招聘前台人员，。薪资为2100-3500元/月。工作时间：8:16-12:10，13:57-18:00。工作内容包括：制作各种报销材料、做课时记录、考勤记录、催收到期学费及记录。任职要求：有相关前台经验者优先。薪资待遇：入职实习期2个月，薪资2100元/月；转正后薪资3000元/月；转正半年后表现良好可涨薪。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，上岗前会培训。 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等款项清点与交接 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询。 任职要求： 1. 初中以上文化，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学能力与细心耐心的服务意识 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4,包吃包住两班倒工资4500元，工作轻松。 5,年龄21-43

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪7000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

福利待遇： 1.双休法定节假日正常 2.缴纳五险 3.工作氛围轻松融洽，领导亲和，团队年轻有活力 岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理与协调，包括但不限于办公环境维护、物资采购、会议支持、文件归档等； 2. 协助完成公司内部各项流程的执行与跟进，提升行政服务品质； 3. 协助上级调跨部门沟通，保证公司高效运转 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，有大型公司行政管理经验优先 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.要有自主意识，可以为公司提出建设性意见

主要负责:主要负责业主的接待、咨询答复、处理报修投诉、管理档案及费用收缴、巡楼检查等，协助项目经理处理物业服务相关事项 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 大专及以上学历优先考虑

前台接待，开单，，机台洗衣洗鞋，年龄要求35-50，文化高中以上

【岗位职责】 -负责前台接待及日常行政事务处理 - 协助安排会议、组织公司活动 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 不限学历、不限工作年限 - 能够熟练使用办公软件 -需要每天带妆上班，有形象要求 【工作时间】 09:00-18:00，周未双休 【薪资福利】 - 综合薪资：3500元/月 - 五险一金 - 周未双休 - 交通补助 - 房补

8-6点（中午休息一个小时） 工作职责： 1.主要负责客户接待 2.客户到店服务沟通 3.客户答疑 4.店内货品每日收货，月清点盘库； 5.店内活动告知推广；（朋友圈 车贴等） 6.表格数据统计录入； 7.工作范围内卫生及其他交代任务 工作要求： 1.形象气质佳 2.具有良好亲和力 3.能和客户良好沟通（月休息4天，周末不休）

1.日结250-300，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。10.骑电动车配送鲜花文件生活用品小件物品牛奶等等

1.日结200-300，工资当天到账 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。 10.骑电动车配送鲜花文件生活用品小件物品牛奶等等

招食堂厨师丁板一名，工资5000左右，很轻松，佐海公园附近，有需要联系我，卢队

临时兼职帮忙送送东西送送货 好上手 一天200到300左右 多劳多得

临时兼职帮忙送送东西送送货 好上手 一天200到300左右 多劳多得

负责指引接待客户点好茶水 公司安排即可头脑醒目

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

工作内容：前台收银、球桌卫生清理 要求：20-35岁，形象好，口齿伶俐，有良好的沟通能力！

前台收银员 ）

有经验的优先

马尾区社会福利中心（天乐颐养园）综合部招聘 工作内容：1.负责日常人事的招聘、入离职管理、考勤管理、员工关系管理等工作；2.负责日常院内行政后勤工作；3.负责院内厨房、餐厅管理工作；4.其他院内后勤保障管理以及领导安排的其他工作。任职要求：1. 中专及以上学历，45周岁以下；2.行政文秘经验丰富，办公软件使用熟练；3.有责任心，有较强的组织能力，有良好的沟通能力和团队协作精神；福利待遇：1.薪资4000-5000元/月；2.工作时间：08:30-12:00 |14:30-18:00，月休四天，六险

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岗位职责: 1. 负责外勤项目所需资料的采集、汇总、报送及归档管理。 2. 协调项目现场与内部团队，保障信息高效传递与同步更新。 3. 跟踪项目执行进展，配合完成各类文件的编制与提交工作。 4. 搭建并管理资料台账系统，确保数据完整且可追溯。 任职要求： 1. 工作细致认真，具有较强的责任意识与执行能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能接受一定频次的外出作业； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 学习适应能力强，能迅速熟悉项目流程及相关规范。

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【政务经理】 1人 一、岗位职责 1、对接政府各职能部门，开展有效沟通与协调，维护良好合作关系。 2、统筹公司对外重要活动的接待安排及公共关系事务。 3、负责各类政府项目申报的联络对接，跟进项目实施进度并推动落地完成。 4、及时搜集最新政策法规信息，进行精准解读与可行性分析，并组织执行相关工作。 5、与对口政府部门、行业协会等机构保持日常联系，保障各项工作顺畅推进。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、经验与技能要求 1、性别不限，年龄45岁以下，本科及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系等相关专业优先。 2、具备五年以上商务拓展、公共关系或对外联络工作经验，熟悉政务办理流程，掌握接待礼仪规范。 3、具有优秀的文书撰写能力，了解合同及相关法律法规知识。 4、具备较强的政策领悟能力、沟通协调能力、突发事件应对能力及语言表达能力。 三、核心素质要求 1、工作责任心强，性格开朗细致，形象气质佳。 2、为人外向，乐于人际交往，擅长构建并维系长期合作关系。 3、具备良好抗压能力，能在高强度工作环境中保持高效与冷静。 4、目标意识强，注重协作成效，以结果为导向推进任务。 5、具备创新思维，能主动提出创新性合作模式与解决方案。

岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作（包括录单、理赔、客户邀约及接待等） 2. 落实团队内部的日常任务安排，按时参加公司组织的会议与培训。对接公司分配的私有客户名单，前往公司领取生日礼品、节日福利、体检卡等相关活动权益 薪资构成：基础工资+绩效+奖金（以客户邀约和拜访为主，销售环节由主管主导） 新员工入职平均薪资6-9K 任职要求：大专及以上学历，年龄25—45周岁，接受零经验人员，团队将安排资深员工全程指导，确保熟练上岗 工作时间：周一至周五 8:30-11:30，下午15:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息！！！ 无加班安排！无加班安排！无加班安排！！ 非电话销售岗位，工作内容以售后服务为主，主要服务已有客户，负责邀约与上门拜访，销售相关事宜由主管承担 员工福利： 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 企业年金 带薪年假

1. 人事基础管理：办理员工入职、转正、调动及离职全流程手续，审核入职材料，组织签订劳动合同并归档；执行社保公积金人员增减与缴费基数调整；统计每月考勤数据，协同财务完成薪资核算支持工作，确保考勤与薪酬数据准确一致。 2. 招聘与员工关系：配合梳理岗位招聘需求，通过直聘等渠道发布职位、筛选简历，安排初试并跟进反馈。组织实施员工生日庆祝、节日福利发放及年度团队建设活动，回应员工日常咨询，协助处理基础性劳动关系问题。 3. 行政日常运营：统筹办公用品的采购、登记入库与领用发放，建立并维护库存记录；管理公司固定资产（如电脑设备、办公家具），落实盘点、维修及报废流程；协调解决办公场所水电、清洁、安全等日常事务，保障办公环境正常运行。 4. 制度与会务支持：参与优化行政人事相关制度（如考勤管理、办公用品使用规范），推进制度宣导与执行落地；承担各类会议的会前准备，包括会议室预约、资料打印、设备调试，并完成会议纪要的整理与归档。