维修矿山设备机械维修工铲运机电焊长期3-5人月结
宣城市全鑫矿公司技巧工程扩招下列井下矿山人员,电焊维修工2人,斜井卷扬工(持证)2人,铲运机工2人,耙矸机工2人。要求体检合格,公司保险齐全,提供食宿,工资月清。联系人,胡经理,
污水处理1-2人月结
薪资:污水站副主任1名1、熟悉造纸污水废水处理、工业废水处理工艺、设备及操作,熟悉工业废水排放标准及水质检验;2、3年以上污水处理厂工作经验或污水处理相关主管岗位经历3、责任心强、服从管理,工资面议
维修电工叉车工维修叉车
代某生产公司诚聘以下岗位1⃣动力操作工:3人2⃣叉车工:2人3⃣贴标操作工:5人4⃣叉车维修工:2人5⃣生产操作工:6人6⃣弱电工:2人个别岗位福利待遇:五险、免费食宿、通勤车、工龄工资、节日福利、餐补、房补、通讯补助诚聘热线:或添进行应聘报名应聘时间:8:30-11:30 下午13:00-17:30
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
铸造工日结全职
招铸造工,年龄28-50周岁,12小时两班倒,1个月休息2天,身材高大、健壮优先,新员工试用期6000元/月,转正工资计件,7000-16000元/月,有餐补、宿舍,工作内容:浇注铝合金轮毂,有机器带,产品重40-50公斤,需要用钳子堆垛到托盘
宣城广德市急招锅炉工
6000-9000元/月
司炉工包住餐补包吃3-5人月结
司炉工能吃苦耐劳,要会开叉车,有经验者优先薪资福利:工资6000-9000元/月招工人数:5名备注:公司提供免费宿舍、餐补,工作地址:广德县经济开发区国华路20号
叉车工
五十三、安徽省绩溪县向阳纸业有限公司1.销售业务员:5名要求:负责产品瓦楞纸销售,客户维持,销售范围一般在周边500公里范围之内,要求会开车。面试提供征信报告。待遇面议。2.财务人员:1名要求:负责公司财务核算、成本核算等财务工作,有会计证者优先。待遇面议。3.制浆班长:3名要求:在大型包装纸厂从事制浆班长以上职位3年以上,现场操作经验丰富,精通制浆DCS操作及相关现场管理,能适应三班倒工作。待遇:10000元+绩效。4.制浆DCS专责:3名要求:在纸厂从事过制浆操作3年以上,从事过制浆DCS操作者优先,能适应三班倒工作。待遇:8000元+绩效。5.制浆操作工(筛选净化多盘专责岗位):3名要求:在纸厂从事过制浆操作者优先,能适应三班倒工作。待遇:7000元+绩效。6.制浆操作工(碎解专责岗位):3名要求:在纸厂从事过制浆操作者优先,能适应三班倒工作。待遇:7000元+绩效。7.制浆操作工(碎解助手岗位):3名要求:在纸厂从事过制浆操作者优先,能适应三班倒工作。待遇:5500元+绩效。8.制浆清渣司机(渣处理岗位):3名要求:能吃苦耐劳,有驾照优先,能适应三班倒工作。待遇:4500元+绩效。9.制浆上料叉车工:5名要求:有叉车证,能适应三班倒工作。待遇:5500元+绩效10.剪铁丝工:3名要求:能吃苦耐劳,身体健康,能适应三班倒工作。 待遇:4500元+绩效。11.废纸卸料叉车工(装载机):4名要求:有叉车证。待遇:5300元+绩效。12.造纸班长:3名要求:在大型包装纸厂从事造纸班长以上职位3年以上,对5600mm/700m/min以上车速纸机3年操作熟悉,现场操作经验丰富,对造纸工艺熟悉,能适应三班倒工作,运行操作过同类造纸机生产线者优先。待遇:12000元+绩效。13.造纸DCS专责:3名要求:在大型包装纸厂从事造纸DCS及以上职位2年以上,熟悉纸机工艺操作流程,能适应三班倒工作。待遇:8500元+绩效。14.造纸DCS助手:2名要求:熟悉造纸工艺流程者优先,能适应三班倒工作。待遇:6000元+绩效。15.造纸网压部专责:3名要求:在大型包装纸厂从事造纸网压部操作及以上职位3年以上,熟悉纸
技术员
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