电子装配工，会使用电烙铁，接线端子钳，基本电子设备装配。

广州市白云区招装配式构件安装

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3.能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，识字算数，能看懂简单作业标识

车间内配合设备装配。吃饭自理。可接受晚上加班。。

佛山市高明区招装配式构件安装

机械装配

招聘岗位:小件装配、装配、物料、成型、涂装、质检，高叉，机修，模修，涂装工艺员，成型工艺员，调漆 (20人)18-45岁(两班倒) 薪资标准:工作制(5Dx8H)，加班按照佛山市标准加班费(平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)月综合薪资:5000-6500元/月 每月15号准时发工资 不同的岗位，岗位工资有区别，加班基数按照佛山市最低工资标准计算，平时加班1.91小时，周六日23.91小时 岗位工资：2049-2613 环境津贴：60-120 法定津贴：150 月度绩效：0-1200 交通补贴：300 加班费：1500-2500 综合工资：5000-6500 其他福利: 1.入职缴纳五险一金 2.春节、端午节、中秋节、国庆节等节日发放福利(每年累计2000元)3.免费提供住宿(4人间、有热水、空调、有无线上网)，免费提供工作餐，加班两个小时 以上提供加班餐 5.结婚补贴，困难补贴，生日慰问，发放工作服、劳保鞋

两英。秋风。峡山！

有安装，上板陶粒板，工地深圳。

一、工作要求： 1、熟悉厨具有两年工作经验的。 2、会带领团队完成组装、测试工作； 3、男女不限，年龄22-55岁； 二、工作时间：每周一至周六：早上8点至下午18点（中午休息1.5个小时），周日休息。 三、福利待遇：节假日正常放假，包吃，全勒奖，住房补

从化韵达快递夜班日结228一天包吃包住 上班能带手机，管理轻松， 19/时 ，日结，包吃包住 20：00-8：00 工作岗位：扫描  分拣，收包  供件  翻面单  卸车 18一52岁，男女不限

广州花都招安全员 招聘施工现场安全员 要求安全员C证，有现场管理经验优先，能做简单的安全资料，例如三级教育，一些作业票，早班会之类，薪资待遇面议，非诚勿扰，工作地点广州市花都区

广东广州的工地招聘持有焊工证的师傅。有意者可报名。

公司急招一位在广州机电资料员，服从安排做事认真吃苦耐劳，工资面谈！

打卡4天，第5天开始每天下班可发150元，连着15天。后续再打卡7天可以预支1000元。 好消息，先上班，觉得合适后再体检 普工岗位：辅助焊接（新厂电池盒）这个岗位超级好，很轻松 18-45岁，两班倒，不查征信，普通工衣，包吃包住，当天安排宿舍，宿舍走路几分钟。 满30天就发22元每小时，包吃包住，天天发钱或者周发都可以，次月20号发薪。

衡水市桃城区招ALC安装工人，内墙外墙，板子以上楼，随时进场施工。

天水市秦州区招拆架、装配式承包，吊篮拆卸工3人

衡水市桃城区招ALC安装师傅，内墙和外墙，板子以上楼，随时进场施工。

菏泽曹县招泥瓦工，装配式承包，抹灰

我司长期生产装配式水泥房，现诚招长期合作装配式工人。 工作内容： 钢筋绑扎、装配式模具组装、高温蒸养、水泥房吊装等相关工序。 合作模式：承包制 要求：做事踏实负责，服从安排，有相关工作经验者优先。 有意向的师傅和班组欢迎联系洽谈

1、焊机机械维修 2、年龄50岁以下 3、无犯罪记录 4、有经验者优先

新手叉车司机招聘，千元培训补贴等你来拿 要求：持有有效N1叉车证，参与5天集中培训，全勤+考核合格，入职满一个月后可申领1000元补贴 补贴拆分：考核通过后满1月250｜满2月250｜满3月500 发放规则：随当月发薪日发放，达标时间晚于发薪日则顺延次月发薪日 招聘岗位：叉车小时工 1:新手-面试合格后参加培训，培训考核合格后办理入职（培训期间无新，但满足相对应发放规则会给予培训补贴） 2:老手-面试合格-试车合格-办理入职 - 薪资：120工时前26元/小时，120工时后27元/小时；每月15号发上月工资，，周四到账。 新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费7-10元/天 1：入职以后，需要考场内牌，培训期间需要支援普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车，但也需要干普工的活，轮岗制 场内牌考核失败，工资按照普工小时工工资发放（120工时之前24/小时，120工时之后25/小时） 2、完成上级交办的其他事项。 - 时间地点： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准） 工作地点：广州市番禺区化龙镇汽车城

320元一天番禺工厂叉车工 包吃住 18-45岁 主要负责开叉车转运厂区货物、零件等，完成工厂安排的现场工作。 要求有叉车证就行。

岗位一 氩弧焊： 1、持有应急管理局颁发的焊工证。 2、5年不锈钢管焊接经验，会看焊接图纸(三视图) 3、摇摆焊，单面焊双面成型、加焊丝、管壁厚3mm（不开坡口） 4、时薪50元/小时，长白班。 岗位二 PP塑料焊： 1、会看图纸(三视图) 2、PP，PPN材质为主的焊接、PVC焊接 3、使用圆焊条进行焊接，有箱体焊接经验优先 4、能接受夜班，夜班补贴50元/天。 5、时薪50元/小时。 公司福利 1、工厂是空调车间，环境好、伙食好。 2、以上岗位能接受进车间不带手机。 3、包住宿包工作餐。 4、每月5日准时出粮。 5、年龄50岁内

叉车小时工 1:新手-面试合格后参加培训，培训考核合格后办理入职（培训期间不记时，但满足相对应发放规则会给予培训补贴） 2:老手-面试合格-试车合格-办理入职（入职以后需要考场内牌，且支援普工的活（零件搬运），正式开启双班后可以正式开叉车，但也需要干普工的活，轮岗制） - 薪资：120工时前26元/小时，120工时后27元/小时；每月15号发上月工资，，周四到账。 新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费7-10元/天 1：入职以后，需要考场内牌，培训期间需要支援普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车，但也需要干普工的活，轮岗制 场内牌考核失败，工资按照普工小时工工资发放（120工时之前24/小时，120工时之后25/小时） 2、完成上级交办的其他事项。 - 时间地点： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准） 工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城。

黄埔链接线厂急聘：装配工 【薪资标准】 - 装配工：20元/小时 【薪资福利】 - 每日预支：入职第3天起第4天，每天可预支100元一周最多500。 - 发薪日期：每月20号发放上个月工资。 - 保险费用：。 【工作时间】 - 时长：长白班，每天10.5-11.5小时（具体视车间安排而定）。 - 休息：排休。 【食宿福利】 - 吃饭：包吃（夜班无餐时提供餐补）。 - 住宿：提供宿舍 【岗位要求】 - 年龄：18-50周岁，男女不限。 - 身体：身体健康，无基础疾病，能吃苦耐劳，适应车间体力作业。 - 态度：服从管理，做事踏实，遵守厂规。 - 经验：有装配、抛光经验者优先，无经验肯学亦可。

26+4，26基本薪资4元在职奖励，在职奖励需要发薪日在职，并且没有提交离职报告 考试合格后，，每天200 厂区需要试车，考试培训，，考试通过之后考试期间每天150生活补贴，要求必须工作满一个月才享受练车生活补贴 要求：男女不限18-50岁，身体健康，无缺陷 叉车 体检：入职后按照厂区要求后面是否要体检（) 住宿费含水电 发薪日：每月20号 吃住条件：不包吃 提供住宿： ，

18一48岁 身体健康 电工小工：30元/小时 钳工小工：30元/小时 注∴有焊工证的工资45元/小时以上 老手可现场面谈 普通的接线工，不用具备多高的电工能力，不用带电操作，电工小工需要具备看编辑好的表格剥线接线。 长期岗位 工资高 长白班 企业配防砸鞋/工作服和安全帽。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 4、无经验要求，可接受新手入职 。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：5000＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

能吃苦耐劳，自编自操