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岗位名称：入库采集员；入库员；拣货员；上架员；拉车员（酱油岗位）； 岗位要求：无具体描述，只有相关养老岗位；部分岗位要求熟练灵活工作即可；要求能够接受相关福利待遇及公司制度； 薪资待遇：入库采集员薪资不详；入库员月薪为8000元至10000元之间；拣货员月薪为8000元至10000元之间；上架员月薪为7000元至8000元之间；拉车员薪资不详。每天保底薪资为300元，。入职购买五险。佛山地区。

招聘：杂工【包工作餐】薪资：6000-7000元/月招**，*****以下，物流收货搬货，薪资待遇面谈，急招岗位直接电话联系我

①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

杏坛快递公司招聘:3. 装卸工，45岁以下，可长期可短期，工资4000-5500元4. 分拣/扫描员，有无经验都可以，18-55岁，工资4000-5000元。联系人：吴先生

工作内容: 1.负责驾驶4.2米厢式货车从事搬家工作； 2.负责客户物品的搬运工作，负责装车货物的摆放，做到合理整齐，不磕不碰。 任职要求: 1.具备4.2米厢式货车驾驶经验， 2.身体健康能干体力活，吃苦耐劳。 3.能在公司附近住宿，工作上下班时间随客户订单不固定 4.年龄25-40岁，退伍军人优先。

岗位名称：仓库搬运工（要跟车卸货单独计件）; 跟车搬运工。 岗位要求：1. ；2. 工作时间9小时制；3. 需要进行重体力劳动，搬运货物。 薪资待遇：仓库搬运工薪资为4500~6500元，公司待遇包括包吃住、全勤奖、外宿补贴每月200元，工龄奖满一年加200元，7-9月有高温补贴150元。

分拣/装卸工 男女不限，18-55岁，能吃苦耐劳。计时：07：00-12:00，下午14:00-19:00 薪资福利:5000-6000元 招工人数:5名 工作地址:龙江镇沙富工业区42号（导航龙江镇快递总部即可）

1、装车工：夜班20名、薪资:9000-14000元/月:需要有装车经验会装平板车 2、卸车工：夜班20名、薪资：8000-12000元/月：需要能吃苦耐劳有在大件分拨场地卸货经验的优先 主要产品：大件家具家电分拨装卸 岗位要求： ，18-50岁(含)，接受晚班;有较强责任心和团队合作意识能吃苦耐劳

招聘：仓库杂工 薪资：4000以上 【工作要求】服从工作安排，遵守仓库各项安全管理规定 【工作内容】协助仓库物料搬运、整理、分类、装卸，配合仓管完成日常备货、出货，保持仓库区域整洁有序

封边机电工 岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、网络、广播等）的安装、调试、维护及故障处理 2.承担强电系统（配电箱、照明、动力线路、UPS等）的巡检、检修与安全运行保障 3.按规范完成机电设备封边、线缆敷设、桥架安装及端接施工，确保工艺符合验收标准 4. 配合项目进度开展现场勘查、图纸核对、技术交底及竣工资料整理 5.严格执行用电安全规程，落实隐患排查与应急处置措施 任职要求： 1.具备弱电/安防与强电复合型实操经验，熟悉综合布线及低压供配电系统 2.持有有效电工操作证（低压/高压），具备登高作业证者优先 3.能看懂电气原理图、弱电点位图及CAD施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，具备现场独立作业与协同配合能力 5.学历不限，有封边机电工或智能化工程现场经验者优先

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招聘：软包钉内架 薪资：面议 工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。有相关工作经验者优先。

佛山市顺德区招水电、强电、开槽/切割、弱电/安防、给排水 岗位职责： 1.负责施工现场水电系统（含强电、给排水）的安装、调试与验收工作 2.独立完成线槽开槽、墙体切割及管线敷设，确保工艺规范、安全合规 3.承担弱电系统（监控、门禁、网络等）及安防设备的布线、安装与基础调试 4.配合项目进度协调各工种作业，及时处理现场技术问题与突发故障 5.严格执行安全操作规程，做好施工记录与材料管理 任职要求： 1. 具备水电、强电或弱电相关实操经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉国家电气、给排水及安防施工标准与验收规范 3. 具备基本识图能力，能按施工图纸准确放线、定位、施工 4.持有有效电工证、登高证等相关从业资格证书者优先 5. 责任心强，服从安排，适应佛山市顺德区项目制现场作业

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广东佛山招聘布齐搬运岗位，要求年龄22至45岁，体力强，吃苦耐劳，工作认真负责，薪资为每小时20元，工作时间为18:00至次日6:00左右。

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