一、岗位职责： 1、用专业的手法和用心的服务对待门店的每一位顾客 2、定期邀约顾客到店 3、辅助门店的店长和顾问完成门店目标 4、主做面护和身体，专业美容院 二、任职要求： 1、主动学习，有上进心，肯努力 2、工作细致有责任心，做事用心 三、个人成长 1、培训：不定期门店会进行专业和手法的培训，帮 助每一位伙伴的技能精进 2、学习：专业的老师教手法和美容专业 3、休息：月休四天，法定节假日正常排班休息

店内较忙人比较多，无底薪，月休四天，全勤两百，五五分账

做美容养生，有经验的优先， 学徒工也要2名

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美体塑形等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并进行效果跟踪与回访 3.熟练使用各类美容仪器及产品，做好设备清洁保养与耗材管理 4.积极参与店内营销活动，协助完成客户引流、转化及会员维护工作 5. 保持良好服务形象，主动沟通需求，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 热爱美容行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的美容师资格证书（初级及以上），熟悉基础皮肤生理学与护理知识 3. 具备基本沟通能力与学习能力，能快速掌握新产品、新技术 4.学历不限，有1-3年美容院实操经验者优先 5.形象气质佳，身体健康，能适应美容服务工作节奏

招聘美甲美睫师! 1.不需要推销办卡没有业绩任务工作氛围轻松愉快没有勾心斗角工作氛围好偶尔喝喝奶茶 2 .工作时间10:00-7:00/12:00-9:30 没人可以提前下班工作时间很自由没客人你睡觉追剧 聊天都可以 3.经验要求:1年以上工作经验优（面试） 4.月休4天 薪资五五分 5.工作地点：万达南街二楼

形象佳，年龄25～35岁，热爱美业 月休三天，工资4000～10000

90后老板开美甲店，诚邀美甲师加入！ 事少、性格好的90后老板，打造超愉快工作氛围，没有勾心斗角，只有真实、尊重与和谐，工作时间超自由！现诚招两位有经验的美甲师。 我们的优势： 工作时间：10:00-20:00，到点下班，老板跑的比你还快，绝不加班！ 薪资待遇：前期看技术保底，还有额外奖励。提成五五分成，多劳多得，每月1号准时发薪，绝不拖欠、不压工资。 休假福利：每月固定4天调休，让你有充足时间放松。 工作氛围：老板超好相处，没事不找事，没客人时自由安排，想干啥就干啥。拒绝一切职场糟心事，节假日还有惊喜奖励！ 团队活动：不定期奶茶甜点投喂，聚餐、K歌、下午茶一个不少，工作生活两不误。 发展空间：广阔晋升空间，只要有能力，晋升机会任你挑战。 岗位要求： 1-3年美甲或美睫经验，能独立完成服务。 审美在线，技术过硬，有自己独特想法，能根据顾客需求提供个性化建议。 工作速度快一丢丢，对待工作认真负责，注重细节，有责任心。 人品好，拒绝摆烂，愿意努力赚钱，不搞勾心斗角小心思。 无业绩压力，无需推销办卡，轻松工作。 如果你渴望在温暖有爱的团队工作，想在美甲行业发光发热，别犹豫，赶紧加入我们！

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寻找美甲美睫合作伙伴，提供场地和客源，11年老店。

岗位职责： 1、现场接待新客，服务好顾客以后做登记，做好顾客管理。 2、会配合同伴提单（没有销售性质） 3、管理好店面日常卫生。 任职资格： 1、合作精神，沟通能力强，亲和力强； 2、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间：早九晚六（可以双休）

18-45 岁 刷卡吃饭免费住宿4人间 水电均摊！内有空调、独立的卫生间（可洗浴）上下班免费班车！交五险一金 技工薪资标准 二保焊，油漆，点补，钣金，电工等 基本工资+绩效+岗位补贴 综合工资9000-13000元左右 【正式工普工】标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，员工工资为7700-8100元。 叉车工额外加885元 3、技工根据岗位额外加津贴 4、员工入职，，住房公积金可以双倍取出 特别提示:需要提供无犯罪记录证明，支付宝就可以查询，不会的联系我们客服即可 5.依法缴纳个税 不转正长期支付，当天超出与不满点对点11小时，按实际折算小时折算出勤8小时先发210元/ 天，剩余部分，（，前七天点对点150元/天），长期天天有钱花！

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安庆市潜山市招25吨吊车司机2名，包月活，修高速，工期一年，要求双证齐全，5年以上经验，能长期干的，工资月结，单位车，爱惜车辆配合度高。新手学徒勿扰

用工性质：银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 合同周期：首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 核心定位：入职后根据部门实时需求，随机分配1个人力资源细分模块专职负责，一人一岗、专人专块，无需承担全模块工作；纯事务性岗位，无任何业绩考核指标、无招聘指标、 可分配岗位职责（入职后随机分配1项专职负责） 1. 招聘执行模块 协助梳理各部门招聘需求，发布招聘信息 负责简历初筛、面试邀约、面试场地布置与候选人接待，跟进面试进度并做好记录 协助完成候选人入职体检通知及offer发放工作 办理新员工入职手续，包括入职登记、工牌制作、办公设备领用、系统账号开通及入职引导 建立并更新人才储备库，完成招聘数据的日常统计与台账更新 2. 员工档案管理模块 独立负责员工纸质人事档案的收集、整理、归档、借阅、转递及全流程保密管理 确保档案材料完整规范，缺失材料及时通知员工补充 负责电子人力资源管理系统（HR系统）中员工基础信息的录入、更新与维护 定期开展人事档案盘点，出具档案管理台账 配合内部及外部审计、检查的档案调取工作 3. 人事手续办理模块 独立办理员工入离职、转正、调岗、内部调动、劳动合同续签、退休等全流程人事手续 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签订、盖章与归档管理 解答员工关于人事手续办理流程的日常咨询 制作人事手续相关报表，定期汇总上报 协助处理简单的员工诉求与劳动争议前置沟通 4. 考勤与社保福利模块 负责全行员工月度考勤统计、异常核对与上报，制作月度考勤报表 负责员工社保、公积金、补充医疗保险的月度增减员申报、基数核对与信息变更 统计并落实员工节日福利、生日福利、年度体检等各项福利的发放与安排 协助完成员工工资条的打印、发放与答疑工作 建立社保、福利相关台账，妥善保管相关凭证与资料 5. 培训与行政支持模块 协助制定年度培训计划，下发培训通知，组织实施新员工入职培训、合规培训、岗位技能培训 负责培训现场布置、签到考勤、资料发放与整理归档，完成培训效果的初步统计 负责人力资源部日常行政事务，包括文件收发、打印复印、会议记录、办公用品申领与管理 配合总行及监管部门完成人力资源相关数据报送、材料整理与检查工作 协助组织员工团建、工会活动、党建活动及企业文化建设相关工作 四、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制 2. 1年及以上人力资源相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业或大型人事工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规、劳动合同法及本地社保、公积金相关政策 4. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作与基础函数运算 5. 工作细致严谨、耐心负责，具备良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神 6. 具备极强的保密意识和职业操守，品行端正，无不良从业记录、违法犯罪记录及征信不良记录 7. 认同银行企业文化，做事踏实稳重，能适应月末、年末及对应模块高峰期的阶段性少量加班 五、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） 1. 固定基本工资：8500-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） 2. 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求 餐补：600元/月 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 六、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 七、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 八、岗位核心优势 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，无裁员风险，工作稳定性强 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何招聘指标、绩效指标，工作节奏平稳 模块化分工：一人负责一个细分模块，工作内容单一专注，无需跨模块承担额外工作 面试便捷：全程支持线上视频会议面试，外地候选人无需奔波，节省时间和成本 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳，补充医疗、年度体检等一应俱全 工作环境优越：甲级写字楼办公，环境舒适整洁，团队氛围融洽，扁平化管理 发展前景清晰：有明确的内部晋升通道和正式编制转正机会，职业发展有保障 九、应聘流程 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 线上视频面试环节（全程无需线下到场） 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 复面：人力资源部经理面试，时长约20-30分钟，主要考察职业素养、沟通能力和稳定性 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需提交配合进行金融行业个人信息背调 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 重要说明： 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库

家政人员45岁以下，有责任心，能沟通，有高空作业证优先，会使用电动工具薪资福利:6000＋招工人数:12人新手小白可以免费培训上岗工作地址:新宇龙都商业广场

岗位职责： 1.为青少年及视力问题顾客提供专业视力评估，制定并实施个性化治疗方案 2.规范记录治疗过程与效果，定期复评并动态调整计划 任职要求： 1.具备良好沟通能力与同理心 2.能耐心服务青少年理疗 3.无经验学历限制，有意向者均可投递

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区/机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象尊严与隐私 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.有医疗辅助、养老照护、社区健康服务经验者优先 3. 具备良好沟通能力与亲和力，耐心细致，责任心强 4.持有健康管理师、养老护理员、护士资格证等相关证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或机构服务环境

对传媒有兴趣面谈

招工 养生馆招工作人员 年龄50以内 能说会道会来事 有责任心能像自己家事一样 工作轻松不累 月薪2500有提成 月休2天 上午7.30-11.30 下午1-5点 工作地点中山家园

长春市招聘 销售保健1名 导购2名 前美后美2名 混子绕行

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

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招聘线上SPA按摩师推拿理疗师，招聘零基础小白。 线上平台，客户平台下单，师傅线下去服务，绿色纯正规，全职兼职均可 中式推拿，精油SPA，服务。 男女不限年龄18-45（要求有相关经验）形象好气质佳有良好的服务意识，善于沟通。（选择大于努力） 1.提成比例高于实体提成60%-80%。 2.按单提成每周可以自己提现。也可以一单一结算 3.平台有交通补助，按照实施距离。 4.无需坐班手机接单，工作自由，自己安排时间。 5.入驻平台不收取任何费用。 6.利用空余时间接单。最快当天入职。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求定制个性化理疗方案 2.熟练掌握中医经络理论及常见按摩手法（如推拿、揉捏、点按、拨筋等），有效缓解顾客疲劳与亚健康症状 3.做好顾客健康信息登记与服务记录，及时反馈异常情况，保障服务安全与效果 4.保持操作区域整洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品，严格遵守卫生防疫要求 5.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质，协助门店维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识、沟通能力与职业操守 2.持有国家认可的保健按摩师资格证书（中级及以上优先） 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.学历不限，接受系统岗前培训，能快速适应服务节奏 5. 有医疗机构、高端养生会所或连锁品牌从业经验者优先

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安徽安庆理发店诚邀两名学徒或技师，要求健康上进有责任心，提供食宿及优厚福利待遇。

美容院店长 3年以上美容行业管理经验，执行力强；精通客户心理，具备优秀沟通与领导能力；热爱美业，责任心强，抗压能力佳。统筹门店运营，制定销售目标与业绩规划；管理团队培训，提升服务质量与客户满意度；把控成本预算，优化门店流程与客户体验；维护客户资源，打造高端品牌形象； 薪资福利:行业竞争力薪资：底薪+高提成+业绩奖金 完善培训：技术进修+管理课程，助你持续成长 晋升通道：美容师→主管→店长→区域经理，职业发展清晰 福利保障：节日福利，包吃住，员工专属折扣

美容院店长 3年以上美容行业管理经验，执行力强；精通客户心理，具备优秀沟通与领导能力；热爱美业，责任心强，抗压能力佳。统筹门店运营，制定销售目标与业绩规划；管理团队培训，提升服务质量与客户满意度；把控成本预算，优化门店流程与客户体验；维护客户资源，打造高端品牌形象 薪资福利:行业竞争力薪资：底薪+高提成+业绩奖金；完善培训：技术进修+管理课程，助你持续成长；晋升通道：美容师→主管→店长→区域经理，职业发展清晰；福利保障：节日福利，包吃住，员工专属折扣

岗位职责： 为顾客提供专业美甲、美睫服务，工资5/5分成。要求业务熟练，手脚麻利，有与顾客沟通能力优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于指甲护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接与卸除等 2.根据顾客需求及手部/眼部条件，个性化设计美甲美睫方案，提升整体美感与舒适度 3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康与服务品质 4. 主动了解新品、新技术及流行趋势，参与内部技能提升培训，持续优化服务水平 5.协助门店进行客户接待、预约管理及基础客情维护，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识，亲和力强，沟通表达清晰 2.持有美甲师/美容师等相关职业资格证书者优先，可接受应届毕业生或零基础学徒 3. 有1年以上美甲美睫实操经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与动手能力 4. 讲究细节，责任心强，能适应美业服务节奏，服从门店排班与工作安排 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病，注重个人仪容仪表