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招 普 工 年后预招，现在统计，提前报名，优先安排。 山东招远核电站工地大量招普工/勤杂工300人(不需要工作经验) 每天工作九小时外，每天有加班，天天有活干，工期五年。 焊工：要求有证，日薪300元-420元（需有焊工证） 钢筋工：300元-550元 木工：280元-550元 架子工：260元-550元（需有高空作业证） 身体健康，无犯罪记录，能使用手机考试，有安全意识，具备团队精神和沟通能力。 包住宿，吃饭有餐厅(，费用低）工资打卡建行一类卡。 其他：人员出发前身份证正反面拍照，姓名，电话号码，紧急联系人，一寸白底电子照片。 电 话： （微信同号）

LED品质经理是负责LED产品质量管理工作的关键岗位，其主要职责包括质量管理体系建设、质量控制、供应商管理、客户质量对接等方面。具体如下： -质量管理体系建设与维护：负责建立符合LED行业特点的质量管理体系，如ISO9001等，并确保体系的有效运作和持续改进。同时，制定、分解和监控质量目标与方针，带领团队完成公司质量目标。 -质量控制与检验[__LINK_ICON]：制定LED物料、制程、成品的检验标准和规范，如外观、尺寸、光电性能等方面的标准。管理IQC、IPQC、FQC等团队，对来料、生产过程和成品进行严格检验，处理异常情况，降低不良率。 -供应商质量管理[__LINK_ICON]：负责LED关键原材料的供应商审核，建立供应商质量评分体系，主导供应商质量改善，确保供应商供货质量符合要求，推动来料合格率及供应商PPM达标。 -客户质量对接[__LINK_ICON]：处理客户投诉，进行8D报告、FA分析等，主导英文会议沟通（如涉及国际客户），确保客户满意度，维护良好的客户关系。 -质量数据分析与改善[__LINK_ICON]：分析质量检验数据，编制质量分析报告，针对产品中出现的品质异常，组织相关部门进行原因分析，制定并跟进纠正预防措施，推动产品品质提升。 -团队管理与培训：负责品质系统人才梯队建设，制定部门人员的培训计划，提升团队成员的专业技能和质量意识，对部门员工进行绩效考核。

薪资：26元/时 组装岗两班倒站班/坐班普通车间(有空调)/无尘车间(有空调)此岗位：有坐有站，白夜班两班倒，下属细分岗位随机分配冲压岗两班倒站班普通车间(有空调)此岗位：基本为站班，白夜班两班倒，下属细分岗位随机分配测试岗两班倒站班/坐班普通车间(有空调)/无尘车间(有空调)此岗位：有坐有站，白夜班两班倒，下属细分岗位随机分配

上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，18：30-22：30（算加班工资） 岗位福利： 1.工龄奖：每满1年工资加100元/月，满2年工资加200元/月，以此类推； 2.加班多：每天加班4小时，周六安排加班8-11小时，周日休息； 3.包住宿：公司免费提供住宿（配有全新空调、热水器），外宿补贴100元/月； 4.餐补:每月发放300元餐补（公司设有冰箱、微波炉，也可自己带饭使用） 5.社保:（工伤+医疗+失业+生育+养老，二档） 6.福利多:传统节日福利、带薪年体假、法定类带薪假等; 因生产需要，急聘以下岗位： IQC3名 FQC3名 OQC1名 IPQC1名 品质组长1名 主要负责制定、执行生产车间品质流程来料、制程、出货一系列品质管控流程，培训品质检验人员、检验方法、检验标准、检验流程，相关表格统计，对接生产品质问题，全方面提高全员品质意识。 任职要求： 1、需要有品质方面工作经验1年以上 2、熟悉各种检验标准及检验方法 3、执行力强，沟通能力强 4、年龄20-45周岁，中专以上学历 可以直接来工厂面试，工厂直招 综合薪资：6000-8000元 要求：18-45周岁，男女不限，无不良嗜好，无大面积纹身服从工作安排。 本公司专业生产手表、手环、健康智能穿戴类型产品，订单长期稳定，现因公司业务发展需要扩大生产规模，给予工价合法，住宿、厂房环境好，包住、房补、餐补、绩效、岗补、工龄奖、节日礼品等各种员工福利。

招聘：品检员薪资：5000元以上/月招聘要求：1、LED压铸箱体检验，懂看图纸，普通工量具，高度仪操作。有类似经验者优先录取（学徒5名）2、会使用千分尺，卡尺，元等检测设备；待遇：包吃住，买社保。按劳动法计薪+津贴+全勤+补助，综合工资4000-6000元。其他：外宿补贴300元、全勤奖100元、生日红包100元、开工红包500-1000元、特殊假日礼品奖金备注：公司直招！

工厂直招正式工:IQC(90%)兼IPQC(10%) 不包吃(有餐补500)，可以提供4人间宿舍 如果不住宿，提供房补500 综合月薪7200-7700(含加班费)，试用期不打折。工厂直招正式 【工作时间】:5天8小时(8:30-18:00)，午休12:00-13:30. 【固定加班时间】: 【薪资】:全勤情况下，综合月薪税前7200，试用期不打折 【薪资结构】:固定部分:基本工资+绩效+餐补+房补+全勤+保密津贴=5220 加班工资:工作日25元/H，周末35元/H 【岗位职表】: 1-负责根据检验规范、图纸、样品、客户要求等对来料进行检验，并完成相关检验报告 2-负责不合格品的判定、隔离与标识、处理跟进 3-负麦原材料仓库品质复检，检验判定、标示 4-负责所在区域"7S"执行工作，遵守公司行政制度 5-协助完成相关检验规范的更新 6-完成上级交代的其他工作 【任职要求】: 1-1年以上电子厂质检工作经验，熟悉来料检验流程2-熟悉电子、结构件物料常规检验方法，了解电子、结构件物料常见失效缺陷3-熟悉使用高度规、拉力计等测量工具，熟练使用Word、Excel等办公软件4-了解熟练运用PDCA、QC七大手法、鱼骨图各种品质管理手法5-有PQC相关工作经验者优先 工作时间:面议

一、岗位职责: 1、负责认证相关专项工作，包含咨询解答、费用报价等事宜； 2、统筹认证项目全过程管理，定期向内外部客户同步项目进展，确保按时交付； 3、收集并整理认证相关的咨询信息，完成报价方案输出； 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和临场应变能力； 3、责任心强，工作细致认真，具有创新意识和持续学习意愿 三、福利待遇： 1、购买五险一金 2、休假福利：享受国家法定节假日及节日礼品，享有带薪年假 3、发展福利：完善的培训体系与内部竞聘机制，支持员工内部转岗与发展晋升 4、其他福利：提供宽敞住宿、年底双薪，组织不定期聚餐与下午茶，安排年度体检，每年两次团队旅游，发放节日礼品、销售业绩奖金、年底双薪等 5、公司结合年度盈利情况、行业发展趋势及个人绩效表现，每年提供一次调薪机会。 四、附近交通 地铁：6号线长圳站 公交站：甲子塘社区公园、证通电子站

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岗位职责： 1、开展系统材料的性能检测、分析及导入过程中的验证工作； 2、识别高温零部件材料与焊缝的失效形式，建立相应的验收标准与实施方案； 3、制定换热器、燃烧器等部件的可靠性与寿命评估方案，主导试验台架搭建并推进实验实施； 4、分析可靠性试验数据，持续优化可靠性设计规范； 5、组织实施失效件的分析工作，定位根本原因并提出改进对策。 岗位要求： 1、金属材料类相关专业背景，具备2年以上不锈钢或镍基合金换热器、燃烧器等高温部件失效分析经验； 2、掌握金属材料在高温环境下的失效类型及作用机理； 3、熟练运用XRF、SEM、EMPA、ICP等材料成分与结构分析技术； 4、具备良好的沟通协作能力，能够对实验数据进行有效分析与归纳； 5、熟悉激光焊接、钎焊等工艺者优先考虑； 6、具有金属材料研发及热处理实践经验者优先。

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