【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求， 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 查案底征信京东逾期，不查纹身； 年龄：18-45，男女不限 班次：7-20，14-03。半个月倒一次班 岗位：拣货，打包，上架，盘点 工价18/小时，工期到6.20

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厦门活鲜店招聘： 1⃣ 包装工 5000-6000，月休两天，年龄在45-52岁左右，会种菜，兼职打理一块小菜地 （老板是洪梅人，要招本地人到厦门工作） 2⃣ 另招一名海鲜配送员（配手），要求会杀鱼，精加工，会开车。工作地区在福州 以上岗位均包吃包住！ 联系电话：

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"厦门转运运招聘 工作内容: 1、负责部门的拣货、备货、转运、整理区域等工作 2、用手叉车拉卡板或装货笼车，根据清单到对应区域找到相应商品 3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放规整 4、清点数量，把数量录入手持终端 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 6、适应长期夜班，快节奏以计件产量评定绩效模式 7、要适应冷藏冷冻库内捡货，有棉服可以穿 7.工作时间:22:00-次日7:00 薪资构成： 1.试岗期为一周（每天6-7小时）按18元/小时计算，试用期为一个月，（岗位工资15元/小时，，绩效4元/小时）保底计算 ； 2.试用期后综合收入24元/小时-29元/小时。 构成如下： 基本工资15元/小时，，阶梯绩效以月产量÷出勤天数=日均产量对应绩效单价， 日均＞1700件对应绩效2元/小时， 日均＞2000件对应绩效5元/小时， 日均＞2500件对应绩效7元/小时 综合小时收入=基本工资+绩效+ 备注：（绩效要求员工按排班出勤并保障拣货质量） 3.吃住自理 4.每月26号发工资，工资时间周期为上月1日-月末整月工资，工作满一周后每月10号可预支生活费 入职材料： 1.身份证正反面复印件1张 2.福建省健康证图片打印1张 3.一张白底证件照 电子版（不用复印件） 人员要求： 不限学历，，20-45周岁，认识字/会26个字母/会普通话 工作地址：厦门山姆会员商店"

湖里高新技术园招聘打包大姐一位一个月4500。休息4天。一天8个小时。电话卢姐

岗位职责:1、负责接收货物并核对数量及品类; 2、检查货品外包装完整性，及时上报异常情况。 任职要求:1、具备基本沟通能力，能与司机及仓管人员有效对接;2、工作认真踏实，有责任心，能胜任重复性操作任务;3、能适应站立作业及一定体力搬运工作;4、服从安排，具备良好的团队协作意识。 日均工作时常一小时左右，上午6点上班，7点左右下班，每月排班20天左右，工作地点厦门站，合适在沟通！

工资周结！ 招岛内弘爱医院仓库小时工！ 工作：盘点，仓库送药品到科室 薪资：19 元/时，周结！35 岁以下 地点：弘爱医院仓库 上班时间：8：00-17：30周末双休 中间休息2小时 ：

要求有做过类似工作的经验，无经验可以带。要求年龄30至50岁，吃苦耐难，服从安排。会开面包车优先。联系电话

岗位职责: 负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手，无需经验。 *性别不限，须持本人有效身份证。 工作时间:早上7:00-20:00，晚上20:00-7:00(包含中午吃饭休息时间) 薪资福利：前半个月保底19/小时+计件多劳多得。激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利，月收入7000-8000元。留年奖励丰厚 月休四天，每个礼拜都可以借支500-800， 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍提供，4-6人/间，独立卫生间、空调等环境优美。 水电平摊，员工食堂10元一餐 地址：橙联跨境电商产业园

1.负责超市每日仓库出货搬运配送。 2.遵守岗位要求，完成上级安排任务。 3.身体健康，能吃苦耐劳。 4.住宿，干净整洁。 5，工资待遇，6000-8000元 6，月休4天，可自由安排，薪资与工作安排，面议协商，灵活调整

罐口李宁村招包边一名，平车3名，现金记时30一个小时，大概能做4天福建厦门

连锁现炒快餐店因业务拓展需招聘数名主厨，第一个月工资8500。月休2天，，月休2天。副厨工资6000绩效奖800，月休2天。工作地址厦门同安泉州郑福建厦门

【厦门享寿司招聘】诚聘中工学徒与西餐小师傅加入我们的专业团队！工作地点位于美食氛围浓厚的福建省厦门市，现招聘中工学徒数名，月薪5000-7000元；招聘西餐小师傅若干，月薪7000-8000元。岗位主要负责协助厨师完成寿司及西餐菜品的制作与出品，学习并掌握基础烹饪技巧与食材处理流程，配合团队完成日常备料、摆盘及出品工作，不断提升自身专业技能。要求身体健康、吃苦耐劳，对餐饮行业有热情，有相关经验者优先考虑。欢迎有志之士致电咨询，。福建厦门

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招快递包装工人，常年有活，早八点到晚四点左右，有盒饭，每小时15元，包装应季水果，50 岁以下，电话，另招两名缠胶带，20元一小时，要求手头快一点，以上工作全部日结工资，辽宁丹东

PC打包：挑选-称重，贴标，18-40岁，5000-6000

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厦门湖里区钟宅南苑南门海鲜餐厅，需要招聘：切配师傅一名：海鲜为主，工资包住6500，不用住7000，休2，10点到2点，下午4点到10点另外一台2.5米带净化油烟机要清洗，请联系还要安装厨房空调，会的联系以上需求直接联系，电话太多忙不过来电话:地址:福建省厦门市湖里区

薪酬福利 一、月综合工资8200～8500元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 招聘要求： 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，吃苦耐劳， 食宿待遇： 1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容: 主要负责，包装检测。分拣，不良检查等工作。 欢迎投递简历加入我们哦1

岗位职责： 1、建立并维护车辆与人员信息档案，涵盖车辆及人员基本信息、油卡使用记录等内容 2、负责车辆日常管理：统一保管车钥匙，定期开展车辆外观保养，按时清洗确保车况整洁，按公司规定对车辆进行集中停放管理 3、统筹车辆年检与保险事务：定期核查车辆使用状况，检查轮胎磨损情况，巡查雨刷、车灯等外部部件并及时报修；落实车辆周期性保养工作 4、其他工作：负责车队驾驶员管理及排班安排；协助完成配载任务及进出港货物临时装卸；执行上级交办的临时性工作任务 任职条件： 1、初中及以上学历，每周休息两天 2、具备五年以上驾驶经验，持有B类驾驶证及道路运输从业人员资格证 3、动手能力较强，工作细致、责任心强，熟悉常见车辆故障的初步判断与处理

招聘职位:打荷招聘人数:1人工资待遇:4000-4500元/月,有满勤奖工作地点:福建-厦门任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

职责描述： 1. 货物抵达目的港后的清关及运输车辆调度安排 2. 为海外仓客户提供业务咨询、系统操作指引，并协助完成订单提交 3. 跟进海外仓内部作业及尾程配送环节中的异常问题 4. 快速响应客户咨询，及时处理并解决客户反馈事项 5. 整理客户账单，完成对账及相关财务对接工作 6. 执行上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关与国际货运等相关专业优先； 2、具备良好的服务意识，能与客户进行有效沟通； 3、工作积极主动，愿意参与公司培训，持续提升个人能力； 4、服从工作安排，能接受必要的加班需求； 5、科学规划工作时间，确保任务当日高效完成 加入大森林你可以享有以下福利： （1）全年节假日按国家规定执行休假安排； （3）各节日均有专属福利发放，每周三提供下午茶点 （4）朝九晚六，周末双休 （5）入职即缴纳五险一金，享受员工旅游、十三薪待遇

店内服务，打包，捡菜，招待等一系列工作。

22-50岁，识字，男女不限 上下架，称重：19元/小时 大件，合单：20元/小时 装卸岗位：22元/小时 第四天开始每天日结 15天后可以转正，转正后有餐补房补 工资6000-12000/月，根据岗位

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要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

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