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招聘美容经理，美容顾问，美容师，包吃住，工资待遇面议

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招美容美体师，有经验者优先，小白也可以手把手教，工资待遇面议。

工作内容 - 提供专业的美甲美睫服务，确保顾客满意度 -维护店面卫生，保证提供安全卫生的产品和服务 岗位职责： 1.提供专业的美甲美睫服务，确保顾客满意度 2. 维护店面卫生，保证提供安全卫生的产品和服务 任职要求： 1. 具备丰富的美甲美睫经验，对美甲美睫技术有深入了解 2. 具有良好的服务意识，能够提供优质的客户体验 3. 工作态度认真，有较强的责任心和团队合作精神 薪资福利： 1.新资55分，月休4天 2. 老板人好，工作轻松 3.工作氛围轻松

薪资:8000-13000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成奖金补贴:绩效奖金,全勤奖励发展远景:人品能力突出可以内部可晋升合伙人、店长、股东一、岗位要求1.热情接待顾客,针对顾客的实际情况推荐合适美甲美睫方案。2.向顾客提供专业的意见,耐心解答顾客的问题。3.为顾客提供专业的美甲/美睫服务。4.做好客情维护。5.单独熟练完成全贴和半贴,前置,以及建构单色。6.可兼职,可全职。7.连锁品牌泉州市晋江市岗位就近安排8.需要一年以上美甲或者美睫经验者二、任职资格具有较强的服务意识好学虚心,不骄不躁,不眼高手低,男/女18岁以上《连锁店,顾客不断、每天工作充实、发展空间大、内部可晋升合伙人、店长、股东》

要有经验的

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福建福州冠海船厂招工，装配电焊打磨，240-390 做小组立，学徒也要，

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招聘：美甲美睫师（熟手） 薪资：3000-6000元/月 做事麻利，听指挥，有团队精神 岗位要求：有美甲美睫工作经验优先，招熟手

招聘：美睫师 薪资：月薪 6500-6500元

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急招兼职美甲师美睫师数名，不用呆店上班，提成对半分成，另高薪聘请头疗师、美容师、护理师数名，每年专业老师培训学习 地址:有间美舍御龙湾门面 联系电话：

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全国300+连锁品牌，功效型养发，精准投流客源，顾客认可度高，手法轻（3天可上手操作） 【小白】不用担心没经验，公司有专业人士免费培训。接受美业、祛痘、纹绣、祛斑、头疗、理疗转行。 福州旗舰店，创立之初就立志成为同行标杆，目前是福州同行中业绩最高。门店位置好，装修好，团队综合实力强，加入直接带飞，网络投流多，客源稳定量大，欢迎新同事加入，一起再创佳绩。 薪资：7K-1W+（底薪+手工费+业绩提成） 晋升空间：中高级养发师、副店、储备店长 岗位职责： 1、按照服务流程为客户提供专业的养发护理。 2、经过培训后，熟练掌握手法、使用各种仪器。 3、参加公司组织的专业知识和技术培训，不断提升自己的业务能力。 4、服务意识强，有团队精神。

本店招聘采耳师一名，不求学历，年龄18—35，性格开朗，月休四天，有包住，工资面谈，有经验者优先，有需要请联系我：

体态顾问（塑形管理） 薪资福利：无责底薪6000元/月+高额绩效提成（上不封顶，月入过万常态化），提供免费岗前培训与定期专业进阶培训 岗位职责： 1.为客户提供体型/体态咨询服务，制定个性化方案； 2.跟进服务效果并促进客户转化。 岗位要求： 年龄18-35岁，身体健康，亲和力强 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可接受系统培训； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，积极主动、责任心强。 关于我们： 本门店深耕体态管理服务领域，门店采用现代简约风格打造整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松无内卷，是集专业与温度于一体的优质工作平台（附实景图）。现因业务高速拓展，诚邀志同道合的你加入，携手共创佳绩！

有美容行业经验的2~3年以上的美容师面部跟技术手法要相当熟练的对客户有服务意思，亲和力的美容师

有工作三年实际经验者优先

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

快剪师傅 性格柔和有责任心 薪资福利:待遇面谈 招工人数:1名

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**高薪急聘美容师·包吃住·月休4天** ▸薪资：**保底6000+手工提成+业绩分红**（综合8000-15000） ▸福利： -住宿：精装小区房（空调/WIFI/洗衣机齐全，步行到店10分钟） -餐饮：每日两顿工作餐 -发展：店长晋升通道+季度带薪旅游 ▸要求：1-3年经验

岗位职责： 1.根据客户需求提供专业的剪发、烫发、染发及造型设计服务，确保顾客满意度 2.熟练掌握各类发型技术，持续跟进最新流行趋势，提升门店专业形象 3.负责美发工具与设备的日常维护和清洁，保持工作区域整洁卫生 4.积极参与团队培训与技能交流，帮助新人成长，提升整体服务水平 5.协助完成客户档案管理，记录服务偏好，促进客户长期维护与复购 任职要求： 1.热爱美发行业，具备良好的审美能力和沟通技巧，服务意识强 2.持有相关美发资格证书，熟练掌握基础剪烫染技术，手法稳定 3.有美发沙龙实际工作经验，能独立完成客户接待与全流程服务 4.具备团队合作精神，学习能力强，愿意接受新技术与新理念 5.学历不限，有志于在美发行业发展者均可报名，经验优异者优先