保险顾问 保单服务专员1.年龄符合25～50周岁；2.大专学历及以上，优秀者可适当放宽；3.工作时间：参加早会出勤8:30-11:30薪资福利:上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励

保单服务专员 1.年龄符合25～50周岁；2.大专学历及以上，优秀者可适当放宽；3.工作时间：参加早会出勤8:30-11:30 薪资福利:上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励 (9.4-11.3)

保险顾问 保单服务专员1.年龄符合25～50周岁；2.大专学历及以上，优秀者可适当放宽；3.工作时间：参加早会出勤8:30-11:30薪资福利:上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励

1、待遇：综合薪资5000+、年龄21岁—50岁大专以上学历优先 2、上班时间：早晨08：30-11：30：下午14：30-17：30周末节假日正常休。 3、工作职责：主要是守护20万+客户保单权益如：处理续费提醒、保单变更、理赔协助。提供VIP专属服务：生日祝福、节日关怀、资产配置建议。 4、温馨提示：有相关工作经验大专以上学历、退伍军人、全职妈妈、有长期发展、有服务、销售经验、金融证书、本地人脉可优先录取。 微信速聊：许经理（回复“岗位+姓名”）

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000元之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等权益。 3、培训期结束后立即参保五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位竞聘，晋升岗位平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续专业培训与完善的晋升机制。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感与进取心

招粮油销售专员

上班时间自由签单成功高提成。工作方式比买房子轻松无底薪+高提成（现结）上班时间自由。

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均设有办事处~ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，综合薪资8k-15K； （2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入潜力大，带教新人即有机会调薪； （3）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）公司处于高速成长阶段，正积极推进IPO； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果与执行力； （7）节日福利礼品、定期团队建设、带薪生日假期等你来体验… 【岗位职责】 1、聚焦批发领域开展市场拓展工作； 2、通过电话联络、实地拜访、线上渠道等多种方式，与客户深入交流，挖掘需求，完成销售目标并协助培训及系统安装； 3、持续维护现有客户关系，推动二次合作及增值业务开发； 4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系； 5、具备陌生拜访、线下推广经验，有B端商户软件销售背景者优先考虑。 【一些要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，目标清晰，行动力强； 2、抗压能力佳，面对业绩挑战不轻言退缩；

一、岗位职责 1.市场拓展与线索挖掘 •目标市场研究：研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。 •线索挖掘：通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等）主动寻找和识别潜在客户。 •商机判断：初步接触潜在客户，评估其需求紧迫性、预算和决策流程，判断销售机 2.客户需求分析与方案呈现 •深度沟通：与客户的不同层级人员（包括最终用户、技术负责人、决策者）进行有效沟通，深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。 •方案定制：将软件产品的功能与客户的特定需求相结合，定制个性化的解决方案和价值主张，而不仅仅是介绍产品功能。 二、岗位要求 •教育背景：市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先，但更看重销售能力和业绩。 •经验要求：有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。 有电话销售、面销、大客户销售等经验。 •核心能力：出色的沟通与表达能力：能够清晰、有说服力地传递价值。 强烈的目标导向与成就驱动力：能自我激励，承受业绩压力。 快速学习能力：能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。 谈判与说服能力：善于洞察对方心理，达成共赢。 抗压能力与韧性：能够坦然面对并处理客户的拒绝。

岗位职责: 1. 负责饲料产品的市场推广与销售，确保完成既定销售指标 2. 与客户保持顺畅沟通，提供专业的饲料应用指导与解决方案 3. 积极配合团队协作，共同推进销售工作的顺利开展 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2. 能快速融入团队，具备协作意识和集体责任感 3. 拥有主动学习意识，持续优化工作方式与业务能力 4、持有驾照，具备驾驶技能

下河清找5个拌预制苗肥料和肥料装盘的人，，干几天就走的勿扰电话

急需6人一下午100电话

柳沟工业园招聘 1⃣统计过磅员一名:工资8000 试用期一个月，工资5000 要求本科以上学历，财会或计算机专业，，有五险 2⃣装载机师傅一名:8000-10000 ☎电话:

招聘：玉门绿欣公司 薪资：4000-6000 玉门绿欣公司是玉门市新市区管道燃气经营企业，经过18年的发展，目前已成为以城市燃气经营为主，加油加气、农产品加工销售等多元化发展的综合性民营企业。现有在职员工42人，其中各类专业技术人员26人。因业务发展需求现招聘如下员工： 一、加油加气站运行员任职要求：（6名，工资4000-6000元/月） 1、成熟稳重，身体健康，大专以上学历； 2、有工作经验者优先； 3、爱岗敬业，责任心强，有担当；吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、接受能力强，工作认真细致，能独立思考，善于总结工作经验； 5、长期稳定，短期勿扰； 二、工程管理类人员要求：（4名，工资4000-6000元/月） 1、工程相关专业，大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、会工程制图软件有实际操作者优先，能熟练应用Office办公软件； 5、具有良好的沟通能力； 三、天然气安装人员任职要求：（4名，工资4000-6000元/月） 1、身体健康，中专及高中以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、有实际操作者优先，有压力管道焊工证、电工证者优先； 6、具有良好的沟通能力； 公司福利 : 社会保险、工龄补贴、各种节日福利、话费补贴、全勤奖。 面试地点：玉门市新市区铁人电影院对面绿欣燃气公司 联系人：张经理

招聘：风电场招聘做饭阿姨 薪资：5500-6500 红柳泉风电场运维人员招聘1名做饭阿姨，包住宿，每月休息3天。<BR>岗位职责：<BR> 1、每天3顿，做家常饭就行；<BR> 2、厨房清洁、餐具清洗、灶台及区域卫生整理<BR>  3、按需完成简单家务、垃圾分类、餐具收纳等<BR>任职要求：<BR> 1、身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好，适应在风电场生活环境<BR> 2、有家庭/单位做饭经验，家常菜口味好，干净利索<BR> 3、做事认真负责，守时靠谱，尊重他人生活习惯<BR> 4、年龄**岁以下，无传染病史，人品端正<BR><BR>工作地点：<BR> 玉门市花海镇红柳泉风场

工作内容： 1. 管理老保单老客服的继续服务：解答客户的保单服务疑问；提醒客户续保确认保单生效；邀请老客户参加回馈活动；及时告知客户可能影响利益的新规；介绍客户新保险产品等。 2.销售业务拓展（销售路线），组织团队发展（管理路线）。 工作时间： 周一至周五：上午9:00-11:30 ；下午根据自身的业务开展情况灵活安排；周末双休。 工作地点： 贵阳市云岩区北京路贵旅大厦15楼（地铁站J、D出站口中间） 薪资构成： （对前半年）学习津贴2000（转正后3000）+佣金+责任底薪+其他政策补贴。 。 举例：如达到“有效”：2500+1000+1200；如达到“转正”：3000+2000+2000 入司流程： 网络招聘—面谈—岗前培训班（4天）—正式上工。 晋升路径： 1.销售路线：见习业务-正式业务-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 2.组发路线：见习业务-正式业务-组经历-处经理-区经理 入职要求： 1. 年龄要求25-50*（硬性要求）。 2.学历要求大专及以上。 3.含销售内容，有销售相关经验者优先；有保险行业工作经验者优先。 4.有长期工作意愿，对无经验者要有抗压能力，有前期业务开展困难的心理预期。 5.如上一年收入超过10万且学历在本科以上，可以被视作“英才”身份，学习津贴和责任底薪会大幅提高，同时享受其他政策补贴。 期待与各位干才的合作

招聘：社保专员 薪资：3000-4000元/月

泰康HWP健康财富规划师 热招中 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上 带薪培训：5000元/月 有想法换赛道或者想多条赛道的联系我们

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

招聘：业务销售 薪资：3000-20000 岗位职责：<BR>1.负责公司业务销售目标的达成，独立开拓新客户并维护现有客户关系<BR>2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目落地与合同签订；<BR>3.定期收集市场信息与竞品动态，反馈至总部，助力产品优化与营销策略调整；<BR>4.主动拓展线上线下获客渠道<BR>5.按时完成月度、季度销售业绩指标，积极参加团队培训与目标复盘会议。<BR><BR>任职要求：<BR>1.大专及以上学历，金融行业相关经验<BR>2.有1年以上销售工作经验，具备较强的沟通表达与谈判能力；<BR>3.自律性强，抗压能力突出，能接受外勤及不定期出差

酒泉升隆商贸招聘业务员1名，工资待遇高，福利好，联系电话:张

薪资待遇：3000-8000 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：话补全勤奖

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 负责门店客户接待及日常关系维护； 2. 通过电话或线上方式邀约客户到店咨询； 3. 公司提供每日精准客户资源，协助完成销售转化； 4. 具备销售经验者优先录用； 5. 要求形象良好，具备良好的沟通与表达能力； 6. 愿意积极学习并融入本行业工作。 无责底薪4000元，提成按销售额计算，月休四天，享有奖金、节日福利、工龄奖等。

岗位职责： 1.熟悉旅拍店服装款式、材质及搭配特点，精准匹配顾客风格与拍摄主题 2. 主动了解客户需求，提供专业服装推荐与试穿服务，提升成单率 3. 全程热情接待，耐心解答疑问，确保服务零投诉、高满意度 4. 协助整理陈列服装，保持试衣区整洁有序，维护良好购物体验 5.配合门店开展促销活动，积极推广新品及套餐服务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有销售或服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.服务意识强，亲和力好，抗压能力佳 4. 对时尚穿搭有一定敏感度，热爱摄影及旅拍文化 5.工作认真负责，注重细节，具备团队协作精神

酒泉升隆商贸招聘业务员1名，工资待遇高，福利好，联系电话:张经理

每天就是店里谈单，为人亲和，有较好的沟通能力，形象气质佳，服从安排

医院护理销售督导 岗位职责： 1. 深入病房，与患者及其家属开展有效交流，准确识别其实际需求。 2. 主动推介高品质护工服务，推动服务对接，实现业务达成。 3. 具备自主开拓能力，可独立进行陌生客户拜访，持续拓展客户群体。 4. 及时响应并妥善处理客户在护工服务过程中提出的各类问题。 任职要求： 1. 性格温和，富有亲和力，能传递真诚与关怀。 2. 具备良好的主动营销意识及陌生拜访经验。 3. 有较强的沟通协调与问题应对能力。 4. 欢迎有房地产销售、物业管家、家政顾问、护士等从业背景者应聘。 工作时间： 8:30 - 17:30，每周单休 该岗位福利完善，入职即缴纳当地社保五险，享受税前无责底薪3000元/月，另设提成奖励机制。办公环境舒适，团队氛围积极向上，诚邀有志于医疗护理服务行业发展的伙伴加入！ 职业发展： 1. 培训支持：提供系统化培训，内容涵盖护理基础知识、产品说明及销售实战技巧； 2. 晋升路径：销售督导 → 见习经理 → 项目经理 → 城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售督导 工作地点：甘肃省酒泉市中医院 日常需进入病房与患者或家属沟通，了解照护需求，推荐匹配的护工服务。入职缴纳五险，税前无责底薪3000元/月+提成，工作时间：8:30-17:30，单休

岗位职责: 1. 开展市场信息收集与分析，为公司经营决策提供依据 2. 推进业务拓展工作，开发并维护客户资源 3. 关注行业发展趋势，灵活优化市场应对方案 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2. 能够自主推进工作，具备较强的计划与执行能力 3. 具备良好的协作意识，能与团队高效配合完成任务