深圳南山区挖机维修液压电路和空调维修和安装会开车年龄不能超过40岁勤快吃苦，耐劳优先.
7000-9000元/月
挖机维修长期1-2人月结
挖机维修液压电路和空调维修和安装会开车年龄不能超过40岁勤快吃苦，耐劳优先.
广东深圳龙岗区坪地，找一个挖机维修师。或是想学习机械维修。要求有一点维修基础，
5000-8000元/月
挖机维修长期1-2人月结技术好
深圳市龙岗区坪地，找一个挖机维修师。或是想学习机械维修。要求有一点维修基础，
深圳龙岗区惠州市惠阳区招水电，开槽，水电做小米智能，PPR热熔管管。
300-400元/天
水电工开槽熔管1-2人
惠州市惠阳区招水电，开槽，水电做小米智能，PPR热熔管管。
电工+钳工
1-1.2万元/月
电工20人以上月结
（电工+钳工）学员的招募工作，加大招募体量，加大推广力度，完成公司下发的招募目标。推广方案如下： 百万私域回流 · 老工友电工/钳工技能提升专项招募方案
一、项目背景
当前普工就业市场持续内卷、岗位缩减、工价透明、可替代性极强，大龄工友就业越来越困难、收入长期遇到天花板。
我司沉淀百万级长期服务普工老粉丝、老工友资源，该群体跟随公司多年、信任基础强、就业转型意愿强烈，亟需从 “体力普工” 向 “技术技工” 升级。
为回馈老粉丝、盘活存量私域、打造第二增长曲线，特启动老工友专属技能回流提升计划，定向开放电工、钳工零基础技能培训，帮助老工友拓宽就业赛道、实现长期稳定高薪就业。
二、项目定位
1. 老粉丝专属福利回流升级：仅面向我司历史服务老工友、老学员，不对外通用。
2. 长期扶持转型项目：不以盈利收割为目的，核心是回馈老客户、解决老工友就业困境。
3. 工龄绑定专属优惠：以在岗服务年限定福利、以长期信任做转化、以专业技术稳就业。
三、老工友专属工龄阶梯优惠体系（核心差异化政策）
统一原价：980 元 / 人
针对跟随我司多年的老工友，按累计服务工龄实行梯度专属减免：
1. 累计在岗满 1 年及以上：立减 100 元，
2. 累计在岗满 2 年及以上：立减 200 元，
3. 累计在岗满 3 年及以上：立减 300 元，
优惠核心价值
• 跟随年限越久、忠诚度越高、专属福利越大
• 专属老粉丝回馈政策，外部新学员无任何工龄优惠
• 区别市面培训机构统一高价模式，打造独家忠诚福利体系
四、工龄认定执行规则
1. 工龄统计以系统历史入职、在岗、输送记录为核心依据。
2. 按累计工龄核算，不要求连续在岗，复职、间断上岗均可累计。
3. 多年跟随、多次复职的老粉丝统一纳入工龄福利体系。
4. 系统无完整记录的老工友，可由门店负责人、资深招聘员佐证登记认定。
落地实操说明
目前系统暂未完全支持自动合并工龄统计，每期报名体量可控，由 IT 后台手动导出核查工龄数据；临时核查不便时，可先人性化模糊认定，优先保障老粉丝福利落地。
五、项目核心宣传卖点
1. 普工红利时代彻底结束
• 年轻劳动力充足，大龄普工逐年被市场边缘化
• 流水线工价透明、内卷严重、几乎无上涨空间
• 纯体力岗位可替代性强、就业不稳定、失业风险高
2. 技术技工时代全面来临
电工、钳工属于越做越吃香的长效技术岗位：
• 不拼体力、不卡年龄、不靠熬夜
• 岗位稳定、离职率低、投诉少、企业长期缺人
• 中工薪资 7000–10000，大工薪资 12000+，收入远超普通普工
3. 专属老粉丝特权，不对外公开
本次技能回流政策仅针对我司百万存量老工友，新学员不享受工龄阶梯减免福利，属于内部专属转型扶持通道。
六、客户转化核心逻辑（统一对外答疑口径）
1. 老工友跟随公司多年，口碑信任扎实，项目只为扶持老兄弟转型，不做套路营销。
2. 普工从业年限越久，体力劣势越明显，越需要靠技术完成职业突围。
3. 市面培训机构套路多、、就业无保障、虚假包就业严重。
4. 我司属于源头用工企业，自有厂区资源、自有用工需求，培训后就业渠道真实稳定。
5. 工龄越高优惠越大，是对老员工、老粉丝长期信任的专属回馈福利。
七、八大渠道定向回流招募动作
1. 百万私域全量触达：企微存量老粉丝定向私聊、社群批量推送、小程序、公众号同步曝光。
2. 线下门店定点宣传：所有门店设置【老工友技能回流专属通道】海报，定向接待老粉丝咨询。
3. 短视频内容定向种草：抖音、视频号打造 “普工转型技术岗” 老粉丝专场内容，精准触达存量用户。
4. 老学员裂变内推激励：开放老带新福利机制，将推广计提权益直接下放老学员，鼓励自主裂变。
5. 离职老粉丝定点回访：针对历年离职、闲置老工友定向电话 + 私信回流唤醒。
6. 在职员工社群推送：在不影响厂区合作前提下，对在职老员工群体推送转型福利。
7. 历史成交老学员点对点跟进：往期输送上岗人员一对一回访邀约。
8. 招聘员全员专项触达：全员认领老粉丝名单，完成分层回流
泰州海陵区兄弟挖机修理厂。招聘挖机修理工。电焊工多名。包吃包住。工资高待遇好。必须有挖机修理厂工作经
9000-11000元/月
挖机维修1-2人
兄弟挖机修理厂。招聘挖机修理工。电焊工多名。包吃包住。工资高待遇好。必须有挖机修理厂工作经验。会开车年龄20到40
CNC操作员
6000-8000元/月
CNC餐补高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职
1，年龄22一35岁
2，半年以上CNC加工厂操作经验，
3，会看图，会用卡尺千分尺检测产品
4，吃苦耐劳，两班倒，能适应晚班
招聘.CNC加工中心调机师傅
9000-11000元/月
CNC社保3-5人月结全职
招聘CNC加工中心，5名全职CNC加工中心调机员，自动化 ， 医疗设备为主 操作系统是三凌
激光操作工社保包住包吃1-2人
黄金配件厂:现招激光焊接半熟手或者学徒1名可以学开料学多项技能工资待遇高要能吃苦的。买社保包吃住福利多上班能带手机年龄20-35地址：六约大和村
工厂焊工包住包吃1-2人
抄更激光碰焊2位，做周大福的货（小配件组装碰焊），最少要做够半月，40元/小时，包吃包住，地址：盐田北山工业区，联系方式：李女士
CNC调机操机师傅
9000-10000元/月
CNC餐补包住1-2人月结全职数控铣床自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工三菱新代工业自动化
会独立调机，操机，三菱系统三轴
装配钳工
5000-8000元/月
装配钳工3-5人月结
工作职责：
1、负责设备机械和气路部分的装配、调试作业。
2、按照图纸、作业指导书及通用规范要求完成作业任务。
3、按照要求完成相关配件加工，及过程的自检与互检表单记录。
4、与检验人员密切配合，按质量要求把控加工工序之间的传递周转。
5、对作业过程中的问题及时与工程人员沟通或提出书面建议。
6、与电工密切配合，做好设备测试记录、整机检验，并附《设备交检表》。
7、负责所辖区域的6S管理，执行各项规章制度。
8、上级领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、学历专业： 中专以上学历，机电工程、模具制造、数控加工、机械设备等技工类专业毕业。
2、掌握知识： 扎实的机械原理、电气原理运用相关知识，持有相关资格证书者优先录取。
3、工作经验： 2年以上从事数控加工、模具配件、组装调试相关工作经验，对自动化设备有一定了解。
4、技能要求：
4.1）具有独立完成数控加工、模具配件、机械组装调试的工作能力，有非标自动化设备售后经验优先。
4.2）熟练钳工基本作业规范，识读懂看机械装配图纸（含气路图）。
4.3）熟练操作铣床、钻床、磨床等常用设备设施。
4.4）熟练运用钳工测量、检验工具。
4.5）掌握安全作业和6S管理基本要求，并在工作中严格对照执行。
5、人际社交： 富有团队合作精神，工作细致认真、注重细节，沟通协调/学习能力、主动性、服务意识强。
6、身体素质：
6.1）身体健康、精力充沛、能承受本岗位工作量，动手能力强、吃苦耐劳。
6.2）认同公司经营理念与文化，具有与公司长期共同发展的职业计划。
广东深圳招聘自动焊工人一名，计时制，具体薪资面议。工作地点位于宝石科创园。有意者请电话联系
自动焊机手1-2人
招聘自动焊工人一名，计时制，具体薪资面议。工作地点位于广东深圳宝石科创园。有意者请电话联系。
车工、数控车工、数车
1.2-1.5万元/月
数控车工餐补社保包住1-2人月结全职数控车床发那科广数马扎克专用设备制造
岗位职责：
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；
4、负责机床的日常维护保养；
5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
任职资格：
1、从事普通数显车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性；
2、要求会：马扎克、法兰克系统（人机编程,自编自操）
3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。
4、两班倒
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岗挖机维修工招聘在线招聘信息，主要招聘深圳挖机/钩机维修相关人才。作为挖机/钩机维修工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解挖机/钩机维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
