招聘电梯维保学徒、维保师傅： 1.工作地点：歙县屯溪岩寺休宁随便选 2.弹性工作时间，自由支配，每周至少休息1天 18-35周岁，机电爱好者 4.学徒3500/月，后续每年加薪，不设上限，师傅根据水平定待遇 5.学徒满3个月，由公司安排取证， 联系电话：

招聘：电梯维修工（国企、年底十三薪，实习生可以） 薪资：3500-6000元/月 职位描述： 1、主要负责电梯安全与电梯故障修理 2、保障每年年检及公司内查的通过 3、维护主要客户关系。 岗位要求： 1、要有责任心，学习能力强 2、善于发现问题并有效的解决问题 3、较强的沟通能力，面对的都是企业级领导 福利： 国企、工作稳定、年底十三薪、五险一金、年假、生日卡 责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳。入职即办理五险

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1.电厂维保，对设备进行维护保养，简单的小修，跑冒滴漏处理， 2.手把焊技术好，有责任心，服从安排，短期勿扰， 3.有维保经验可谈，需要有经验的，机务检修师傅，有经验的优先，工作地点安徽合肥，月休四天，包住，不包吃。月休四天， 待遇6000一8000根据个人能力面试定， 年龄50岁以下， 看明白在打电话，包住不包吃！手把焊技术好的刚来前三个月7000,做人老实做事认真

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水电中心电工（合同工）1.必须具备电工操作证；2.、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.具有中华人民共和国国籍；8.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；9.不属于曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员、在读的应届毕业生、现役军人、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。在黄山学院率水校区水电中心工作薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。招工人数:1名1.厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试。2.面试（总分数100分）：根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生。3.体检：对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。4.聘用：对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作。聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。（同步）工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源

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诚聘：维修技师：5名，年龄22-45周岁，薪资：3000-10000元；要求：有驾驶证，有维修经验者优先。公司地址：德城区新领域南101省道南行200米路西，

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岗位职责 1．在维保区域负责人（主管）的领导下，全面完成电梯的维修和保养任务。 2．负责电梯投入运行前的检查工作，及时排除电梯出现的故障。 3．自觉遵守甲方的各项规章制度，处理好客户关系 4．负责把好施工质量关。做好维修工具、器具的使用和保管。 5．负责电梯的半月、季度、半年、年度保养工作，做好电梯的定期检验工作。 6．根据电梯运行情况编制电梯大中修计划，编制电梯日常维修配件用料计划。 7．熟悉所负责管理的电梯电气线路，清楚元件代号的含义，电器安装位置，元件工作性质，电路的运行情况，能迅速判断故障所在的位置，制定维修方案，排除电梯故障。

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职位：服务工程师 1:工作职责 主要负责高空车维修及保养，主要涉及到液压电气机械相关的故障维修 2:任职要求 掌握发动机、液压、电气、保养等机械专业基础知识，高中以上学历 3:工作地点：安徽省宁国市河沥溪街道蓝摩电喷科技有限公司对面 4:薪资待遇：固定薪资+技能工资+月度绩效+周末加班费8000-10000元 a.固定薪资： b.技能工资: c.月度绩效： d.加班费：基本工资/21.75为基数，周六日2倍、法定节假日3倍 5:福利：五险特殊气候补贴，

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