
缝纫工餐补社保6-10人月结全职
福建长泰乾舜运动用品有限公司】|针车工|不限性别,学历不限,55岁以下|10人|3500-8000元/月|福建省漳州市长泰区岩溪镇珪前村东昌4-1号;长泰区武安镇人民路8090酒店旁|
长白班高车工平车工8000包吃五险
8000-10000元/月
平车工包吃高温补贴社保20人以上月结全职
杏林篮球厂18-48岁
两班倒,长白班,招聘岗位和
薪资普工保底4800元包吃
普工,高车工、平车,画线
贴皮手,印刷,量皮手,高周波
综合薪资:5200-9000元(另有超产奖
:200-1000元)
熟练技术工薪资:5500-11000
车工保底:5000-6000元/月
住房补贴600元,跨区乔迁补贴600元
1.每月10号准时发工资;
2.五天八小时制,超出时间算加班
3.提供免费工作餐及晚餐点心、免费
培训上岗、在职激励奖、提案奖、
生日会和礼物、节日发放过节费或礼品、
缴纳五险及额外商业保险;
看护员
6000-11000元/月
缝纫工包吃保险社保6-10人
招工:漳州安广智能家具有限公司(长泰区兴泰开发区锦都路)主营智能家具生产,因业务扩张需补充生产团队,现诚聘以下岗位。
1针车工:数名
负责家具面料的裁剪、拼接、缝制等工作,熟练工优先,计件薪资,月收入6000-12000元/月。
2招聘普工:数名,协助完成家具生产中的基础组装、物料搬运、车间辅助等工作,计件薪资,月收入4000-7000元/月。
岗位福利
1. 所有岗位可招学徒工,试用期时薪16元,上手熟练后转计件,收入随技能提升稳步增长;
2. 公司提供免费工作餐,日常通勤无饮食顾虑;
3. 额外设置满勤奖、年终奖,稳定工作可享多重补贴。
订单爆满长期招聘熟练车工/缝纫工/大烫师傅,待遇优厚
6000-11000元/月
缝纫工包吃保险餐补高温补贴社保包住6-10人月结全职
有经验者优先,欢迎咨询或实地考察,热诚欢迎!!
缝纫工平车工缝制工1-2人
车工
岗位职责:
1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作平车、拷边、打枣等缝纫设备完成服装/箱包/家纺等成品或半成品的缝制工作
2. 严格把控缝制质量,及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题,确保产品符合质检标准
3. 配合班组长完成产前样确认、工序分解及流水线作业,服从生产调度安排,保障交期达成
4.妥善保管和日常维护所用缝纫设备及工具,保持工位整洁有序,落实安全生产规范
任职要求:
1. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训,接受踏实肯学的新人
2. 手眼协调能力强,具备基本识图能力,能按纸样/样衣独立完成常规缝制工序
3.吃苦耐劳,责任心强,适应车间流水线工作节奏,服从管理,团队协作意识好
4.初中及以上学历,身体健康,无传染性疾病,能长期稳定工作者优先
漳浦县顺织服装,招聘服装缝纫工,缝纫工学徒
3000-6000元/月
平车工缝纫工餐补20人以上月结兼职假期工全职
岗位1:服装缝纫工,会做四线,平车。待遇:计件(价格透明)+提成,满勤奖,餐补。
岗位2:缝纫学徒,名额有限,零基础可学(有经验者优先)。待遇:计件+保底,满勤奖,餐补。
缝纫机车工
4000-5000元/月
缝纫工平车工1-2人月结全职
岗位职责:
1.按照工艺标准完成服装、箱包、家纺等产品的缝纫加工任务,确保工序精准高效
2.熟练操作平车、拷边机、订扣机等常用缝纫设备,具备基础设备维护意识
3. 严格把控缝制质量,及时识别并修正线迹不齐、跳针、漏缝等常见问题
4. 配合班组长完成产前样确认、批量生产执行及工序交接,保障生产进度
5. 保持工位整洁有序,遵守安全生产规范及车间管理制度
任职要求:
1.初中及以上学历,年龄18-48周岁,身体健康,无传染性疾病及不良从业记录
2. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供带薪岗前培训
3.手眼协调能力强,做事细致耐心,具备基本识图与理解工艺单能力
4.能适应流水线作业节奏,服从工作安排,责任心强,团队协作意识好
5.遵守劳动纪律,具备良好的职业素养和稳定的工作意愿
福州仓山区招聘福州新靓点服装厂
6000-10000元/月
锁边工平车工20人以上月结
招聘
福州新靓点服装厂因公司扩大生产规模,现招聘以下岗位:
1.流水平车工20名(计件工资货源充足工资6000 以上
2.锁边工10名(计件工资货源充足工资6000以上
车班单价高、计件加提成,住房补贴、按时发放工资!
公司地址:福州市仓山区盖山镇红星农场山道(本座5楼)
联系方式:朱总微信同号
诚聘缝纫工
3000-5000元/月
平车工冚车缝纫工包吃6-10人月结全职服装 平车
招聘服装缝纫工车工,平车、冚车等,生手可培养。
工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30,月休.4天(常规周末休息)。
要求:
1、吃苦耐劳、服从工作安排,特别是能按照生产要求进行加班,晚上或周末加班(非必要不安排加班)
2、有缝纫经验优先
待遇:工作餐、社保
生手:免费培训试工3天,合格即可入职,从试工日计算工资。试用期3个月,保底2个月,第一个月3000+绩效(0-500),第二个月3500+绩效(0-500),第三个月底薪+计件(4~6K左右)
日结含"数据采集"两小时300优质兼职
80-100元/时
数据采集经验不限学历不限带车司机
工作内容:根据公司规定完成每日“数据采集”任务。操作简便,正规可靠。每天工作约两小时,日结薪资200-500元,当日结算!
要求:需自带设备,具备三年及以上驾驶经验。
符合条件者欢迎主动联系咨询!先沟通再投递
采购副总监
1.5-2万元/月
采购经理/主管5-10年本科制造业采购管理
岗位职责: 一、战略规划与目标制定: (1)根据公司经营目标,制定部门人员编制 (2)根据公司经营目标,制定部门费用预算 (3)根据公司经营目标,制定部门MBO考核指标 二、制度健全及体系优化: (1)建立健全采购管理规章制度、操作流程及标准规范,涵盖供应商选择、合同签订、订单执行、验收付款等全流程,确保采购工作规范化、标准化运作。 (2)定期评估采购体系运行效果,结合公司业务发展与市场变化,及时优化采购流程,引入先进采购管理理念与技术,提升采购效率与质量,降低运营成本。 构建采购风险预警与防控体系,识别、评估采购过程中的各类风险,如供应中断、质量风险、价格波动、合同纠纷等,制定应对预案并监督执行。 三、团队建设与管理: (1)根据部门岗位架构和编制,选拔招聘高素质采购专业人才;搭建结构合理、高效协作的采购团队; (2)组织开展部门员工业务培训与技能提升活动,制定个人职业发展规划,营造良好学习氛围,提升团队整体专业能力与综合素质; (3)建立部门绩效考核体系及评优机制,明确员工岗位职责与绩效目标,定期进行绩效评估与反馈,激励员工提升工作绩效,实现个人与团队共同成长; (4)塑造积极向上的部门文化,增强团队凝聚力与归属感,倡导廉洁自律、诚信高效的工作作风,确保采购团队合规运作; 定期组织部门例会,制定部门工作计划,对部门存在的问题点进行分析及改善。 四、采购执行控制: (1)结合生产计划、库存水平及市场预测,与需求部门协同制定原料采购计划及安全库存标准,降低库存积压与资金占用,提高库存周转率,避免超量或滞后采购; (2)审核原料/物料/费用采购订单,管控采购合理性; (3)合规性监督:包括但不限于按制度流程开展采购作业,按制度执行询价比价议价,按规定签订相关合同等; (4)监督采购订单的执行过程,协调解决采购过程中出现的问题,确保按时、按质、按量完成采购任务,保障公司生产运营需求; (5)确保采购流程符合法律法规(如招投标规范、反商业贿赂),防范法律风险导致的经济损失; 提升ERP系统管理功能,优化数据采集管理看板,通过大数据加强采购过程管控,提升采购效率与质量。 五、采购成本控制: (1)制定年度降本目标,制定降本方案并推动执行; (2)与核心供应商签订年度返利协议,或批量、整合采购模式,实现降本; (3)对比历史采购价格与市场行情,对溢价过高的物资推动重新谈判或推动开发替代; (4)监督定期比价,防止单一供应商垄断抬价,制定相关的降本或开发替代措施、方案并推动; (5)整合多源数据渠道:通过行业协会报告、第三方咨询机构、期货交易平台、供应商行情分析及内部历史采购数据,形成原料价格波动分析报告。根据行情分析结果,优化采购节奏(分批采购或锁价)、谈判策略(利用行情低迷期压价),降低原料价格波动对采购成本的影响。 (6)主导大宗原料或重大采购项目的供应商谈判工作,就价格、质量、交货期、付款方式、售后服务等关键条款进行磋商,争取最优采购条件;协调解决与供应商之间的争议与问题。 任职要求: 1、本科及以上学历;采购、供应链管理或相关专业背景。 2、5年以上采购经验且有3年以上团队管理经验; 3、熟练使用Word、Excel(数据透视表、函数公式)、PPT; 4、能独立操作 SAP / 用友/金蝶等ERP软件; 5、较好的文字编写能力和语言表达能力;需有较强的组织、计划、控制、协调能力 6、熟悉采购流程、供应链管理和谈判技巧,具备较强的商业敏感度和市场洞察力
薪酬绩效经理
1-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理
一、岗位核心目标全面负责集团制造业板块的薪酬福利战略规划、体系设计与落地实施,通过具有竞争力的薪酬解决方案,支持制造业战略目标达成,有效控制人力成本,并激励与保留核心人才。 二、岗位职责1. 战略与规划 •制定并实施与制造业发展战略相匹配的薪酬福利战略和年度规划。 •定期进行市场薪酬调研与数据分析,定位公司薪酬水平,保持外部竞争力和内部公平性。 •深度参与人力成本预算的编制、监控与分析,为管理层提供决策支持。 2. 体系设计与优化 •针对制造业特点设计薪酬结构: •一线员工:优化及管理多种计薪模式(如计时、计件、班组集体计件、效益奖金等)。 •技术/支持人员:设计基于技能认证和岗位价值的技能薪酬体系。 •管理层:设计与管理短期激励(年度奖金)与长期激励(如任期激励、项目分红)方案。 •主导职位体系、职级体系与薪酬带宽的建设和维护,组织岗位价值评估。 •设计并管理符合制造业需求的津贴福利体系(如夜班津贴、高温津贴、技能津贴、驻厂补贴等)。 3. 运营与合规 •领导薪酬团队的日常运营,确保薪资核算与发放的准确、及时、合规(特别是复杂考勤、加班等的处理)。 •建立严格的薪酬审核流程,确保数据安全与保密性。 •确保所有薪酬实践严格遵守国家及地方法律法规(如《劳动法》、《劳动合同法》、最低工资标准、工时制度等),有效防范劳动风险。 4. 数据分析与洞察 •建立制造业人效分析指标体系(如单位人工成本产出、小时工时效率、薪酬占比等),定期输出分析报告,驱动业务改善。 •运用数据分析工具,深入诊断薪酬痛点,为人才保留、招聘困难等问题提供数据化解决方案。 5. 项目管理与协同 •主导薪酬相关项目(如薪酬体系改革、年终奖方案设计、HR系统薪酬模块上线与优化)。 •与生产、财务、运营等部门紧密协作,深入了解业务需求,提供专业薪酬建议。 三、任职要求1. 学历与经验 •学历:本科及以上学历,人力资源管理、财务、经济学、工业工程等相关专业优先。 •经验:8年以上薪酬管理经验,其中至少5年以上在制造业,并有3年以上团队管理经验。有集团化、多工厂、多业态制造企业经验者尤佳。 2. 专业知识与技能 •精通制造业薪酬实务:深刻理解并实操过计件工资、综合工时制、成本中心分摊等制造业特有的薪酬管理场景。 •精通薪酬设计工具:熟练掌握职位评估方法(如IPE、Hay)、市场调研方法(如参与Mercer、WTW等调研)、薪酬架构设计、奖金模型设计等。 •强大的数据与财务能力:具备极高的数据敏感度和分析能力,熟练使用Excel(精通函数、数据透视表),有使用BI工具(如Tableau、Power BI)经验者优先。能读懂财务报表,理解人力成本与经营业绩的联动关系。 •法规精通:对劳动法、社保公积金政策、税收政策有深刻理解和应用经验。 3. 核心素质与能力 •战略思维与业务洞察力:能从业务战略出发思考薪酬问题,而非单纯执行操作。 •极强的原则性与保密意识:薪酬数据高度敏感,必须坚守职业操守。 •沟通协调能力:能向不同对象(从一线工人到高管)清晰解释复杂的薪酬方案,有效管理预期。 •抗压与解决问题的能力:能够处理复杂、紧急的薪酬纠纷或项目,适应制造业快节奏、多节点的环境。 •精益理念:具备持续优化流程、提升效率的意识。 4. 加分项 •有主导过制造业薪酬体系重建或大型HR系统(如SAP、Oracle、Workday)薪酬模块实施经验。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、财务体系搭建与管理:主导公司财务制度与流程的建立及优化,覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面,确保财务工作规范有序、高效运行;监督管理财务团队日常事务,审核记账凭证及各类财务报表,保证财务信息真实准确、报送及时。
2、预算与成本管控:组织公司年度预算编制,将预算目标细化分解至各业务单元,建立预算执行监控机制,定期输出预算执行情况分析;系统分析成本构成,提出有效的成本管控措施,推动成本优化与效率提升,支持公司经营目标实现。
3、资金管理与风险防控:统筹公司资金规划,科学配置资金资源,提高资金使用效益;跟踪现金流变动,预判资金需求,维护资金链稳定安全;识别潜在财务风险(如汇率波动、客户信用等),制定应对方案,构建财务风险预警体系。
4、税务管理与政策运用:掌握国家税收法规,全面负责企业税务申报与缴纳工作,确保依法合规;深入研究税收优惠政策,实施合理税务筹划,降低整体税负;协调税务机关沟通,妥善处理税务检查、政策解读等事项。
5、财务分析与决策支持:定期出具财务分析报告,从盈利水平、偿债能力、资产运营等多个角度评估企业经营成果,为管理层提供数据依据与专业建议;参与重大经营事项决策(如投资、融资、新业务拓展等),开展财务可行性分析与收益评估。
6、团队建设与人才培养:构建财务团队发展机制,制定培训计划,持续提升团队专业能力和综合素质;明确岗位分工与绩效指标,实施绩效管理与激励机制,打造专业化、高绩效的财务队伍。
任职要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业;
2、工作经验:5 年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理岗位;具备制造业或大型跨业财务管理工作经历者优先
花艺师免费培训
花艺学徒招聘
一、工作内容
1. 日常花材处理及维护
2. 花礼订单摄影基础
3. 协助花艺师完成日常订单以及花艺活动
二、花艺学徒要求
1. 热爱花艺,勤奋好学,吃苦耐劳
2. 负责日常花材整理和养护
3. 承担花艺师日常辅助性工作
4. 为全职学徒,可免费学习花艺,包教会;学徒期至少三个月,每月发放生活补助
三、工作时间
9:00~21:00,月休4天 地址:呼和浩特市赛罕区摩尔城 电话:()
花艺师月结
中山市石岐区天天鲜花店招聘
1、杂工
井号 20~50岁,身体健康
井号 综合收入4500起
井号 社保+餐补+住宿
2、花艺师
井号 20~40岁,身体健康,能接受加班
井号 综合收入5000起,提升空间大
井号 社保+餐补+住宿
有意应聘者请致电李先生联系,
新疆乌鲁木齐招聘:农艺师薪资:8000-8100/月薪喜欢农业相关工作,能够做到贸易商与农
8000-8100元/月
农艺师免费培训月结
招聘:农艺师
薪资:8000-8100/月薪
喜欢农业相关工作,能够做到贸易商与农户间的沟通工作,公司带薪提供植保培训。
工资:8000+
山东临沂花卉市场盆景园,招长工30~40岁左右。打理园子等,干一些杂活等。有意者请电话。
花艺师
花卉市场盆景园,招长工30~40岁左右。打理园子等,干一些杂活等。有意者请电话。
福建漳州漳浦县泳装拉皮,5工作地址:正和服饰,鼎元北路2号工资5000---10000元以
5000-10000元/月
服装纺织人员3-5人月结
泳装拉皮,5
工作地址:福建省漳州市漳浦县正和服饰,鼎元北路2号
工资5000---10000元以上
缝纫工包吃包住
佛昙镇新安村鸿江游泳馆边上欣瑞杰服装厂常年招工订单稳定 工厂现有工人30多人 因车间扩大增加生产线 现招聘 车工 砍车 包边 手工 数名 不压工资 包吃两餐 外省人免费提供住宿 号码同号
福建漳州急聘:采购、采购助理,服装跟单、样衣工(长期、临时均可)欢迎自荐、推荐,谢谢!黄先
样衣工
急聘:
采购、采购助理,服装跟单、
样衣工(长期、临时均可)
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黄先生()
缝纫工包吃包住
佛昙镇新安村鸿江游泳馆边上欣瑞杰服装厂常年招工订单稳定 工厂现有工人30多人 因车间扩大增加生产线 现招聘 车工 砍车 包边 手工 数名 不压工资 包吃两餐 外省人免费提供住宿 号码同号
漳州长泰区招聘:针车工(五险,包吃)薪资:5000-9000元/月岗位职责:1、负责梭织和
5000-9000元/月
缝纫工包吃社保月结
招聘:针车工(五险,包吃)薪资:5000-9000元/月岗位职责:1、负责梭织和针织服装的缝纫工作,确保产品质量符合要求;2、按照生产计划完成缝纫任务,确保生产进度;3、维护和保养缝纫设备,确保机器正常运转;4、与团队合作,解决生产过程中出现的问题;5、按时完成公司安排的其他缝纫相关工作。任职要求:1、具有学习的态度,愿意接受培训和指导;2、热爱服装行业,对缝纫工作有热情;3、有缝纫工作经验者优先考虑。地址:漳州市长泰区华祥路与兴顺路交叉口西40米
福建漳州招专业四线2名,计时,计件都可以,长期,临时也行,正在的同行电话联系宝盖镇塘后村六
缝纫工1-2人
招专业四线2名,计时,计件都可以,长期,临时也行,正在的同行电话联系宝盖镇塘后村六区31号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芗城花艺师最新招聘在线招聘信息,主要招聘漳州花艺师/农艺师相关人才。作为花艺师/农艺师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解花艺师/农艺师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。