三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长工程师
值班工程师
薪资福利:月休8 - 10天、带薪年假、包食宿、五险一金、节日礼物、技能培训、岗位晋升、团建活动等
请备注应聘岗位+
工长月结全职
招聘岗位：钢结构安装工长
工作地点：海南博鳌项目现场
薪资待遇：10000-15000元/月
·薪资构成：基本薪资+绩效奖金+年终奖（视项目完成情况及公司效益而定），面议。
·试用期：1个月，试用期薪资按转正薪资的80%发放，面议。
·其他福利：项目提供住食宿等。
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【岗位职责】
1.技术管理与准备：
·熟悉钢结构设计图纸、施工详图及各类技术文件，参与图纸会审及技术交底等。
·熟悉并掌握钢结构专项施工方案，结合现场条件对方案进行深化细化。向施工班组进行详尽的技术、安全交底。
·及时了解掌握施工现场的测量放线、标高引测等工作情况。
2.施工进度与计划管理：
·根据项目总体施工计划，编制周、月钢结构施工进度计划，并组织落实。
·动态跟踪施工进度，及时发现进度偏差并分析原因，提出并实施纠偏措施，确保关键节点工期。
3.现场施工与安装管理（核心职责）：
·全面负责钢结构现场安装全过程管理，包括但不限于：构件进场验收、卸车、堆放、倒运、吊装、校正、高强度螺栓初终拧、焊接等工序。
·每日对吊装作业、高空作业、临时用电等高风险工序进行重点巡查与监督。
·监督施工人员严格按图纸、规范及工艺标准进行作业，对关键工序（如测量校正、焊接、螺栓连接）进行旁站监督并留存记录。
·合理调配现场吊车、焊机等大型机械设备及施工用具，提高使用效率。
·负责完成上级交办的其他工作任务。
4.质量控制与验收：
·严格执行“三检制”（自检、互检、交接检），对每一道工序进行质量检查和验收。
·负责钢结构安装过程中的质量控制点验收，如轴线、标高、垂直度、焊缝外观等。
·组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收，并准备相关验收资料。
·对施工中出现的质量问题，及时组织分析、处理并跟踪闭环。
5.安全管理与文明施工：
·作为现场安全直接责任人，全面落实安全法规、操作规程及公司安全管理制度。
·组织日常安全晨会，定期对施工人员进行安全教育和安全技术交底。
·负责现场安全设施（如生命线、安全网、洞口临边防护）的布置与检查。
·严格监督个人劳动防护用品的佩戴和使用，坚决制止“三违”行为。
·落实文明施工要求，保持作业场地整洁，材料堆放整齐，标识清晰。
6.材料与成本管控：
·负责钢结构构件、焊材、螺栓等辅材的进场数量与质量验收。
·监督材料的合理使用，减少损耗和浪费，控制施工成本。
·参与现场工程量的确认与签证工作。
7.协调与沟通：
·高效协调钢结构班组与其他土建、机电等专业班组的施工配合，解决交叉作业问题。
·负责与现场各类单位的日常沟通与协调。
·定期向上级领导汇报现场施工情况，包括进度、质量、安全及需协调解决的问题。
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【任职资格】
·学历与专业：钢结构等相关专业岗位职称和证书优先。。
·工作经验：具有五年以上钢结构施工现场管理经验，至少独立负责过1-2个中型及以上钢结构项目的工长或主管职责，有主办工长经验者优先。
·专业知识：
·精通钢结构施工工艺流程、质量验收规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205）及安全技术规程。
·熟悉建筑工程施工全过程，了解土建、机电等相关专业的基本知识。
·技能要求：
·识图与软件：能够熟练识读钢结构深化图纸和建筑图纸；会使用CAD进行基本的图纸审查和修改；会Office办公软件，能独立完成施工日志、报表等文档编制等优先。
·管理能力：具备出色的现场组织、协调和指挥
工长工程师
值班工程师
薪资福利:双休（8 - 10天），五险一金，提供食宿，带薪年假等，以上岗位一经录用待遇从优。
招工人数:2
周一至周五8:30 - 12:00/14:30 - 18:00，非工作时间请勿拨打。
工作地址:三亚市崖州湾科技城内
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件（必须清晰）：
1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。
2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。
3.专业技能：
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书（重中之重）：
·必须持有：工程师职称（初级/中级）。
·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他：安全员证、质量员证等。
·软性素质：
1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利：体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。
·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。
·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺；
2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作；
3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题；
4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量；
5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题；
6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工；
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验；
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目；
9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。
工长工程师
岗位名称：1.5G微风发电路灯项目合作伙伴；施工负责人；基建工程师
岗位要求：1.具备相关技术资质和施工能力，能完成基座、灯杆等基础设施建设。2.具有丰富的施工经验，能进行灯杆安装、吊装等工程任务。3.能确保工程质量和进度，通过验收并确保客户满意。同时能够理解合同中的支付方式以及正确处理账务事宜。在两年内能够完成项目。需要有较低的资金成本和承担工程风险的能力。能够在行业内保持诚实和良好的声誉，避免财务风险等潜在问题。还需要具有较强的市场分析和预测能力，以便更好地把握市场机遇和应对市场竞争压力。能够准确理解合同条款并严格履行合同约定，保证工程质量和进度的稳定性和可靠性。需要具有良好的团队协作精神和沟通能力，确保与各相关方进行有效合作和交流。具备必要的组织和管理能力，能够合理安排工程进度和人员调配。具有良好的职业道德和责任心，对工作负责并积极解决问题。能够适应高强度的工作压力和工作环境。对新技术和新材料有一定的了解和掌握，能够灵活应对项目中的技术挑战。
薪资待遇：具体薪资待遇面议，利润约为工程总利润的百分之十五至百分之二十左右。付款方式为每完成一组工程验收合格后支付大部分款项（占比97），余下款项为质保金在质保期满后全额付清。
工长
招聘钢筋工长一名，工作地点在山西高平市，要求有至少五年的工作经验，并需全年稳定工作，只接受长期岗位者报名申请，短期人员无需联系此位置。
会展搭建小工
海南海口日结兼职
海口国际会展中心兼职会议协助人员
14:00-22:30（4）120元
工作内容：会议的场地布置，桌椅凳子的搬运摆放公主，少爷勿扰、
年龄：18-35岁
☞☞要求:不留长发无染发！不蓄胡子，无长指甲！
报名联系：同步
力工3-5人
海南海口招力工240元每天，供吃住，工资月结算，干完活，工期2个多月，修路力工。有想去的联系我需要3个力工
小工15-30天包住包吃6-10人月结自备工具
文昌市招工地小工/杂工户外露天包吃住270一天每月开百分之八十工资岛上作业吃苦耐劳另找厨师一名工资5-7千3天试用期
栏目概述
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