招聘维修工。工作地点位于厦门市集美区银江路。工作时间实行8小时制，月休4天。薪资待遇面议，根据技术水平定薪，提供五险。任职要求：年龄一般在60周岁以下（具体视学校政策而定，部分岗位可放宽至55岁），身体健康，无重大疾病及传染病，需提供近期体检报告。品行端正，无犯罪记录，需提供无犯罪证明。吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。学历方面，综合维修岗需初中及以上学历，专业技术岗需中专/高中及以上。具备2年以上相关维修工作经验，有高校、医院、物业或大型企事业单位后勤维修经验者优先。电工岗必须持有应急管理部门颁发的《特种作业操作证》（低压或高压电工证），且在有效期内。技能要求：熟悉校园常见设施设备结构及原理，能独立判断并处理常见故障；具备基本的安全用电常识及消防知识。岗位职责：负责校园教学楼、宿舍、办公楼等区域的水、电、暖、门窗、桌椅及基础设施的日常巡查，建立巡检台账，发现隐患及时上报并处理。接到报修任务后迅速响应（通常要求30分钟内到场），独立完成水电故障排查、灯具更换、管道疏通、五金件修复等工作；小修不过夜，大修及时制定方案并跟进。配合学校大型活动、考试期间的电力及设施保障工作；参与校园节能改造建议及设备定期保养计划。严格遵守安全操作规程，杜绝违规作业；妥善保管维修工具及材料，不得私自占用或外借；保持维修现场整洁，做到“工完料净场地清”。有意者请直接联系电话：沈女士。

招聘学校人员：1、学校工程人员多名，年龄55岁以下，同岗位工作一年以上，持电工证、电梯管理员证、高空作业证优先。待遇：面谈医社保，夜班补贴，周休一天。工程负责人：邱工：

厦门集美喜来登大酒店招聘万豪公共区域技工。提供工作餐。

一.友达宿舍生活区物业维修部招维修专员，每天8小时工作制，大小周休息，有电工证（高压证优先录用），年龄45岁以下，试用期1个月5100有锅炉证+200（底薪4100+）.转正后5100-5900（底薪4100+1000医社保补贴+600元绩效以本人技术来定+200锅炉证补贴）中间有1个半小时吃饭休息时间*也可以招收电工小白，但必须要有证，绩效以技术而定**以上岗位全部有包住2-3人间公寓，空调热水器全部都有，不用交水电费，中秋和过年值班有红包*地址：翔安友达工厂生活区（邻里中心隔壁）联系人：李先生（复）

招聘工程人员11名，有电工证，负责集发物业项目，工资到手4500，有交医社保，月休4天，联系电话钟

学校工程人员多名，年龄55岁以下，同岗位工作一年以上，持电工证、电梯管理员证、高空作业证优先。待遇：面谈医社保，夜班补贴，周休一天。工程负责人：邱工：

学校常年招聘1、学校工程人员多名，年龄55岁以下，同岗位工作一年以上，持电工证、电梯管理员证、高空作业证优先。待遇：面谈医社保，夜班补贴，周休一天2.学校绿化工多名要求：男女不限，60岁以内待遇：面谈医社保、月休四天3.学校保洁员多名要求：男女不限，60岁以内待遇：面谈医社保、月休四天工作地点：厦门市同安区联系人绿化邱主任：

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天津市中医药大学第二附属医院招聘：维修工，年龄55周岁左右，，身体健康，上24休48，薪资3000元，法定节假日有加班费。联系人：

招聘综合维修工，持有电工证者优先考虑。

城西区物业公司招聘：维修工要求，，擅长供电维修。必须有相关证件（电工证或消防证或电梯证。）。住城西区的优先。待遇；工资面议。年假，节日福利，午餐食堂补助，年终奖等。联系方式:童经理手机:请朋友们推荐或转发朋[抱拳]

果林溪谷项目部招聘物业维修工程人员5名。年龄要求50岁以下。需持有电梯管理员证或高（低）压电工证或焊工证。身体健康，无明显疤痕，无传染性疾病。有物业维修工作经验者优先录用。工作内容包括：负责处理日常报修；处理突发性设备故障，调查事故原因并制定预防措施；负责对设备保修单位的维护保养工作进行联系、协调、监管及质量评定；根据设备特点制定或审核各类设备的年度、季度、月度、周预防性检修保养计划并监督落实；配合其他部门开展工作，落实上级安排的临时性工作；负责有关工程技术标准、规格的审核，核对工程预算等；协助项目经理、工程主管落实园区内设备、设施管理工作；具体负责园区内各类设备、设施的操作、维修保养及客户报修项目；负责设备、设施的紧急抢修工作；对维保所需配件进行管理，记录与管理各类设备运行资料及维修资料；督导、检查维保人员的工作情况，并填写日常工作记录表。薪资福利：薪资由基本工资、绩效提成和年终奖组成。试用期3个月，三个月后转正。餐食标准为每餐6元，食堂自费就餐，两荤两素含米饭每份6元。工作地址：呈贡区洛羊街道林溪路87号信息产业基地。面试人员请将电子简历发送至邮箱。

招聘维修工1名。要求持有电焊证，身体健康，品行端正，无犯罪记录，年龄在25至50周岁之间。

招聘：岛内电梯维护人员 薪资：6000-10000 新业务板块，专业维护家用、别墅电梯，工资高于行业维护保养。

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