克苦耐劳有责任心

地推模式膜拜顾客

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力业务优化 4. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 5.协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应灵活的工作节奏与一定出差需求 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

1、做好本部门的租车、还车、续租等的正常工作及各租车合同管理工作； 2、负责平台维护，包括车辆上架/下架/调价等； 3、对客户造成的车损及时定损并汇总上报车辆管理组协调安排修理或报保险； 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历，专业不限，持C1驾驶证，懂得日常办公软件操作； 2、具备良好的沟通能力及销售技巧； 3、有平台传统租车、网约车租赁相关经验优先。

负责鸡鸭鹅猪鱼的养殖 工作地点：红五月农场

岗位职责： 年龄不超45岁！！！ 1.负责日常饲养管理、环境调控及健康监测工作 2. 开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作 3. 记录养殖数据（采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等）。 4. 配合兽医开展常见病诊疗、病死畜禽无害化处理及生物安全防控 5.严格执行饲料、药品使用规范，确保畜产品质量安全与可追溯 任职要求： 1.畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景优先 2.具备养殖一线实操经验，熟悉猪的生理习性与管理要点 3.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备基本生物安全意识 4.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先 5.具备良好沟通能力与团队协作精神，能配合技术主管完成标准化养殖任务

关于我们： 嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎零基础、实习生及应届毕业生加入，全程配备专业导师一对一指导，手把手教学，完全不用担心学不会！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，敢于迎接挑战； 2. 无需经验，入职后由专人带教；具备团队协作精神，品行端正，诚信务实； 3. 年龄不超过28岁，性别不限，接受无经验者，有销售背景者优先录用； 薪资待遇： 管理人性化，提供两种薪资结算模式： 日结：30%~50%高提成+多重奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰富！） 月结：底薪4500+5%提成，另享额外现金激励。不招兼职哦！！！ 奖励包含：新人补贴、现金红包、实物奖品、年终奖金等。 工作时间：朝九晚六，单休 住宿：包住且免水电费，居住环境为市中心电梯小区房，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自主烹饪 公费旅游：每年组织3-4次培训交流会全报销，全国性年会两次，表现优异者可赴总部进修学习。 日常工作： 1. 负责公司产品的推广与销售，开发新客户，扩大市场份额； 2. 销售模式：线上维护客户+线下拓展客户资源； 3. 可自愿申请公司资助出差，参与新市场开拓； 发展空间： 业务员—主管—领队—副经理—经理（现任岗位）； 晋升机制透明，内部提拔为主，不看工龄资历，不拼人脉背景，全国各分公司经理均从一线成长而来，靠业绩说话； 你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

无责底薪5000+高额提成，上不封顶 不用朝九晚六，无需到岗打卡，时间自己掌控 有地推/销售经验者优先，快速上手赚更多 无经验也可，小白全程免费带教，手把手培训 只要你渴望高收入，有冲劲、够自律 全国均可作业，不限地域，一部手机就能干 敢拼就能赢，赚钱不设限 想改变现状、月入过万的，直接来！

广州市从化区大型养殖场招聘 1、肉鸽养殖饲养员：要求夫妻优先，服从安排，吃苦耐劳。年龄：30--45，待遇优厚，承包制（计件）. 2、屠宰员待遇优厚，计件工资多劳多得 宿舍环境优美，（内有空调，独立卫生间，厨房），包住不包吃。电话：

佛山市顺德区招工地小工/杂工230，8.5小时，1到2天左右，可能加班，帮师傅扶框。

佛山市顺德区招消防水中工2人

三楼121袋 二楼100袋 挑工

佛山南海诚聘卤味师傅一名，薪资6500_7000，在学校内上班，工作轻松无压力。电话

佛山市禅城区招工地小工/杂工

债务规划师 性格乐观开朗有一定号召力，从事过销售或中介类人员优先考虑。工作内容简单，入职统一带薪培训 薪资福利:早9晚5不加班，周末双休，法定节假日全休，薪资3500➕提成，销冠10万多普通收入8000以上，打卡工资五险一金 电微同步 工作地址:华南广场中南大厦

招聘：集团生命健康产业总监 薪资：面议 工作职责:1、负责集团层面的生命健康产业宏观环境分析、市场空间分析、竞合形势分析、新业务方向分析等方面，深度理解行业竞争格局和变化态势，识别商业模式创新趋势，发掘市场机会点，为战略规划提供支撑，为业务布局提供指引 ； 2、负责重点专项课题研究工作，为业务发展提供高质量的策略建议、并能够推动分析成果落地；关注行业热点，紧跟生命健康产业热点话题，不断升级现有研究成果及研究方法，形成高质量研究产品，为决策提供数据支撑；3、研究生命健康产业政策环境和市场动态，了解健康体检产业基本情况，把握生命健康产业发展机会，为产业规划提供数据支持；4、对生命健康产业产品及服务的营销模式、营销策略、营销管理等进行研究，结合公司实际提出项目建议，找出项目中存在的问题并提出解决方法；5、负责生命健康产业领域的市场拓展和商机挖掘，进行客户关系、渠道关系的建立和维护；收集竞争对手情况，包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等；任职资格:1、拥有全科医学相关经验或医学、临床医学专业学历等优先；2、具有较强的分析与评估能力，有独立完成项目报告的能力；3、理解当前泛健康产业领域的业态，熟悉泛健康产业产品的标准和打法，熟悉泛健康产业信息化建设、企业数字化转型等，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判；4、具有3年以上医疗大健康领域工作经验。有0到1项目管理工作经验；

招聘：解决方案经理 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责：1、负责政府及客户的数据基础设施、可信数据空间、数据要素授权运营等数据要素主要方向的方案设计与规划，负责拉通相关产线，推动产品和整体方案优化迭代。 2、参与项目前期沟通，深入理解客户需求，完成需求分析与方案框架搭建。 3、跟进行业动态与技术趋势，将前沿技术（如数据确权、可信流通、区块链、联邦学习）融入解决方案，提升方案竞争力。 4、推动数据要素生态体系构建，引入数据、技术、场景等生态合作伙伴，形成完整的数据要素能力矩阵。 5、配合销售团队完成客户演示、技术交流及招投标等支持工作。

招聘：市场服务资源经理 薪资：10K-18K 职位详情： 岗位要求：大专及以上学历（注重实际经验），市场营销、商业管理或相关专业，性别不限，42岁以下，具有5年以上市场服务或相关领域工作经验，根据市场需求和公司目标制定具体销售策略和计划，负责销售团队的日常管理和培训，进行市场调研，了解行业和竞争对手的情况，开拓市场和客户，具有责任心、内部协调与合作，与公司其他部门进行紧密合作和沟通，反馈客户需求，要有耐心和抗压能力，能够接受出差。（退役军考虑）

招聘：文学艺术、体育专业人员 薪资：3000 - 完成销售指标，维护客户长期合作关系

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有LED显示屏行业背景者优先； 3、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，具备出色的沟通能力和团队合作精神，易于与人相处； 6、底薪+提成，转正后享受浮动底薪+提成，工资按时发放，提成按月结算； 7、能接受出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

婚恋顾问红娘，新领域，行业起步阶段红利明显，成长空间广阔，诚邀渴望高收入的你加入！ 岗位福利：综合薪资4K-12K，每月休息8天，缴纳社保。 任职要求：愿意投身婚恋服务领域，能接受电话沟通形式，具备3年以上销售经验，心理素质强，抗压能力佳。 工作内容： 1、结合客户实际需求与情况，为客户提供个性化婚恋解决方案，推广并成交婚恋服务项目； 2、拓展新客户资源； 3、维护客户关系，落实后续服务跟进。 工作时间：周三至周日，8:30-12:00；14:30-18:30；周一、周二轮休；法定节假日照常上班，后续调休。

负责京东天猫拼多多抖音来询单的客户资源转化。对家居、门窗销售2-3年经验，可培训！

一、岗位职责： 1.负责客户的资料整理工作； 2.确保资料整理的准确性和及时性； 3.与团队成员协作，完成资料整理任务；需要有一定的沟通能力；完成相应的售后服务工作！ 4.能够快速适应新环境，融入团队合作； 具有较强的学习能力，不断提升工作效率； 5.接受无经验，公司免费培训上岗(星期六上班可带娃)5.5天制 二、任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历（优秀者放宽要求） 2.上班时间：8:30-16:30，午休两个小时，不加班不加班！ 3.会讲普通话或者粤语，其中一项沟通技能标准都可以接受！ 三、福利待遇： 1.公司有不定时下午茶，节假日带薪休假！工作轻松；工作环境好；交通方便；周边吃喝玩乐一条龙！ 2.团队聚餐，外出团建，全国旅游

【高收入机会来袭】 【未来五年的行业风口，把握机遇不容错过】 【月均收入2W+，顶尖销售可突破10W+】 工作内容： 1、对接餐饮商家：与本地生活类（吃喝玩乐）商户沟通线上推广合作，助力商家获取流量支持，合作无需付费； 2、联动线上达人：协助商家与网红博主对接，提供流量运营等相关服务支持。 应聘要求： 1、【渴望高收入】餐饮商户面临客源不足，我们提供线上流量解决方案，实现双方共赢，合作门槛低、收益高，月薪期望低于2W者请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性成长平台，配备系统化培训、晋升机制及管理体系，提供广阔的职业发展空间； 3、【希望实现突破】形象端正、身体健康、表达清晰，认同“选择重于努力、付出必有回报”理念者欢迎面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、普遍月收入在2W至4W之间，历史最高月薪达10W以上。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司，在各大核心城市均有布局，累计合作商户超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，已着手推进上市计划； 2、所处领域属于新媒体流量赛道，未来五年将迎来爆发期，市场需求刚性，公司伴随行业发展快速扩张，持续提供优厚薪资与成长通道，大规模招募优质人才。

岗位职责: 关于寻汇SUNRATE 寻汇SUNRATE成立于2016年，专注于为全球企业打造安全、高效的跨境支付与财资管理服务体系。凭借自主开发的技术平台、覆盖广泛的结算网络以及可定制的API接口，寻汇SUNRATE支持企业在190多个国家和地区顺利开展国际业务。 公司在新加坡设立全球业务总部，同时在中国香港、印度尼西亚雅加达、日本东京、英国伦敦及中国上海等地设有分支机构。已与花旗、渣打、巴克莱、摩根大通等国际知名银行建立合作关系，并获得Mastercard和Visa主会员资格，持续为跨业提供端到端的数字化解决方案。 公司已完成D-2轮融资，由Sequoia Capital Southeast Asia（现名Peak XV Partners）领投，Prosperity7 Ventures、Softbank Ventures Asia等原有投资方持续跟投。 SUNRATE目前处于快速成长阶段，我们期待志同道合、愿意携手前行的伙伴加入。团队平均年龄30岁，管理扁平，氛围开放，倡导高效工作、不卷加班~ 如果你对销售岗位充满热情，目标清晰，并看好跨境领域的发展前景，欢迎加入我们！ 我们为你提供： 社会保险：入职即办理五险一金 活动团建：每月团建活动+月度生日会+生日礼品+周年纪念礼+年度集体出游等 年假及休息日：入职即享法定年休假，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 收入丰厚：薪资具备市场竞争力，激励机制完善。 多重奖励持续上线！客户长期归属！享受永久分润！综合收入上不封顶！！！ 培训与发展： 入职即享系统化培训（理论+实战），配备主管或资深员工一对一指导，每周进行复盘与总结 晋升通道公开透明 横向发展：职级晋升，底薪与绩效同步提升 纵向成长：资深销售→储备主管→业务主管→业务总监 岗位职责： 1- 开发从事进出口贸易的企业客户，为其提供专业的企业服务支持； 2- 借助公司现有客户资源，深入挖掘客户需求，提供契合其业务的解决方案； 3- 通过面访、电话等方式对接客户，拓展新的业务渠道，推动个人与团队业绩目标达成； 4- 依托外贸行业的广泛连接，提升公司品牌曝光度，拓宽品牌影响力路径； 5- 与团队成员共享市场动态并及时更新信息，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历；具备同行业或进出口贸易、国际物流、国际结算等相关经验者优先； 2. 具备良好的销售潜力与学习心态，拥有较强的沟通协调能力，内外联动顺畅； 3. 工作责任心强，服务意识佳，熟悉基本商务礼仪，时间管理能力强

一、岗位职责： 1、通过线上推广渠道及电话、微信等方式开发客户，销售内容为抖音短视频孵化服务，主要为佛山地区的中小企业提供账号搭建与全案策划、拍摄剪辑及运营支持；同时涵盖小红书整体推广方案及1688招商服务，目标客户为B端工厂负责人 2、向目标客户清晰传递产品价值，完成客户邀约与沟通转化 3、持续维护客户关系，增强客户粘性，提升满意度与长期合作价值 二、拓客方式 1.依托线上网络推广、电话沟通及微信互动进行客户跟进 2.使用公司提供的精准客户资源 3.在社交平台打造专业形象，实现高效获客 三、任职资格： 1、具备强烈的事业心，能承受压力，追求突破平凡的工作状态 2、渴望自我成长，积极乐观，勇于迎接挑战 3、乐于与各类人群建立联系，善于整合和运用人脉资源 4、愿意在实践中快速提升专业技能，与团队协同达成目标 5、有互联网行业背景或电话销售经验者优先考虑 6、综合能力突出者可单独沟通薪酬待遇 四、薪资福利： 1、无责任底薪+提成，综合收入区间6000-20000元 2、提供新人培训（涵盖抖音运营逻辑、变现模式、行业特点等）+成长进阶培训+外部学习机会+拓展训练+管理能力培养，全面助力职业发展 3、拥有清晰的晋升机制，设置专业线与管理线双通道发展空间 4、享受法定节假日休假、下午茶、团建活动等福利，团队氛围年轻活力

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4.严格遵守公司制度，树立并维护企业良好形象； 5.负责广州、佛山、中山区域内自主选择区域开展销售工作 6.销售产品包括各类饮品、奶制品及果汁 我们希望你具备： 1.不限销售经验，但需热爱销售岗位，具备自我挑战精神； 2.学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.持有驾驶证者优先，有销售经历者更佳。 我们提供： 底薪3000元+销售提成

岗位职责： 1.开拓并维护整装行业相关渠道资源，包括建材市场、设计公司、装修公司等合作方 2. 制定并执行区域渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及联合营销活动，提升品牌在渠道端的认知度与转化率 4.协同生产与供应链部门，跟进定制柜、活动家具等交付环节，保障渠道客户交付体验 5. 收集市场及竞品信息，定期反馈渠道动态与客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，熟悉整装、定制家居或泛家居建材行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立开发并管理多层级渠道伙伴 3.适应广州及周边城市高频出差，具备较强执行力与抗压能力 4. 学历不限，有成功渠道拓展案例或资源积累者可适当放宽条件 5.认同懿德整装一体化整装模式，具备长期合作意愿与团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作。 2、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、维护客户关系，推进客户间的长期战略协作。 4、搜集市场动态，为平台优化与业务发展提供可行性建议； 5、伴随企业发展，持续提升个人综合能力。 任职要求： 1、抗压能力强，思维灵活、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识佳； 3、渴望在销售领域实现突破，拥有强烈进取心； 4、具备明确的职业发展目标，愿与企业共同成长并成长为团队管理者者优先考虑； 5、有相关行业经验者可破格优先录用。 职位福利：员工旅游、包吃、绩效奖金 职位亮点： 1、无需外出跑业务。公司布局多个线上推广渠道（阿里、百度、爱采购、公众号、抖音、快手等），每日询盘量大，线索直接分配至业务员跟进。 2、公司设有专属商学院，为员工成长提供系统化赋能支持。 3、针对新入职业务员推行“师带徒”培养模式，由资深销售经理手把手指导，助力新人快速上手。 4、拥有成熟的团队孵化机制，员工能力达标并具备管理潜质的，可独立带领新团队。 5、公司创始人为一线销售出身，实战经验丰富，有机会直接向创始人学习核心业务方法。