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招聘：杂工（计时）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.负责处理各类杂活事务，确保工作环境整洁有序。2.协助完成各项任务，保障工作流程顺畅。3.对指定区域进行日常清洁与维护，营造良好工作氛围。4.及时响应工作需求，高效处理各类杂项工作任务。5.配合团队完成其他相关工作安排，促进整体工作开展。任职要求：1.具备较强的学习能力，即使对相关工作不熟悉也可快速上手学习。2.工作态度积极主动，能够认真负责地完成各项杂活任务。3.拥有良好的团队协作精神，愿意与他人配合共同完成工作。4.能够承受一定的工作压力，保证工作的高效与质量。5.具备较强的责任心，对交办的杂活类工作细致入微。

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招晚班临时工一名，地址温州瓯海区炬光园，

抄表员1.年龄50周岁及以下，身体健康，能长期户外作业、下乡入户，无重大基础疾病；2.高中及以上学历，能够初步使用计算机及智能手机，能够操作线上抄表APP，简单登记台账；3.吃苦耐劳，服从所内排班管理，有良好服务意识，无不良征信及违法记录；4.优先条件：孙村镇本地常住、熟悉村组路线、有供水抄表或基层服务经验，具备基础管道维修能力优先。5.具有中华人民共和国国籍。6.遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。7.身心健康，无违法违纪行为、无社会劣迹，能适应岗位要求。1.负责责任片区定期抄表，按时、准确录入抄表系统，保证抄表数据真实无误；2.做好欠户通知、水费催缴，耐心做好用水政策解释、群众沟通工作；3.巡查水表，发现水表损坏、私接偷水、管道漏水、表具异常等情况及时拍照登记上报；4.配合开展用水普查、用户档案更新、停水通知发放、临时应急等所内安排工作。薪资福利:薪资待遇面议。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。招工人数:1名委托芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘。本次招聘人员采用劳务派遣方式用工。报名时间：2026年10月23日至2026年10月29日下午5时。报名材料发送至：工作地址:芜湖首创水务有限责任公司孙村供水所

兼职招聘（员工）地点：芜湖市三山区联合大厦附近年龄：55岁以内，工资面议要求：做事利索，有责任心。联系方式：(同步)

门店招人啦！店员岗位 不用倒班，长白班，单休 没有经验也可以，入职有人带，上手不难 日常就是接待顾客，整理货品，盘点收银 希望你稳定长期做，待人有礼貌

岗位名称：理货员；岗位要求：1.初中及以上学历；2.身体健康；3.能吃苦耐劳、工作勤奋。薪资待遇：月薪3000-3900元，提供六险一金、餐补、节假日福利以及季度奖金。招工人数：2人。

鲁竹青水果批发零售现招聘一名营业员，35～45岁，工作时间上午10点～九点，工作餐，休息4天，工资3500～5500，有经验者优先。 有意的电话联系

招聘：水果营业员（薪资4000--6000）薪资：4000-6000元/月岗位职责：主要负责门店水果，需要有经验，和会切果盘岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳上班时间：8小时半，早班7:00-15:30，晚14:30-22:30到手3000-5000（包含补贴）或10小时半早班7:00-12:30休息17:00-22:00晚班12:00-22:30到手4000-6000包含补贴（根据自己情况选择）

芜湖市弋江区生产企业公开招聘理货岗位，长白班，名额有限，招满即止。工作地点位于安徽省芜湖市弋江区中山南路，厂区内部作业，交通方便。薪资标准为8500-9000元/月，按班组产量结算。任职要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；能适应两班倒及临时加班安排；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。其他福利包括节日礼品与生日福利、缴纳五险一金、全勤奖与绩效奖金。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

一、 岗位职责：工作内容主要为通过公司提供的即将到期客户名单，以电话沟通形式向车主提供车险报价并协助完成出单业务，办公地点固定，无需外出拓展客户。新员工入职即享带薪培训，直接上岗，不设试用期，从第二个月起统一缴纳五险，法定节假日按规定享受带薪休息。工作时间：上午8:20－12:00，下午13:40－18:30。 【薪资福利待遇】 （1）薪资结构由综合底薪与绩效提成组成，新人前两个月收入可达3000+，在职员工平均月薪在5000-6000元之间，约20%员工月收入超过万元。 （2）自入职第二个月起办理五险缴纳，未取得毕业证期间，公司额外投保85万雇主责任险。 （3）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品及旅游机会等。 （4）享有节日礼金、生日福利等企业关怀项目； （5）支持全国范围就业安排，非本地员工工作满三个月后，可申请调转至家乡所在地分公司。 （6）工作满3至6个月，可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 （7）办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉，提供持续的专业技能提升培训及清晰的职业发展路径。 （8）依法享受国家规定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日补贴以及每年两次集体团建旅游活动。 备注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜！

门店店员 提成方式：销售额提成 4500+1%提成 每月当班完成营业额目标有额外奖励 要求：有销售经验，有连锁店工作经验，有餐饮工作经验 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退 货、防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 时间： 底薪4500加1%提成，缴纳五险，综合薪资5000-8000，月休十天，服从公司排班安排。 25-40岁，长期稳定有责任心，有相关行业经验优先。