服装流水组长

岗位职责：1、负责的班组人员出勤报送及出勤稽查；2、现场异常处理；3、现场5s管理；4、新入职人员培训。任职资格：1、具备强烈的抗压能力和较强的沟通协调能力;2、热爱物流行业，吃苦耐劳；3、有制造业班组长经验。公司福利：1.发展路径：班长—主管—经理。2.优秀薪酬：试用期6000元/月；3个月通过培养，工资调整至底薪+餐补，特别优秀的两个月试用期可转正。3.保障体系：必备的五险4.住宿：免费提供4-6人/间宿舍备注：我司是美的第三方物流公司，此岗位是直招，非劳务派遣。

安徽阜阳颖上鸿路招聘下料3名埋弧焊1名拼装10名焊接10名打磨5名招各工序班组长

大专以上学历，年龄35至45周岁，建筑工程类专业，具有十年以上房建施工经验，能熟练使用各种测量仪器，有团队合作精神，能吃若耐劳。

1.物流中心招聘班组长，高中以上学历，抗压能力强协调能力强，有汽车行业经验班长组长优先.上班时间6天9小时工资7000可面议。2.仓管员2名高中以上学历物流仓储相关优先，有汽车行业经验，工资6000可面议，6天9小时。3.备料员15名，6天9小时，工资5600可面议。4.叉车司机6天9小时工资6000可面议

有缝纫小组带组经验，能独立制作样衣，排工序解决现场品质问题，带小组提高产量和品质

工厂扩建、大量招工普工100名 薪资：5500-6500检验员30名 薪资 ：6000-7000焊工 30名 薪资：9000-12000另招生产班长、技术员、工程师、主管等岗位好工作，职等你来联系人：胡女士 ☎️：地址：当涂经济开发区塔桥路26号(安徽和胜新能源)

喷涂线组长懂喷粉工艺和流程，对所加工的零件质量要求了解，熟悉操作的设备；熟悉喷涂的生产过程，生产规程以及质量标准；管控和监督产品的生产过程，确保按时完成班组的生产任务；通过单台物料损耗、一次检验合格率、一次装配合格率和工时利用率等几方面来提高生产效率，降低公司生产成本。薪资福利:7000-10000元招工人数:1人工作地址:安徽省芜湖市江北新兴产业集中区沈巷片区起步区深圳路与永安西路交叉口西北角2号厂房

公司扩产，特补以下岗位人员：外型领班一名:要求会开锣机，六刀圣海V-cut和大板V-cut，可不用画锣带，薪资待遇面议。锣机操作员三名，（鑫宏宇锣机）V-cut操作员两名，要求熟悉圣海六刀机和大板V-cut熟手操作员工资6300-7000，公司包食宿，月休两天。冲板员一名月薪28天制➕全勤奖，超出28天额外补助工资。公司地址:安徽省阜阳市临泉县经济开发区。联系电话：赵生（）

2名栋号长，年龄在32-45周岁。待遇9000-11000，每月按时发放。对工作认真负责、能够吃苦耐劳，能够完成领导指定任务！

宣城市郎溪县小工楼层里清材料

宣城市宁国市招油漆工

安徽宣城急招行车工5名，包吃住保底工资8000加班每小时35一天工作8小时有意者请来电，招聘内容转发，真假自己辨认

安徽宣城招聘气保焊工20名，38元/小时不要证！主要焊接挖斗 铲斗 斗杆 动臂，年龄47岁以内，两班倒、每日记薪10.5小时工艺要求：多层多道、包吃住，两个人一个房间、水电费平摊、需要带体检报告单（常规体检），自带工装，鞋子。室内预制长期活。不接受夜班的勿扰名单报备:（同步）

宣城需要电工，两人，380，8.5小时，工期2个月

主要土建装饰类的事情

招随时到岗，包住，年龄30-45岁，吃苦耐劳，熟悉图纸现场沟通协调强，会施工放线，熟练操作施工各种仪器，有半装配式、框剪结构、木模、铝模施工经验

栋号长,施工员,安全员，非诚勿扰！！！

栋号长持建造师证，安全员证优先。绿城杭州康桥项目栋号长招工人数:1人

招栋号长，测量放线年龄45周岁以内，精通图纸，全站仪，jps仪器使用，沟通能力强，有团队协同作战精神

宣城市旌德县招钢筋工、钢筋绑扎

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玉竹环保科技有限公司招聘简章1：带班技术员2名（调浆）公司培训，要求专科以上，具备专业知识可谈！配合公司产品调试和产品开发！2：文员2名，高中以上学历3：网络直播技术人员2名，有一定视频制作能力！4：车间操作工4/6名，有初中以上学历，身体健康适合倒班，服从公司管理配合生产安排！5：所有入职上岗以后，都有可能公司派出学习深造！应聘通过自带健康证件上岗！玉竹公司人事部2024年7月30日

钢筋工需要5个人，干3天，干完结账。

宣城市招钢筋工、钢筋绑扎9.5小时一个工日，300到350，可以点包为主！工资稳当，月生活费5000元，年底结清

挡土墙、箱涵等放样、测量，安排组织施工等

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施工管理员带有二建水利水电专业的

公路施工员2名1.有公路施工管理经验5年以上，在项目经理领导下，负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责。能熟悉图纸、掌握各分项工程的工艺流程、施工规范、验收规范。2.向施工班组及分包单位进行计划交底、技术交底、工程质量和安全施工交底，并深入施工现场督促、检查，做好落实工作。3.督促施工班组及分包单位合理安排劳动力并根据进度情况及时调整劳动力数量。能完全识图、会测量、熟悉cad等软件。4.薪资可面谈。