障与财富管理服务。伴随业务快速拓展，客户规模持续扩大，售后服务体系不断升级。为提升保单服务品质，公司现面向社会广纳英才，提供系统化支持政策，涵盖专属资源、专项政策及专业培养体系，助力人才成长，共绘职业蓝图！ 工作内容 1.维护辖区客户关系，办理续期服务、保全变更、业务答疑等事项，提供专业金融解决方案，落实各项既定任务 2.开展新客户开发，定期参与社区驻点及公司组织的各类客户服务活动 3.朝储备主管方向培养，前3个月为专业学习阶段，后续6-9个月进入定向成长周期 专享优势： 全面扶持机制，包含稳定底薪支持+优质发展平台+充足客户资源+清晰晋升路径 岗位要求 ·年龄要求：25-45周岁（表现优异者可放宽至22周岁） ·态度积极，追求发展，具备良好的语言表达与沟通能力 薪酬待遇 收入无上限=基础扶持薪资2.5-3K/月+绩效补贴 培训福利：系统岗前培训、业务能力提升课程、管理技能进阶培训 其他福利：完善的社会保障及养老福利体系 诚邀优秀的您携手同行！共启未来！

招：普工操作工； 一个月综合工资7500左右 工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描、组装、质检等等 辞职只需提前7天，辞工当天结完工资． 其他介绍 （一）上班时间 (f）打包装，两班倒 (2）每天上9-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：13:00-17:00 (5）晚上2小时：18:00-20:00 （四）伙食问题 (1）水电平摊；伙食免费； 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： 260-280一天； 一个月综合工资7500左右 上六休一

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养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：14:30-16:30 工作职责： 中国人寿保险团队依托国有特大型平台，汇聚了一批自主创业的“险商”人才。我们独立组建并运营团队，致力于构建属于自己的事业版图。诚邀有志之士携手加入，共同开创创业新篇章！无论你是青年才俊、企业经营者还是全职妈妈，只要心怀梦想、勇于拼搏、渴望成功，中国人寿都张开双臂欢迎你！销售岗位不设经验门槛 【要求】 1、全职上岗，每日工作5小时：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，按时参与公司组织的会议与培训学习，节假日无特殊安排时正常休假； 2、性格乐观进取，具备良好的语言沟通与表达能力； 3、仪容整洁，身体状况良好； 4、工作地点位于于都县城，需在当地连续居住满2年（特别优秀者可适当放宽条件）。 【政策】 1、享有3800元/月保底薪资+绩效奖励，整体收入无上限； 2、公司配套提供存量客户资源，用于开展专业的售后支持服务

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

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1.大专及以上学历，40岁及以下，2.具备一定的财险客户资源，有车险，非车险相关专业技能；3.具备较强的沟通协调能力，执行力和表达力；有责任心和团队合作精神；4.负责个人代理人业务的挖掘，拓展修理厂，二手车卖场，寿险代理人等的车险，非车险业务；5.有销售经验者优先；6.薪资待遇：3000元至4500元+绩效（具体面议）7.其它：五险一金、周末双休、国庆春节长假。

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