
消火栓消防水小工喷淋烟感
北京市大兴区招短期消防水工2人要求看懂图纸懂技术的优先,喷淋,消火栓,消防水炮,气灭系统都精通,21号进场干活年龄50岁以下,招长期小工2人,年龄50以下,2个月的活,完活清账,干活实在的,工资电话或微信沟通,没技术的,逛价的,刷嘴皮的敬请勿扰,超年龄的请勿打扰,欢迎合作
北京东城区军区招消防箱和喷淋安装。需要一名大工懂图纸。可以带班经验的师傅。人实在靠谱的。工资300到
9000-10000元/月
消防箱喷淋烟感长期3-5人
北京军区招消防箱和喷淋安装。需要一名大工懂图纸。可以带班经验的师傅。人实在靠谱的。工资300到350。
应急照明消防水监控安装设备电工消防报警消防电穿线工漏电二次配管
北京市西城及大兴区招长期或短期消防电工2人要求懂技术的优先,11号进场做管穿线,设备安装及后期调试(要求会全活的:报警系统,防火门监控,消防电源监控,火灾漏电监控,消防应急照明系统,可燃气体系统,消防水炮系统),年龄45岁左右,2个月的活,干活实在的,工资电话或微信沟通,没技术的,逛价的,刷嘴皮的敬请勿扰,欢迎合作
消防安装喷淋烟感消防电消火栓3-5人
北京市大兴区招消防电施工工队,施工内容:
1.新增烟感35个(要求600*600的矿棉板居板中);2.新增消火栓手报4个;3.声光报警6个;4.应急广播6个;5.桥架138m;6.消防主机和消防广播主机安装及调试
注意:
我部按照单点70元/外包;
消防主机为自购的利达品牌;
北京烤鸭连锁餐饮招聘凉菜小工5000-5800咨询者请务必仔细看好信息以上员工要求年龄40
5000-5800元/月
凉菜包住包吃1-2人月结
北京烤鸭连锁餐饮招聘
凉菜小工5000-5800
咨询者请务必仔细看好信息
以上员工要求年龄40岁以下
包吃住、工龄奖、月休四天
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电话不通
后厨服务员
北京快餐招聘,过年不回家的服务员、后厨、假期工看过来!
长期服务员,要求年龄45以下,零基础也行,包吃住,转正5500。
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电力工程月结
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服务员配菜凉菜
清真餐厅招聘
凉菜师傅一名工资8000
配菜师傅一名工资7500
服务员1名工资5500
有休息、有绩效奖、有提成、工资准时
装卸工
南法信宏远库,招装卸工,早8:00-18:00,每天工作10小时左右,工资20每小时,要求长期稳定,能吃苦耐劳,过年不回家
适应后
免费工作餐,有犯罪记录证
报名电话:
浙江杭州有没有的朋友!有一段十几公分长的消防水管要管!必须两头挖槽!然后安装好!有想的直接
消防安装消防管道
有没有杭州的朋友!有一段十几公分长的消防水管要管!必须两头挖槽!然后安装好!有想的直接联系
消防安装
现招聘:消防设施操作员,男女不限。年龄45周岁以下。
要求:持有中级消防证
工资待遇:230/天,提供住宿,要求无不良嗜好,有责任心,服从管理。
工作地点:苏州虎丘区浒墅关阳山产业园
联系电话:(同步)
消防水系统维修工
7000-9000元/月
消防工程师3-5年高中及以上消防设施维保机构消防工程施工管理消防系统设计消防设施操
工作内容:
主要负责熟练掌握消防工程施工中水系统及火灾自动报警系统的施工规范;
能够制定并实施消防设施维护保养方案;
具备较强的消防维保与故障维修能力,严格遵循国家相关技术标准、规范及操作规程;
承担社会单位和企业已投入使用消防设施的日常维护、运行管理及故障排查工作;
及时处理各类软硬件问题,保障系统稳定运行;
按要求完成各项运行记录和系统报告的填写与归档;
熟练操作各类消防检测工具与设备;
协助维护与客户单位的良好合作关系。
任职要求:
1.具备三年以上消防工程水系统、火灾自动报警系统安装实践经验;
2.持有消防专业初级及以上技术职称,或经岗位培训取得相应上岗资格证书;
3.熟悉水电图纸绘制、工程预算及消防技术相关标准规范;
4.具备良好的语言表达能力、业务执行能力、组织协调能力、分析判断力及信息处理能力;
5.具有较强的职业道德观念和服务协作意识;
6.持有消防一级注册工程师证书及中级操作员(维保方向)资格证书。
水利类英文学术期刊助理编辑
1.5-2万元/月
给排水工程师经验不限硕士及以上港口航道与海岸工程水环境治理水利工程水质分析水处理水文与水资源工程净水/纯水处理水土保持
Water涵盖水科学与技术的多个领域,包括水资源管理、水质与溶质迁移、水文地质、水力计算及水利工程、水灾害防控、海洋与海岸模拟及工程、水生态系统服务、废水处理、农业用水与水产养殖,以及水-能源-食物关联和水与人类健康等研究方向。更多信息请访问:https://www.⋐-⋑-----/journal/water
岗位优势
1.行业前景广阔:深耕全球学术开放获取出版前沿领域;
2.期刊覆盖全面:拥有300余种科技期刊,各类专业背景皆可发挥所长;
3.重视人才成长:提供OpenCourse公开课、一对一导师辅导、专业技能训练,助力快速适应岗位要求;
4.晋升体系完善:设立业务与管理双通道发展路径,构建清晰的职业成长平台;
5.发展路径多元:支持公费出国,开展海外中短期交流;鼓励跨岗兼任,共享内部资源;
6.建设学习型团队:打造多维度学习体系,线上课程与线下培训结合,碎片时间也能持续提升;
7.团队专业性强:深入参与开放获取出版事业,及时追踪科技前沿动态,与志趣相投的伙伴协同合作。
一、工作职责
1.联络专家学者,组织稿件同行评审,保障评审流程高效推进;
2.稿件编排与处理,确保格式规范,按时发表;
3.与期刊主编、编委、作者及审稿人保持良好沟通,保障期刊运行顺畅,稿件顺利刊发;
4.跟踪学科领域最新进展,协助责任编辑达成期刊发展目标。
二、职位要求
1.水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、给排水科学与工程、灌溉与农业用水、水处理技术、水利工程、水力学、地质学、水土保持等相关专业背景;
2.硕士及以上学位;
3.英语六级水平;
4.熟练使用Office办公软件;
5.具备较强学习能力,能积极参与公司高强度职业培训,如培训讲座及导师带教项目。
三、工资待遇
1.薪酬标准:月基本工资15000-20000元;
2.基础福利:六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等;
3.进阶福利:子女补贴、父母津贴、团队奖励、培训补助、岗位补贴;
4.职业发展:配备导师指导、技能进阶培训、管理能力培养,优秀员工可获海外交流与工作机会。
在这里,
有开放包容的工作氛围,激发思维自由碰撞;
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