
消防安装6-10人日结
福鼎装烟雾报警器,需要6人,日薪资320左右,计件。需要自备工具和劳保用品,宁德有车过去,18-48周岁,,包住不包吃,。
宁德蕉城区招指挥/司索工,55以内,都可以,有宿舍,5000一个月,9个小时后加班20一小时
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人月结
宁德市蕉城区招指挥/司索工,55 以内,都可以,有宿舍,5000一个月,9个小时后加班20一小时
指挥工月结
宁德蕉城区招塔吊信号工,必须真证,不分地方,5000,9个小时,,55以内都行,加班多,塔吊加班,指挥就要加,有宿舍,宿舍有空调,联系电话
郑州中原区招消防安装、通风安装/维修、管道/通风保温需要两个合管的中工
200-300元/天
消防安装通风安装通风保温1-2人
郑州市中原区招消防安装、通风安装/维修、管道/通风保温 需要两个合管的中工,工资日结
水电工消防安装弱电工
百色市靖西市招弱电/水电/,消防安装
大工280/天,中工240/天,,每天八小时,不包吃,住有地方。工资每月结3000-5000,有意来电
合肥蜀山区招消防水、消防安装、消防维修、工地小工/杂工、工地力工
6000-10000元/月
消防安装小工消防维修力工消防水6-10人
合肥市蜀山区招消防水、消防安装、消防维修、工地小工/杂工、工地力工,中工260到300,小工220到240,干活熟练,长期
消防设备维修技术人员月薪6000-10000元另加补贴
6000-10000元/月
消火栓应急照明消防管道维修消防消防报警喷淋烟感消防安装长期20人以上月结
岗位职责:
1. 负责厂区消防设备(火灾报警系统、喷淋系统、消火栓系统、应急照明等)的日常巡检、故障排查与维修保养
2. 执行消防设施季度/年度检测,出具检测报告并跟进问题整改
3. 驻厂开展消防安全巡查,识别隐患并提出整改建议,协助完善消防管理制度
4. 参与消防应急演练,提供技术指导与现场支持
5. 配合消防主管部门检查,确保设备运行符合国家及地方消防技术规范
任职要求:
1. 熟悉各类消防系统原理及常见故障处理方法,具备实操维修能力
2. 具备消防设施操作员(中级及以上)或相关职业资格证书者优先
3. 工作认真负责,安全意识强,能适应驻厂工作节奏
4. 具备良好沟通能力,可独立对接厂区管理方及维保单位
5. 有工业厂区、厂房类项目消防维保经验者优先
设备调试技术员
7000-10000元/月
设备工程师1-3年大专自动化设备
紧急补招: 锂电设备调试工程师,模切、电芯装配段调试、非标自动化调试、可立即到岗
工作地:广州、龙岩、厦门、宁德、湖北、山东
岗位职责:
- 负责锂电池生产相关设备(如盖板线设备、超声波焊接机、软连接焊机、包Mylar机、顶盖焊机、密封钉设备等)的现场安装、调试与验收;
- 诊断设备运行过程中的异常情况,提出有效技术对策,保障设备持续稳定高效运转;
- 制定设备操作规程和维护文档,并为客户现场提供专业技术指导与培训;
- 协同研发团队开展设备性能改进,参与新机型调试及工艺测试验证工作。
任职要求:
- 大专及以上学历,机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业背景;
- 具备2年以上锂电行业设备调试工作经验,掌握锂电池制造前中后段工艺流程;
- 熟悉PLC编程工具(如西门子、三菱系列),熟练操作机械绘图软件(AutoCAD/SolidWorks);
- 具有较强的技术问题分析与处理能力,能接受短期出差安排;
- 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
福利待遇
- 薪资:具有行业竞争力的薪酬(具体面议)+ 绩效奖励 + 项目激励奖金;
- 福利:五险一金、带薪年休假、节日福利补贴、年度健康体检、系统化员工成长培训;
- 发展:提供技术和管理双路径晋升通道,参与领先技术研发项目的机会;
- 文化:倡导扁平化管理模式,团队年轻有活力,定期组织团建活动;
电气设计工程师
1.5-2.5万元/月
强电工程师5-10年本科强电
岗位职责:
1. 参与制定电气(强电部分)设计实施计划、企业技术规范及部门相关设计管理制度;
2. 负责公司工程项目各阶段中变电站、高低压配电室、母线槽、柴油发电机、生产设备供电、照明等强电系统的设计及设计管理工作,对电气图纸和技术质量进行把控,确保满足公司及项目团队的标准与要求;
3. 编制电气工程及相关设备采购的技术文件,包括工作范围、材料清单、技术规格,并负责技术澄清与答疑;
4. 与各专业保持有效协作,协助采购部门完成电气设备和材料的招评标及定标过程中的技术评审工作;
5. 支持现场施工阶段的电气作业,提供必要的技术指导与支持;
6. 提出设计及施工方案的优化建议,提升技术合理性与实施效率;
7. 完成项目管理团队交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、211985院校本科及以上学历,电气工程及其自动化、供配电、机电一体化等相关专业优先考虑;
2、在大型设计院或工程公司从事设计工作满6年及以上,具备不少于2年的工业工程项目设计经历,曾担任专业负责人;
(1)具有外资项目设计或设计管理背景者优先;
(2)掌握工业厂房的设计、建设及运维相关专业知识;
(3)熟悉35kV及以下供配电系统,有220kV或110kV系统经验者更佳;
(4)了解国家标准及IEC关于爆炸危险区域的设计规范;
(5)具备洁净厂房设计经历,熟悉相关行业技术标准;
(6)有锂电池、芯片、化工、电子、医药等领域项目执行经验者优先;
(7)具备大型项目专业负责人经验者优先;
(8)拥有海外工业项目工作经验者优先;
3、熟练操作常用工程软件,如Navisworks、AutoCAD、Microsoft Office、MS-Project等;能使用ETAP等电气计算软件者优先;
4、具备优秀的中文表达能力,书面与口头沟通流畅,英语可作为工作语言,口语交流无障碍;
5、工作认真负责,具备良好的职业操守和责任心;善于沟通协调,理解能力强;积极主动,抗压能力突出;擅长问题分析与解决;具备良好的团队协作意识。
EHS安全应急工程师
1.5-2万元/月
消防工程师1-3年本科消防维修保养消防安全
岗位职责:
1、全面负责消防系统全周期管控(包括设计审核、安装验收监督、运行维护监管、改造变更控制及持续优化),并及时向上级反馈异常风险、创新举措、改进建议等信息;
2、统筹消防运维工作(含供应商合同管理、年度维保方案制定、执行过程监督、应急响应处置、维保资料归档、系统问题协调解决及定期与服务商对接沟通);
3、组织管理消防专项小组,定期开展过程沟通,推动各项任务有效落地,并向基地上级进行工作汇报;
4、配合客户/基地EHS/集团中心对工厂消防系统的审查或检查,提供专业答疑,记录发现的问题并推进整改闭环。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,消防工程或相关专业优先考虑;
2、掌握消防相关法规标准,了解消防设备运行机制,具备常见故障识别与处理能力;
3、具备一定消防图纸审核经历,熟练使用AUTO CAD制图工具;
4、具有2年以上大型制造企业消防系统管理经验,有消防维保外包商管理实操经历;
5、普通话表达清晰流畅。
海外运维暖通技术员
1.5-2万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通设计暖通施工空调工程机电工程给排水工程
岗位职责:
1. 主导厂房暖通系统(DHU、FCU、AHU、排风、洁净车间等)标准操作规程的编制,并指导现场规范运行;
2. 负责暖通系统运行数据的分析、统计与趋势预测,实施系统优化措施,确保空调系统高效稳定运行;
3. 根据车间温湿度及环境控制需求,开展洁净室的日常运维管理;
4. 针对现场运维中出现的技术问题提供专业解决方案,主导暖通系统突发故障的应急维修,提升设备维护水平,优化备件使用,降低故障发生率;
5. 组织制定所辖区域暖通年度工作计划(含培训、隐患排查、设备管理、演练等内容),并监督执行落地情况;
6. 推动管辖范围内节能降耗减排技术改进,通过技术手段与管理策略提升能源利用效率;
7. 参与ONFP牵头的新建项目全过程工作,涵盖规划设计、安装调试及验收环节,保障系统后期运行的经济性与稳定性;
8. 依据公司安全、生产、质量、成本及连续性保障要求,主导厂房设施的升级、改造与完善,确保系统安全可靠运行;
9. 协助客户及体系审核工作,配合完成厂房设施在安全、节能及体系认证方面的相关任务;
10. 主导所辖区域厂房数字化与智能化系统的建设与运营管理;
11. 组织开展暖通技术员的专业技能培训,并实施岗位技能考核。
岗位要求:
学历专业:暖通、机电一体化、自动化等相关专业,本科及以上学历;
知识技能:精通暖通设备(中央空调、除湿机、排风机等)的工作原理及维护保养方法,具备独立处理系统故障的能力;
工作经验:6年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验,其中至少包含4年运维实践;
语言:英语听说读写熟练,具备中文读写与交流能力者优先;
其他:具备良好的组织协调能力、沟通能力及现场管理经验;能承受一定工作压力;具有优良的职业操守、团队协作意识和责任心;善于发现问题、分析问题并系统性解决复杂技术问题;具备一定的风险识别与管控意识。
管道质量检测工程师
6000-9000元/月
管道工程师1-3年高中
岗位职责:
1. 负责核电站管道预制及安装环节的质量检验与验收工作。
2. 按照相关验收规范,对管道下料、组对、焊接、压力测试等工序实施全过程质量监督。
3. 编制并归档管道质量检查记录,配合完成现场不符合项的处理工作。
任职要求:
1. 具备中专或技校及以上学历,并有2年以上工程建设相关经验;或具有初中及以上学历,且累计从事工程建设工作满3年。
2. 掌握电厂管道预制与安装的验收标准及现场质量管理流程,能够独立开展检查记录编制等技术性任务。
3. 有参与核电项目经历者优先录用。
薪资待遇:
1. 月薪资6000-10000元,依法缴纳社会保险。
2. 社会保障:提供上下班通勤班车,安排职工宿舍。
3. 食堂供应餐食(按成本价收费,自行充值饭卡);统一发放劳动防护用品,并定期组织职业健康体检。
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