
建筑木工钢筋工小工
福建核电正月初八开工
每天有活,轻松不累,
有核电经验优先
木工150人330九个小时
小工50人260九个小时
20人220九个小时
钢筋工50人310九个小时
55周岁以下,50周岁以下
认识字,不能有犯罪记录,
进场安全培训5-7天
小工1-4天20人以上日结
厦门市翔安区招工地小工/杂工
5.3号演唱会薪资
180小工日结包餐水
(要求加班需要配合,一小时20)
工作内容:搬搬抬抬
时间:22:00-7:00180
要求:18-60 周岁
地址:翔安区厦门奥林匹克体育中心白鹭体育场(刘五店路东) 翔安区刘五店路
福建漳州漳浦县预制板场招聘维修工5名,维修智能化生产线,有电工、焊工基础者优先,有意者联系袁生
8000-12000元/月
临时工3-5人
福建漳州市漳浦县预制板场招聘维修工5名,维修智能化生产线,有电工、焊工基础者优先,有意者联系袁生
小工长期1-2人日结
福建省莆田市涵江区招两个长期工,小工学徒师傅工,车位划线设施安装,200-240元一天,每周预支生活费,,熟练后随时涨工资
中控员包住包吃
莆田急招 消控证人员 男女均可 50岁以下 包吃住 三餐 上二休一 名额有限 专车下去 联系电话
保定竞秀区招广告安装(广告安装工)、舞台搭建、会展搭建
230-350元/天
会展搭建广告安装舞台搭建1-2人
保定市竞秀区招广告安装(广告安装工)、舞台搭建、会展搭建
婚庆桁架
【临时兼职】
【要求】1,22-48以下,细心不偷懒!能干活的,婚庆桁架灯光舞台等!做过的优先报名
【薪资】15元/小时
【时间】今下午2.30
【地址】城际盛宴集合
【报名】
备注:工资日结,有手套戴上,安全问题自己负责!我不承担责任
连云港海州区庙会,需要找一个扎喷绘师傅,技术要好,手要快,扎好备用要平整紧绷,不能有皱,工资日结
260-300元/天
广告安装1-4天1-2人日结
连云港市海州区庙会,需要找一个扎喷绘师傅,技术要好,手要快,扎好备用要平整紧绷,不能有皱,工资日结
舞台搭建1-4天11-20人日结
#如意城演艺中心
后天13号,需要 12 个日结。20~55岁之间。有力气干活。
工作事项,现场搭舞台,
(预计时间两次)
工资8小时之内170。超过8小时一小时补25。
上班时间:8点开始。12:00~1:00休息吃饭时间。
提前15分钟到岗。
自己喝的水带上。
预报人员。
瑞海劳务
拆架小工拆模长期20人以上月结点工专业师傅
福建莆田地区
招专业人员拆木拆架子师傅看能力开工资300/320/350一天9小时
工地整理材料小工不分男女看能力开工资200/260一天9小时
不包吃不包住看清楚问
招聘人数:50人以上长期招聘微信
非诚勿扰
临时工1-2人月结
专职人民调解员1.拥护党的领导,品行端正,乐于奉献,办事公道,具有较高群众威信和影响力,热心人民调解工作;2.一般应具有高中及以上文化程度,具备一定的法律、政策知识,具有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验,其中退休老干部、老教师、老党员、老模范、老军人或有政法机关工作经历的可优先聘用;3.原则上年龄不超过65周岁,身心健康,无重大疾病或精神类疾病史,能够胜任调解工作。凡有下列情况之一的不得应聘:1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、因违法违纪正被调查处理的;3、其他不符合应聘资格条件的。1.负责接待群众来访,受理各类矛盾纠纷调解申请;2.运用法律知识、政策规定和调解技巧,独立或协助开展矛盾纠纷调解工作,促成当事人自愿达成调解协议;3.负责纠纷调解登记、数据统计、调解文书制作与归档,信息系统录入等日常工作;4.参与法治宣传教育活动;5.完成领导交办的其他工作。薪资福利:专职人民调解员工作薪酬为每月3500元(、个人意外保险等)。专职调解员实行一年一聘,期满后,经考核合格的,可以续聘。招工人数:1名报名时间:2026年4月29日至2026年5月8日(5个工作日)。工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。报名方式:本人现场报名。报名材料:报名者应携带本人身份证及其他能证明工作经历、调解能力或所获荣誉的证明材料(原件及复印件),复印件需由本人签字确认与原件一致,并对所提供材料的真实性、合法性负责。考核程序:1.资格审核:对应聘者提供的资料进行初步审核,符合本公告条件者进入面试。2.面试:通过初步资格审查的应聘人员,将电话通知面试时间(待定)。主要考察应聘者的法律素养、调解能力、语言表达、应变能力和综合素质。面试时请携带相关材料原件及复印件。3.确定人选:根据应聘者面试成绩,从高至低顺序确定拟聘人选。拟聘人选需进行资格审查及体检,若因审查资格不合格或其他因素,不予聘用。空缺名额从面试合格人员中按成绩从高至低依次递补。4.录用:面试合格后,所有条件合格者办理录用手续,公开招聘人员均实行试用期制度,试用期三个月,试用期考核合格的,正式聘用;经考核不合格的,不予聘用,且不承担任何经济补偿责任。解聘:专职人民调解员在聘期内不能履行岗位职责、出现严重失职、违法违纪行为或考核不合格的,予以解聘。造成严重后果的,依法依规追究相应责任。
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